Решение по делу № 2-1627/2021 от 17.03.2021

УИД 61RS0019-01-2021-002043-54

Дело № 2-1627/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июня 2021 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Никитушкиной Е.Ю.,

при секретаре Федоровой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Новочеркасска в интересах Тимошенко Аллы Григорьевны к ООО «ГИПРОЭЛЕКТРО» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новочеркасска в интересах Тимошенко А.Г. обратился в суд к ООО «ГИПРОЭЛЕКТРО» с иском о взыскании заработной платы. В обосновании изложенного указал, что в прокуратуру города поступило обращение Тимошенко А.Г. по вопросу невыплаты заработной платы работодателем ООО «ГИПРОЭЛЕКТРО», расположенном по адресу: <адрес> г. <адрес> <адрес> Проверкой установлено, что Тимошенко А.Г. в настоящее время работает в ООО «ГИПРОЭЛЕКТРО» и состоит в должности начальника производственно-технического отдела.

Выплата причитающихся работнику денежных сумм должником не производится. Согласно справке ООО «ГИПРОЭЛЕКТРО» Тимошенко А.Г. начислена, но не выплачена заработная плата за период с <дата> по <дата> в размере 85267,37 руб.

Просил суд взыскать с ООО «ГИПРОЭЛЕКТРО» ИНН №, ОГРН №, юридический адрес: <адрес> <адрес>, причитающуюся Тимошенко А.Г. но не выплаченную заработную плату за период с <дата> по <дата> в размере 85267,37 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора г. Новочеркасска Дворниченко С.П. настаивала на удовлетворении требований о взыскании морального вреда, в остальной части требования не поддержала, в связи с добровольным исполнением.

Тимошенко А.Г. в судебное заседание не явилась, несмотря на то, что о месте и времени слушания дела извещалась надлежащим образом.

Представитель ООО «ГИПРОЭЛЕКТРО» в суд не явился, несмотря на то, что о месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом. Предоставил отзыв на иск, в котором указал, что не признает исковые требования, ответчик в <дата> попал в сложную ситуацию, из-за которой образовались многочисленные задолженности. На данный момент предпринимаются все возможные меры для исполнения возникших обязательств. На сегодняшний день банковские счета компании заблокированы. <дата> согласно платежной ведомости Тимошенко А.Г. произведена выплата заработной платы в размере 85 267,37 руб. В связи с чем, просил в иске отказать.

Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что <дата> между ООО «ГИПРОЭЛЕКТРО» (работодатель) и Тимошенко Аллой Григорьевной (работник) заключен Трудовой договор №.3. Работник принят на должность начальника производственно-технического отдела (ПТО). Место работы г. <адрес> <адрес>

Согласно п. 4.1., Договора работнику за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором устанавливается оплата в размере 57 500 руб. в месяц.

Согласно справке ООО «ГИПРОЭЛЕКТРО» перед Тимошенко А.Г. имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 85 267,37 руб.

В соответствии с платежной ведомостью от <дата> Тимошенко А.Г. произведена оплата заработной платы в размере 85 267,37 руб.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Поскольку выплата заработной платы Тимошенко А.Г. произведена после подачи иска в суд, с учетом характера и допущенных работодателем нарушений прав работника, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 500 руб., полагая указанный размер соответствующий требованиям разумности и справедливости. В остальном считает законным и обоснованным отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования с уточнениями Прокурора г. Новочеркасска в интересах Тимошенко Аллы Григорьевны к ООО «ГИПРОЭЛЕКТРО» о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ГИПРОЭЛЕКТРО» ИНН № ОГРН № юридический адрес: <адрес> <адрес> <адрес> в пользу Тимошенко Аллы Григорьевны компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) руб., в остальном отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья:                             Е.Ю. Никитушкина

Решение в окончательной форме изготовлено 02 июня 2021 года.