Решение по делу № 2-3420/2023 от 14.08.2023

                                                        УИД 16RS0047-01-2023-003900-73

Дело № 2-3420/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2023 г.                                             город Казань

Кировский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хадыевой Т.А.,

при секретаре судебного заседания Загидуллиной Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калимзянова Ильгизара Гарифзяновича к отделению пенсионного фонда и фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении в страховой стаж неучтенных периодов и восстановлении страхового стажа,

УСТАНОВИЛ:

Калимзянов И.Г. обратился в суд с иском к отделению пенсионного фонда и фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении в страховой стаж неучтенных периодов и восстановлении страхового стажа.

В обоснование иска указано, что Калимзянову И.Г. в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 4 июня 2022 г. бессрочно установлена страховая пенсия по старости в сумме 11 338 рублей 89 копеек. На его письменное обращение к ответчику с просьбой произвести перерасчет пенсии, 2 августа 2023 г. он получил ответ за исх. № 25-02/21308л, согласно которому при подсчете страхового стажа ответчиком был исключен период работы в ТОО «Нитрон» с 22 апреля 1994 г. по 20 октября 1997 г., ввиду того, что в предоставленной трудовой книжке в записях № 15 и № 16 печать организации не читается. Согласно ответов ГБУ «Государственный архив Республики Татарстан» и Управления муниципального архива Аппарата исполнительного комитета г. Казани документы по личному составу ООО Нитрон» на хранение не поступали.

Истец не согласен с позицией ответчика, так как в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является трудовая книжка. Основаниями для непринятия данного периода стажа в страховой стаж послужило субъективное мнение членов комиссии ответчика о нечитаемой печати предприятия-работодателя в записи. Все записи сделаны в хронологическом порядке, который не нарушен. В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Постановления Совмина СССР и ВЦСПІС от 6 сентября 1973 г. № 656 трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Все записи в трудовой книжке на основании инструкции вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения. Все записи заверяются подписью ответственного лица и печатью отдела кадров, а за неимением таковой - печатью предприятия.

Если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Ссылка ответчика на то обстоятельство, что в нарушение требований инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, запись об увольнении, внесенная в трудовую книжку заверена нечитаемой печатью, не может являться основанием для отказа в принятии в стаж данного периода. Она не основана на нормах законодательства, поскольку согласно пункту 6 вышеуказанной инструкции, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

В ходе рассмотрения дела, истцом увеличены исковые требования и он также просил исправить годы службы в рядах Советской Армии в двойном размере, ссылаясь на пункт 3 статьи 10 Федерального закона Российской Федерации № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», которым предусмотрен зачет времени нахождения на военной службе по призыву из расчета день службы за два дня работы.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просил учесть в страховом стаже период работы в ТОО «Нитрон» с 22 апреля 1994 г. по 20 октября 1997 г. и зачесть срок службы в рядах Советской Армии в двойном размере, исправить стаж работы в ЗАО «Казанский уксусный завод» с 4 октября 2004 г. по 16 февраля 2005 г., возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии истца с учетом спорных периодов с даты назначения пенсии, то есть с 4 июня 2022 г.

Определением Кировского районного суда города Казани от 23 ноября 2023 г. принят отказ от исковых требований Калимзянова И.Г. в части исправления стажа работы в ЗАО «Казанский уксусный завод» с 4 октября 2004 г. по 16 февраля 2005 г.

Истец в судебное заседание не явился, до начала рассмотрения дела поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом извещен надлежащим образом, в материалах дела имеются возражения на исковое заявление с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Судом установлено и следует из материалов дела, что согласно записи в трудовой книжке № 15 Калимзянов И.Г. 22 апреля 1994 г. был принят на работу товарищество с ограниченной ответственностью «Нитрон» на должность заместителя директора по снабжению и сбыту в коммерческой фирмы. В дальнейшем, 20 октября 1997 г. истец был уволен по собственному желанию (запись № 16 в трудовой книжке).

Согласно ответа Социального фонда России от 2 августа 2023 г. за исх. № 25-02/21308л на обращение Калимзянова И.Г. период работы с 22 апреля 1994 г. по 20 октября 1997 г. был исключен ответчиком из подсчета страхового стажа, поскольку в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью, оттиск которой не читается.

Согласиться с выводами ответчика о наличии оснований для исключения данного периода работы истца по указанным основаниям, суд не может, исходя из следующего.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Как следует из ответа Управления муниципального архива Аппарата ИКМО г. Казани от 16 февраля 2021 г. за исх. № 679/08-20/2, документы на ТОО «Нитрон» за 1994-1997 гг. в управление не поступали.

Исходя из ответа ГБУ «Государственный архив Республики Татарстан» документы на ТОО «Нитрон» не поступали.

По запросу суда данными организациями также даны ответы, что документы ТОО «Нитрон» на хранение не поступали.

Вместе с тем, записи о работе и увольнении из ТОО «Нитрон» (№ 15, № 16) внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке. На указанных записях на копии трудовой книжки, представленной в пенсионных орган, имеются оттиски печати.

Сам по себе факт того, что данный оттиск печати не читается, не является основанием для исключения периода, указанного в трудовой книжке, из стажа, дающего право на назначение пенсии.

Нечитаемый оттиск печати организации не может являться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца.

Судами первой и апелляционной инстанций установлено, что у истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о его трудовой деятельности, в том числе и в спорный период.

Нечитаемый оттиск печати не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не может служить основанием для лишения истца права на включение спорного периода в страховой стаж.

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанный спорный период с ТОО «Нитрон» стороной ответчика не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии основания для включения в страховой стаж периода работы истца в ТОО «Нитрон» с 22 апреля 1994 г. по 20 октября 1997 г.

Судом также установлено, что в период с 28 октября 1985 г. по 22 июня 1987 г. Калимзянов И.Г. служил в Советской Армии по призыву, что подтверждается военным билетом серии № от 26 февраля 2004 г. (дубликат). Данный период исчислен ответчиком как один день работы за один день службы на основании абзаца 8 статьи 94 Закона РСФСР от 20 ноября 1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР», пункта 1 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Доводы истца о том, что период военной службы по призыву с 28 октября 1985 г. по 22 июня 1987 г. подлежит включению в его страховой стаж в двойном размере в соответствии с пунктом 3 статьи 10 Федерального закона Российской Федерации от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» подлежат отклонению, исходя из следующего.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Положениями абзаца 8 статьи 94 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» было предусмотрено, что при подсчете трудового стажа, указанного в статьях 10, 11, 12, 29 Закона, периоды работы (службы) исчисляются в льготном порядке, в том числе: военная служба по призыву - в двойном размере. Данный закон, который в соответствии со статьей 130 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. № 340-1 был введен в действие с 1 января 1992 г., действовал в период с 1 января 1992 г. по 1 января 2002 г.

В период военной службы Калимзянова И.Г. действовало Положение о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590, которое предусматривало, что период службы в составе Вооруженных Сил СССР мог быть включен в общий стаж работы, а также при определенных условиях - в специальный трудовой стаж на соответствующих видах, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, однако данное положение не предусматривало возможности льготного исчисления указанных периодов.

Установив вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что оснований для исчисления страхового стажа в двойном размере за период военной службы истца по призыву не имеется, в связи с чем, данные требования удовлетворению не подлежат.

Приказом Минтруда России от 5 августа 2021 г. № 546н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, на назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Правила обращения за страховой пенсией).

В силу пункта 18 Правил обращения за страховой пенсией при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе:

- дает оценку правильности оформления документов и проверяет соответствие содержащихся в документах сведений данным индивидуального (персонифицированного) учета;

- проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

При приеме заявления территориальный орган ПФР дает гражданину разъяснение, какие документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить дополнительно по собственной инициативе.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, положения статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривая сроки, с которых назначается пенсия, наделяют гражданина свободой действий по реализации (отказу от реализации) права на пенсионное обеспечение и способствуют своевременному обращению граждан за назначением пенсии (Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 2920-О, от 24 апреля 2018 г. № 948-О).

Таким образом, назначение страховой пенсии и ее перерасчет осуществляется на основании документов, представленных застрахованным лицом, а также истребованных пенсионным органом, принятию решения о назначении пенсии предшествует определение права на соответствующую пенсию на основании представленных документов, определение размера пенсии и срока ее выплаты.

Как следует из материалов дела, с 4 июня 2022 г. Калимзянову И.Г. установлена страховая пенсия по старости.

Калимзянову И.Г. назначена страховая пенсия по старости с 4 июня 2022 г., при этом период работы истцом с 22 апреля 1994 г. по 20 октября 1997 г. в ТОО «Нитрон» в должности заместителя директора по снабжению и сбыту в коммерческой фирмы не включен пенсионным органом в страховой стаж.

В нарушение вышеприведенных положений Федерального закона «О страховых пенсиях» действия Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан по не включению в страховой стаж истца периода работы в период с 22 апреля 1994 г. по 20 октября 1997 г. при первоначальном обращении являлись незаконными.

В силу части 2 статьи 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Поскольку на момент назначения пенсии пенсионный орган без правовых оснований отказал во включении в стаж спорного периода работы, суд приходит к выводу о праве истца на перерасчет пенсии с даты ее назначения.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Калимзянова Ильгизара Гарифзяновича удовлетворить частично.

Возложить на отделение пенсионного фонда и фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан обязанность включить в общий страховой стаж Калимзянова Ильгизара Гарифзяновича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с 22 апреля 1994 г. по 20 октября 1997 г. в товариществе с ограниченной ответственностью «Нитрон» в должности заместителя директора по снабжению и сбыту в коммерческой фирмы.

Возложить на отделение пенсионного фонда и фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан обязанность произвести перерасчет пенсии Калимзянова Ильгизара Гарифзяновича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом периода работы с 22 апреля 1994 г. по 20 октября 1997 г. в товариществе с ограниченной ответственностью «Нитрон» в должности заместителя директора по снабжению и сбыту в коммерческой фирмы с даты назначения пенсии – 4 июня 2022 г.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его составления в окончательной форме в Верховный Суд Республики Татарстан через Кировский районный суд города Казани.

Судья Кировского

районного суда города Казани                                         Т.А. Хадыева

                                                          УИД 16RS0047-01-2023-003900-73

Дело № 2-3420/2023

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Казань                                                                               23 ноября 2023 г.

Кировский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Хадыевой Т.А., при секретаре судебного заседания Загидуллиной Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Калимзянова Ильгизара Гарифзяновича к отделению пенсионного фонда и фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении в страховой стаж неучтенных периодов и восстановлении страхового стажа,

УСТАНОВИЛ:

Калимзянов И.Г. обратился в суд с иском к отделению пенсионного фонда и фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении в страховой стаж неучтенных периодов и восстановлении страхового стажа.

С учетом уточнения исковых требований, истец просил учесть в страховом стаже период работы в ТОО «Нитрон» с 22 апреля 1994 г. по 20 октября 1997 г. и зачесть срок службы в рядах Советской Армии в двойном размере, исправить стаж работы в ЗАО «Казанский уксусный завод» с 4 октября 2004 г. по 16 февраля 2005 г., возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии истца с учетом спорных периодов с даты назначения пенсии, то есть с 4 июня 2022 г.

До начала рассмотрения дела от истца поступило заявление об отказе от исковых требований в части исправления стажа работы в ЗАО «Казанский уксусный завод» с 4 октября 2004 г. по 16 февраля 2005 г.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом извещен надлежащим образом, в материалах дела имеются возражения на исковое заявление с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие.

Изучив имеющиеся в материалах гражданского дела документы, суд считает, что производство по гражданскому делу в части указанных требований, подлежит прекращению, в связи со следующим.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе отказаться от иска.

Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Согласно статье 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Принимая во внимание, что заявленный истцами в рамках гражданского дела отказ от исковых требований к ответчику не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия отказа от заявленных требований истцам известны и понятны, суд считает, что имеются правовые основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по настоящему делу в части рассмотрения требований об исправлении стажа работы в ЗАО «Казанский уксусный завод» с 4 октября 2004 г. по 16 февраля 2005 г.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 220, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

принять отказ Калимзянова Ильгизара Гарифзяновича от исковых требований к отделению пенсионного фонда и фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об исправлении стажа работы в закрытому акционерном обществе «Казанский уксусный завод» с 4 октября 2004 г. по 16 февраля 2005 г.

Производство по настоящему делу по указанному требованию прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение пятнадцати дней со дня его вынесения через Кировский районный суд города Казани.

Судья Кировского

районного суда города Казани                                              Т.А. Хадыева