Решение по делу № 2-1858/2022 от 28.09.2022

11RS0003-01-2022-002534-16	2-1858/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Инта 14 ноября 2022 года

Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Матюшенко Ю.Ф., при секретаре Гетта А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества "Рославльский вагоноремонтный завод" к Мярковскому В. О. о взыскании расходов на обучение,

установил:

АО "Рославльский вагоноремонтный завод" обратилось в суд с иском к Мярковскому В.О. о взыскании расходов, понесенных истцом в связи с обучением ответчика в рамках ученического договора, в сумме <....>

В обоснование истец указал, что в связи с невыполнением условий ученического договора о работе у истца после окончания ученичества не менее 12 месяцев Мярковский В.О. обязан возместить понесенные работодателем затраты на его обучение, в том числе полученную стипендию, однако до настоящего времени своих обязательств не исполнил.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела без своего участия.

Ответчик в судебном заседании отсутствовал, извещен надлежаще, причин неявки суду не сообщил. Проверив материалы дела, суд определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства по правилам главы 22 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 198 ТК РФ предусмотрено право работодателя на заключение с лицом, ищущим работу, ученического договора на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. На учеников распространяется трудовое законодательство (ст.205 ТК РФ).

Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Установлено, что __.__.__ между сторонами спора был заключен трудовой договор №__, по условиям которого ответчик принят на работу в АО "Рославльский вагоноремонтный завод" с __.__.__ <....> в цех модернизации цистерн на определенный срок - на период приобретения профессии <....>.

Также __.__.__ между сторонами заключен ученический договор №__ о прохождении Мярковским В.О. в течение 10 недель обучения по профессии "<....>" по месту нахождения работодателя.

По условиям договора Мярковский В.О. должен был соблюдать учебную и трудовую дисциплину; своевременно являться на все занятия в соответствии с расписанием занятий; после окончания обучения заключить трудовой договор с работодателем и проработать у работодателя не менее 12 месяцев; в процессе обучения выполнять задания работодателя, имеющие отношение к обучению (п.2.3 Ученического договора).

Из материалов дела следует, что в связи с окончанием обучения и на основании личного заявления ответчика от __.__.__ приказом АО "Рославльский ВРЗ" от __.__.__ №к4420 Мярковский В.О. переведен с __.__.__ <....> 3 разряда.

На основании приказа от __.__.__ №п241 Мярковский В.О. уволен __.__.__ по подп."а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул. Также в данном приказе указано взыскать с Мярковского В.О. выплаты согласно ученическому договору №__ от __.__.__ за период работы с __.__.__ по __.__.__ в сумме <....>, затраты на теоретическую и практическую подготовку на период обучения на заводе с __.__.__ по __.__.__ в сумме <....> С данным приказом ответчик ознакомлен __.__.__, о чем имеется его подпись.

Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных положений следует, что заключение ученического договора предполагает для работника либо лица, ищущего работу, повышение квалификации или получение новой профессии за счет работодателя с предоставлением встречных обязательств по осуществлению деятельности в интересах работодателя либо возмещением последнему понесенных затрат.

На основании п.3.2 Ученического договора работник обязан полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения в случаях, если работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора с работодателем и выполнения работы по трудовому договору.

Согласно калькуляции истца, сумма затрат на обучение ответчика составила <....>, из них <....> – стипендия за период с __.__.__ по __.__.__, <....> – затраты на теоретическую и практическую подготовку, что подтверждается справкой инженера по подготовке кадров ОУП, справками главного бухгалтера, копией договора №__ на обучение Мярковского В.О.

Из расчетного листка за ноябрь 2020 года следует, что при увольнении с Мярковского В.О. была удержана сумма за нарушение ученического договора в размере <....> Таким образом, невозмещенная сумма затрат составила <....> (<....> - <....>).

В адрес ответчика истцом была направлена претензия от __.__.__ №__ о погашении задолженности в связи с нарушением положений ученического договора в размере <....>, которая оставлена Мярковским В.О. без удовлетворения.

Поскольку нарушение п.2.3 ученического договора, заключенного между сторонами, влечет согласно п.3.2 договора обязанность ответчика возместить работодателю понесенные в связи с обучением ученика затраты, а Мярковским В.О. в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств, свидетельствующих о возврате задолженности, суд находит заявленные АО "Рославльский вагоноремонтный завод" требования к нему подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Истец в связи с рассмотрением дела понес расходы по уплате государственной пошлины в сумме <....>, которые в силу ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Акционерного общества "Рославльский вагоноремонтный завод" удовлетворить.

Взыскать с Мярковского В. О. (ИНН <....>) в пользу Акционерного общества "Рославльский вагоноремонтный завод" (ИНН <....>, ОГРН <....>) в счет возмещения расходов на обучение по договору от __.__.__ – <....>, в счет возмещения судебных расходов – <....>, а всего <....>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись

<....>
<....>	<....>