Решение по делу № 33-4369/2022 от 30.03.2022

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судья Терентьева Л.В. Дело № 33-4369/2022

УИД 24RS0017-01-2021-000069-23

А-2.039г

23 мая 2022 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Киселевой А.А.

судей Беляковой Н.В., Баимовой И.А.

с участием прокурора Дозорцевой М.В.

при ведении протокола помощником судьи Корепиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Беляковой Н.В.

гражданское дело по иску Сутыриной Ларисы Анатольевны к Министерству тарифной политики Красноярского края о восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда, денежного содержания за время вынужденного прогула

по апелляционной жалобе Сутыриной Л.А., представителя Министерства тарифной политики Красноярского края - Ананьева А.А.

на решение Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 27 мая 2021 года, которым постановлено:

«Исковые требования Сутыриной Ларисы Анатольевны удовлетворить частично.

Признать незаконным увольнение Сутыриной Ларисы Анатольевны в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе (п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») на основании приказа Министерства тарифной политики Красноярского края от 10 декабря 2020 года №401-к.

Восстановить Сутырину Ларису Анатольевну в должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника отдела судебно-исковой и претензионной работы Министерства тарифной политики Красноярского края с 12 декабря 2020 года.

Взыскать с Министерства тарифной политики Красноярского края в пользу Сутыриной Ларисы Анатольевны денежное содержание за время вынужденного прогула в размере 85 882 руб. 03 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 90 882 руб. 03 коп.

Взыскать с Министерства тарифной политики Красноярского края в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 376 руб. 46 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение в части восстановления в должности государственной гражданской службы Красноярского края подлежит немедленному исполнению.»

Заслушав докладчика, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Сутырина Л.А. обратилась в суд с требованиями к Министерству тарифной политики Красноярского края о восстановлении в должности, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Требования мотивировала тем, что с 20 ноября 2001 года она занимала должность члена РЭК, с 1 ноября 2005 года - должность начальника нормативно-правового отдела РЭК, с 17 июля 2018 года - должность начальника нормативно-правового отдела, с 12 ноября 2019 года - должность начальника отдела судебно-исковой и претензионной работы.

09 октября 2020 года она получила уведомление о планируемом сокращении должности начальника отдела судебно-исковой и претензионной работы. На основании приказа от 10 декабря 2020 года была освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы Красноярского края в связи с сокращением по п.8.2 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

С увольнением истец не согласна, считает, что освобождение от замещаемой должности произведено с нарушением Федерального закона №79-ФЗ: без предложения ей всех имеющихся вакантных должностей и учета ее преимущественного права на замещение должностей государственной гражданской службы начальника и заместителя начальника отдела правовой экспертизы и административной практики Министерства.

С учетом уточнения исковых требований Сутырина Л.А. просила восстановить ее в должности государственной гражданской службы начальника отдела судебно-исковой и претензионной работы Министерства тарифной политики Красноярского края, взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 12 декабря 2020 года по 27 мая 2021 года в размере 260679 руб. 89 коп. с учетом процентов за нарушение сроков выплаты, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда 500000 руб.

Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Сутырина Л.А. просит изменить решение суда в части состава и размера взысканных выплат.

В апелляционной жалобе первый заместитель Министра тарифной политики Красноярского края - Ананьев А.А. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 18 августа 2021 г. решение Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 27 мая 2021г. в части взыскания с Министерства тарифной политики Красноярского края в доход местного бюджета государственной пошлины в размере 3376 руб. 46 коп. отменено.

Решение в части взыскания с Министерства тарифной политики Красноярского края в пользу Сутыриной Л.А. денежного содержания за время вынужденного прогула в размере 85 882 рубля 03 копейки, общей подлежащей взысканию суммы в размере 90 882 рубля 03 копейки, изменено.

Постановлено взыскать с Министерства тарифной политики Красноярского края в пользу Сутыриной Л.А. денежное содержание за время вынужденного прогула в размере 169151 руб. 49 коп., всего - 174151 руб. 49 коп.

В остальной части решение оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13 января 2022 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 18 августа 2021 года в части изменения решения Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 27 мая 2021 года в части взыскания в пользу Сутыриной Л.А. с Министерства тарифной политики Красноярского края денежного содержания за время вынужденного прогула и общей суммы взыскания отменено, в отмененной части дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции – Красноярский краевой суд.

В остальной части решение Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 27 мая 2021 года с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 18 августа 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 18 августа 2021 года оставлено без изменения.

С учетом определения Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13 января 2022 года, при повторном рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции, проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда в части взыскания в пользу Сутыриной Л.А. денежного содержания за время вынужденного прогула, выслушав представителя Министерства тарифной политики Красноярского края - Растащенову М.М., полагавшую законным удержание НДФЛ с суммы выплаченного четырехмесячного денежного содержания, заслушав заключение по делу прокурора Дозорцевой М.В., полагавшей решение суда в части суммы денежного содержания за время вынужденного прогула подлежащим изменению с учетом позиции Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации, регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Статьей 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» урегулированы отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа.

В силу пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае сокращения должностей гражданской службы в государственном органе.

В соответствии с пунктом 3.1 части 3 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Согласно статье 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

Из части 7 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В силу части 2 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Как разъяснено в абзаце 4 пункта 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

Согласно абзацу 7 пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, если иное не предусмотрено данным пунктом, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Как следует из материалов дела, Сутырина Л.А. с 12 ноября 2019 года на основании приказа Министерства тарифной политики Красноярского края от 12 ноября 2019 года № 315-к и служебного контракта от 01 ноября 2005 года замещала должность государственной гражданской службы Красноярского края - начальника отдела судебно-исковой и претензионной работы Министерства тарифной политики Красноярского края, которая, в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Красноярского края, относится к «главной» группе должностей категории «специалисты».

Приказом Министерства тарифной политики Красноярского края от 10 декабря 2020 года №401-к служебный контракт с Сутыриной Л.А. был расторгнут, она была освобождена от замещаемой должности государственной гражданской службы Красноярского края - начальника отдела судебно-исковой и претензионной работы Министерства тарифной политики Красноярского края и уволена с гражданской службы 11 декабря 2020 года в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе (пункт 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, компенсации за неиспользованный отпуск.

Не согласившись с увольнением, Сутырина Л.А. обратилась с иском в суд.

Решение Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 27 мая 2021 года с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 18 августа 2021 года в части признания увольнения незаконным, восстановлении на службе в прежней должности, взыскании компенсации морального вреда вступило в законную силу, в связи с чем, законность увольнения истца не является предметом проверки судом апелляционной инстанции.

Разрешая требование истца о взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, суд первой инстанции, произведя в решении расчеты, пришел к выводу, что подлежащая взысканию с ответчика в пользу Сутыриной Л.А. сумма денежного содержания за время вынужденного прогула за период с 12 декабря 2020 года по 27 мая 2021 года составляет 85882,03 руб.

Судебная коллегия не может согласиться с произведенным судом первой инстанции расчетом денежного содержания за время вынужденного прогула и его размером, поскольку расчет указанной суммы произведен судом без учета требований к исчислению заработка, предусмотренных Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, судом не учтены коэффициенты повышения выплат в связи с повышением в расчетном периоде должностного оклада Сутыриной Л.А., что привело к неверному определению размера денежного содержания истца за фактически отработанное время в расчетном периоде.

Так, из пункта 16 вышеуказанного Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы следует, что при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке: если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.

Из дела видно, что в расчетном периоде с 12 декабря 2019 года по 11 декабря 2020 года должностной оклад Сутыриной Л.А составлял: с декабря 2019 года по май 2020 года - 8694 руб. 95 коп.; с июня по сентябрь 2020 года - 10931 руб.; с октября по декабрь 2020 года - 11259 руб.

Таким образом, за период с декабря 2019 года по май 2020 года коэффициент повышения составил 1,29 (11259 руб. : 8694 руб. 95 коп.); за период с июня по сентябрь 2020 года - 1,03 (11259 руб. : 10931 руб.).

Размер начисленной заработной платы с учетом коэффициента повышения за период с декабря 2019 года по май 2020 года составит:

(49519 руб. 84 коп. + 83973 руб. 76 коп. + 79554 руб. 08 коп. + 83973 руб. 76 коп. + 83973 руб. 76 коп. + 83973 руб. 76 коп. + 45000 руб.) х 1,29 = 657859 руб. 96 коп.;

за период с июня по сентябрь 2020 года:

(100770 руб. 24 коп. + 19143 руб. 93 коп. + 4798 руб. 57 коп. + 100770 руб. 24 коп. + 65000 руб.) х 1,03 = 299197 руб. 47 коп.;

за период с октября по декабрь 2020 года:

103794 руб. 56 коп. + 103794 руб. 56 коп. + 40615 руб. 30 коп. + 40000 руб. = 288204 руб. 42 коп.

Всего: 657859 руб. 96 коп. + 299197 руб. 47 коп. + 288204 руб. 42 коп. = 1245261 руб. 85 коп., соответственно, средний дневной заработок составит: 1245261 руб. 85 коп. : 205 отработанных дней = 6074 руб. 45 коп.

Денежное содержание за время вынужденного прогула за период с 12 декабря 2020 года (следующий день за днем увольнения) по 27 мая 2021 года (день принятия решения) составляет 662115 руб. 05 коп. (6074 руб. 45 коп. х 109 рабочих дней вынужденного прогула = 662115 руб. 05 коп.).

Вместе с тем, принимая во внимание, что из материалов дела следует, что при увольнении Сутыриной Л.А. было начислено четырехмесячное денежное содержание в связи с сокращением ее должности в общем размере 492963 руб. 56 коп., за вычетом НДФЛ в размере 16021 руб., ею было получено 476942 руб. 56 коп., учитывая, что увольнение истца признано судом незаконным, судебная коллегия считает правомерным вывод суда первой инстанции о том, что при определении размера денежного содержания за время вынужденного прогула подлежит зачету начисленная истцу компенсация четырехмесячного денежного содержания, в связи с чем, денежное содержание за время вынужденного прогула составит 169151 руб. 49 коп. (662115 руб. 05 коп. - 492963 руб. 56 коп.).

Однако, поскольку служебный контракт с Сутыриной Л.А. расторгнут на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ, выплаченная ей в связи с этим компенсация освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц в полном размере четырехмесячного денежного содержания, судебная коллегия полагает, что произведенное ответчиком удержание НДФЛ является неправомерным и неоснованным на положениях ст. 217 НК РФ, в связи с чем с Министерства тарифной политики Красноярского края в пользу Сутыриной Л.А. подлежит взысканию недоплаченная компенсация четырехмесячного денежного содержания при увольнении в связи с сокращением ее должности в размере 16021 руб.

Таким образом, общая сумма денежного содержания за время вынужденного прогула, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 185172 руб. 49 коп. (169151 руб. 49 коп.+ 16021 руб.).

В связи с изменением решения суда в указанной части подлежит изменению общая подлежащая взысканию сумма с 90882 руб. 03 коп. на 190172 руб. 49 коп. (185172 руб. 49 коп. - денежное содержание за время вынужденного прогула + 5000 руб. взысканная судом первой инстанции компенсация морального вреда).

При этом, из представленных в суд апелляционной инстанции платежных поручений № 1488955 от 15.10.2021 и № 1512939 от 21.10.2021 следует, что Министерство тарифной политики Красноярского края произвело перечисление на расчетный счет Сутыриной Л.А. денежных средств в сумме 169151 руб. 03 коп. в счет оплаты денежного содержания за время вынужденного прогула, а также в сумме 5000 рублей в счет компенсации морального вреда, что является основанием для указания о том, что решение суда в части взыскания денежного содержания за время вынужденного прогула в размере 169151 руб. 03 коп., компенсации морального вреда в размере 5000 рублей следует считать исполненным.

Доводы представителя ответчика о законности удержания с суммы четырехмесячного денежного содержания налога на доходы физических лиц в размере 16021 руб., судебная коллегия находит несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального права.

Нарушений норм гражданского процессуального закона, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь положениями ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 27 мая 2021 года в части взыскания с Министерства тарифной политики Красноярского края в пользу Сутыриной Ларисы Анатольевны денежного содержания за время вынужденного прогула в размере 85882 руб. 03 коп. и общей подлежащей взысканию суммы в размере 90882 руб. 03 коп., изменить.

Взыскать с Министерства тарифной политики Красноярского края в пользу Сутыриной Ларисы Анатольевны денежное содержание за время вынужденного прогула в размере 185172 руб. 49 коп., а всего 190172 руб. 49 коп.

Решение суда в части взыскания денежного содержания за время вынужденного прогула в размере 169151 руб. 49 коп., а также компенсации морального вреда в размере 5000 рублей считать исполненным.

Председательствующий: Киселева А.А.

Судьи: Белякова Н.В.

Баимова И.А.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 30.05.2022.

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судья Терентьева Л.В. Дело № 33-4369/2022

УИД 24RS0017-01-2021-000069-23

А-2.039г

23 мая 2022 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Киселевой А.А.

судей Беляковой Н.В., Баимовой И.А.

рассмотрев вопрос об исправлении описки в резолютивной части апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 23 мая 2022 года по гражданскому делу по иску Сутыриной Ларисы Анатольевны к Министерству тарифной политики Красноярского края о восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда, денежного содержания за время вынужденного прогула,

Заслушав доклад судьи Беляковой Н.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Сутырина Л.А. обратилась в суд с требованиями к Министерству тарифной политики Красноярского края о восстановлении в должности, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Требования мотивировала тем, что с 20 ноября 2001 года она занимала должность члена РЭК, с 1 ноября 2005 года - должность начальника нормативно-правового отдела РЭК, с 17 июля 2018 года - должность начальника нормативно-правового отдела, с 12 ноября 2019 года - должность начальника отдела судебно-исковой и претензионной работы.

09 октября 2020 года она получила уведомление о планируемом сокращении должности начальника отдела судебно-исковой и претензионной работы. На основании приказа от 10 декабря 2020 года была освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы Красноярского края в связи с сокращением по п.8.2 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

С увольнением истец не согласна, считает, что освобождение от замещаемой должности произведено с нарушением Федерального закона №79-ФЗ без предложения ей всех имеющихся вакантных должностей и учета ее преимущественного права на замещение должностей государственной гражданской службы начальника и заместителя начальника отдела правовой экспертизы и административной практики Министерства.

С учетом уточнения исковых требований Сутырина Л.А. просила восстановить ее в должности государственной гражданской службы начальника отдела судебно-исковой и претензионной работы Министерства тарифной политики Красноярского края, взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 12 декабря 2020 года по 27 мая 2021 года в размере 260679 руб. 89 коп. с учетом процентов за нарушение сроков выплаты, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда 500000 руб.

Решением Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 27 мая 2021 года, постановлено:

«Исковые требования Сутыриной Ларисы Анатольевны удовлетворить частично.

Признать незаконным увольнение Сутыриной Ларисы Анатольевны в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе (п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») на основании приказа Министерства тарифной политики Красноярского края от 10 декабря 2020 года №401-к.

Восстановить Сутырину Ларису Анатольевну в должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника отдела судебно-исковой и претензионной работы Министерства тарифной политики Красноярского края с 12 декабря 2020 года.

Взыскать с Министерства тарифной политики Красноярского края в пользу Сутыриной Ларисы Анатольевны денежное содержание за время вынужденного прогула в размере 85 882 руб. 03 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 90 882 руб. 03 коп.

Взыскать с Министерства тарифной политики Красноярского края в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 376 руб. 46 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение в части восстановления в должности государственной гражданской службы Красноярского края подлежит немедленному исполнению.»

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 18 августа 2021 г. решение Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 27 мая 2021г. в части взыскания с Министерства тарифной политики Красноярского края в доход местного бюджета государственной пошлины в размере 3376 руб. 46 коп. отменено.

Решение в части взыскания с Министерства тарифной политики Красноярского края в пользу Сутыриной Л.А. денежного содержания за время вынужденного прогула в размере 85 882 рубля 03 копейки, общей подлежащей взысканию суммы в размере 90 882 рубля 03 копейки, изменено.

Постановлено взыскать с Министерства тарифной политики Красноярского края в пользу Сутыриной Л.А. денежное содержание за время вынужденного прогула в размере 169151 руб. 49 коп., всего - 174151 руб. 49 коп.

В остальной части решение оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13 января 2022 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 18 августа 2021 года в части изменения решения Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 27 мая 2021 года в части взыскания в пользу Сутыриной Л.А. с Министерства тарифной политики Красноярского края денежного содержания за время вынужденного прогула и общей суммы взыскания отменено, в отмененной части дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции – Красноярский краевой суд.

В остальной части решение Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 27 мая 2021 года с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 18 августа 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 18 августа 2021 года оставлено без изменения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 23 мая 2022 года постановлено:

«Решение Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 27 мая 2021 года в части взыскания с Министерства тарифной политики Красноярского края в пользу Сутыриной Ларисы Анатольевны денежного содержания за время вынужденного прогула в размере 85882 руб. 03 коп. и общей подлежащей взысканию суммы в размере 90882 руб. 03 коп., изменить.

Взыскать с Министерства тарифной политики Красноярского края в пользу Сутыриной Ларисы Анатольевны денежное содержание за время вынужденного прогула в размере 185172 руб. 49 коп., а всего 190172 руб. 49 коп.

Решение суда в части взыскания денежного содержания за время вынужденного прогула в размере 169151 руб. 49 коп., а также компенсации морального вреда в размере 5000 рублей считать исполненным».

Вместе с тем, в резолютивной части апелляционного определения от 23 мая 2022 года допущена описка, а именно: не верно указана сумма денежного содержания за время вынужденного прогула в размере 169151 руб. 49 коп., которую следует считать исполненной, поскольку из платежного поручения № 1488955 от 15.10.2021 следует, что Министерство тарифной политики Красноярского края произвело перечисление на расчетный счет Сутыриной Л.А. в счет оплаты денежного содержания за время вынужденного прогула денежных средств в сумме 169151 руб. 03 коп., соответственно, именно в таком размере следует считать решение суда исполненным.

В соответствии со ст. 200 ГПК РФ суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении описки или явные арифметические ошибки.

В силу положений ст. 203.1 ГПК РФ вопросы исправления описок или явных арифметических ошибок, разъяснения решения суда, отсрочки или рассрочки исполнения решения суда, изменения способа и порядка его исполнения, индексации присужденных денежных сумм рассматриваются судом в десятидневный срок со дня поступления заявления в суд без проведения судебного заседания и без извещения лиц, участвующих в деле.

При указанных обстоятельствах, допущенная в резолютивной части апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 23 мая 2022 года описка подлежит исправлению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 200, 203.1 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Исправить описку в резолютивной части апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 23 мая 2022 года по гражданскому делу по иску Сутыриной Ларисы Анатольевны к Министерству тарифной политики Красноярского края о восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда, денежного содержания за время вынужденного прогула, а именно: вместо «Решение суда в части взыскания денежного содержания за время вынужденного прогула в размере 169151 руб. 49 коп., … считать исполненным.» читать «Решение суда в части взыскания денежного содержания за время вынужденного прогула в размере 169151 руб. 03 коп., … считать исполненным.».

Председательствующий: Киселева А.А.

Судьи: Белякова Н.В.

Баимова И.А.