Решение от 31.08.2023 по делу № 2-3258/2023 от 10.05.2023

Дело № 2-3258/2023 (25RS0029-01-2023-003128-14)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 августа 2023 г. Уссурийский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Гавриленко И.С., при секретаре Николаевой М.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комаровой Т. Н. к ОМВД России по Михайловскому району о взыскании удержанного социального пособия, компенсации морального вреда,

с участием: истца Комаровой Т.Н.; представителя ответчика по доверенности Бибиковой О.Г.

УСТАНОВИЛ:

Истец Комарова Т.Н. обратилась с иском в суд к ответчику ОМВД России по Михайловскому району, мотивируя свои требования следующим. Истец является действующим сотрудником органов внутренних дел, проходит службу в ОМВД России по Михайловскому району в должности следователя. В настоящее время истец находится в декретном отпуске до достижения ребенком трехлетнего возраста. ДД.ММ.ГГ ребенку исполнилось 1,5 года, работодателем начислено пособие по уходу за ребенком в размере 10 378,89 руб., при этом к выплате полагалась сумма 15 924,05 руб. Из ответа ответчика стало известно, что из пособия удержаны денежные средства, в связи с перерасчетом пособия за июль – октябрь 2022 г. Согласие на удержание истец не давала. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях, переживаниях по поводу удержания денежных средств. В связи с изложенным и уточнениями, истец просила взыскать с ответчика незаконно удержанную работодателем сумму социального пособия в размере 4 893,16 руб., компенсацию морального вреда 15 000 руб.

ДД.ММ.ГГ определением Уссурийского районного суда производство по делу в части требований Комаровой Т.Н. к ответчику ОМВД России по Михайловскому району о взыскании незаконно удержанной работодателем суммы социального пособия в размере 4 893,16 руб. прекращено, в связи с отказом истца от иска, поскольку ответчик ДД.ММ.ГГ вернул данные денежные средства добровольно.

В судебном заседании истец на требованиях о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 000 руб. настаивала, в обоснование привела доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении, указав, что выплата пособия произведена ответчиком после обращения с иском в суд. Также пояснила, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, поскольку истец не получила тех денежных средств, которые планировали использовать для содержания ребенка, вследствие чего она была поставлена в тяжелое материальное положение, изменился привычный уклад жизни.

Представитель ОМВД России по Михайловскому району в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, указав, что доказательств причинения истцу морального вреда не представлено, заявленный размер не обоснован. Ответчик принял решения добровольно вернуть сумму удержанного пособия. Также считает, что истцом пропущен срок давности на обращение с иском в суд. В требованиях просила отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Частью 2 ст. 3 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ предусмотрено, что в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Лица, имеющие право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, указаны в п. 42 Порядка № 668н от 29.09.2020, в частности, к ним относятся: матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, Государственной противопожарной службе, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения РФ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Указанным лицам пособие выплачивается по месту их работы, службы (п. 48 Порядка № 668н).

В судебном заседании установлено, что Комарова Т.Н. является действующим сотрудником органов внутренних дел, проходит службу в ОМВД России по Михайловскому району в должности следователя. Приказом XXXX л/с ОМВД России по Михайловскому району от ДД.ММ.ГГ, истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ), а также оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

За период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ ОМВД России по Михайловскому району истцу выплачено пособие в размере 22 726,31 руб., за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере 18426,74 руб. В сентябре 2022 г. начислено и выплачено ежемесячное пособие в размере 52 721,69 руб., с учетом перерасчета за период с ДД.ММ.ГГ, поскольку в расчет были включены разовые премии с июня 2022 г. по май 2022 г. в сумме 33 300 руб. В октябре 2022 г. начислено и выплачено ежемесячное пособие в размере 29 858,39 руб.

В ноябре 2022 г. ответчик посчитал, что в расчет пособия не должны включаться разовые премии (июль 2022 г. - 1 223,29 руб., август 2022 г. -1 223,29 руб., сентябрь 2022 г. – 1 223,29 руб., всего 4 893,16 руб.), вследствие чего принял решение о перерасчете размера выплаты ежемесячного пособия, посредством их удержания при выплате истцу пособия за ноябрь 2022 г, выплатив истцу пособие в размере 10 378,89 руб. (15 272,05 – 4 893,16).

Статьей 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствий недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Из положений ст. 137 ТК РФ следует, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, и для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ).

Заработная плата, иные приравненный к ней выплаты, излишне выплаченные работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: 1) счетной ошибки; 2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); 3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Исходя из буквального толкования норм действующего трудового законодательства, счетной следует считать ошибку, допущенную при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножения, сложения и пр.), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

При рассмотрении настоящего дела, данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся к выплате истцу пособия, были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено.

Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны истца, поскольку именно ответчик как работодатель осуществлял расчет и начисление истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Истец согласие на добровольный возврат (удержания) выплаченного пособия не давала, при этом ответчик, в нарушение указанных требований закона, осуществил удержание 4 893,16 руб. из суммы пособия за ноябрь 2022 г., чем нарушил трудовые права истца.

Истец ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ обращалась к ответчику с письменным заявлением по вопросу о возврате удержанных денежных средств. ДД.ММ.ГГ истец обратилась с настоящими исковыми требованиями в Уссурийский районный суд.

ДД.ММ.ГГ ответчик осуществил добровольный возврат удержанной денежной суммы, что подтверждается платежным поручением XXXX.

В соответствие со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в незаконном удержание из пособия по уходу за ребенком денежных средств, нарушены трудовые права истца, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

Учитывая принцип разумности и справедливости, а также степень нарушенного права, суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 3 000 руб. В оставшейся части требований о компенсации морального вреда суд отказывает.

Суд отклоняет доводы ответчика, о пропуске истцом срока на обращение с иском в суд, поскольку согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Ответчик произвел незаконное удержание пособия в ноябре 2022 г., при этом с иском в суд истец обратилась ДД.ММ.ГГ, то есть в пределах установленного срока.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06.09.2023.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░