Решение по делу № 2-112/2023 от 02.05.2023

УИД 72RS0004-01-2023-000128-46

№ 2-112/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Бердюжье 06 июня 2023 года

Бердюжский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Тарасовой Ю.С.,

при секретаре Степановой А.В.

с участием:

помощника прокурора Бердюжского района Тюменской области Мельниковой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-112/2023 по иску прокурора Бердюжского района Тюменской области в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Муниципальному автономному учреждению Бердюжского района дошкольного образования детский сад «Малышок» о возложении определенных обязанностей,

установил:

Прокурор Бердюжского района Тюменской области обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту прав и законных интересов истца ФИО1 к муниципальному автономному учреждению Бердюжского района дошкольного образования детский сад «Малышок» (далее по тексту – МАУ Бердюжского района ДО детский сад «Малышок»), в котором просит суд обязать ответчика обеспечить водителя данного учреждения Шпаковича Г.С. костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Требование мотивировано тем что, при проведении прокуратурой <адрес> проверки соблюдения требований трудового законодательства, в части охраны труда работников МАУ <адрес> ДО детский сад «Малышок», установлено, что ФИО1 работает водителем в названном учреждении, и, в нарушение требований действующего законодательства, не обеспечен работодателем костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

ФИО1 – водитель учреждения состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в связи с чем, находится по отношению к нему в зависимом положении и не может самостоятельно обратиться в суд за защитой своих прав, в связи с чем, ссылаясь на нарушение трудовых прав истца, прокурор, реализуя свои полномочия, предусмотренные ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд в интересах указанного работника.

В судебном заседании помощник прокурора Бердюжского района Мельникова Ю.Н. поддержала требования искового заявления по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании прав по должности, истец ФИО1, в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, направили в суд заявления, в которых ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Заслушав помощника прокурора Бердюжского района Мельникову Ю.Н., изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствие со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее по тексту – Типовые нормы).

На основании п. 11 Типовых норм определено, что работникам по должности водитель при управлении легковым автомобилем выдаются: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 на год; перчатки с точечным покрытием – 12 пар в год; перчатки резиновые или из полимерных материалов – дежурные.

Следовательно, водитель ежегодно подлежит обеспечению работодателем – специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты. В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На основании ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее по тексту – Правила).

В соответствии с п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

В соответствии с п. 5 Правил, предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Таким образом, обязанность приобрести и выдать работникам, занятым на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду или средства индивидуальной защиты, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, является юридической обязанностью работодателя, распространяется на все организации независимо от организационно- правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, и не ставится в зависимость от личного усмотрения работодателя.

Как следует из исследованных в судебном заседании доказательств, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает водителем в МАУ <адрес> ДО детский сад «Малышок», за ним закреплен автомобиль марки Газель 322171 (л.д.9, 25).

С момента трудоустройства и до настоящего времени специальная одежда – костюм был выдан водителю ФИО1 только один раз – ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией личной карточки № учета выдачи СИЗ (л.д.15-16).

Между тем, из положений вышеперечисленных нормативных правовых актов следует, что водители подлежат обеспечению работодателем специальной одеждой, в том числе костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ежегодно.

Таким образом, в нарушение требований действующего трудового законодательства, водитель МАУ <адрес> ДО детский сад «Малышок» ФИО1 не обеспечен работодателем костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

При данных обстоятельствах, суд, учитывая указанные выше требования трудового законодательства, приходит к выводу, что исковые требования прокурора <адрес> о возложении на ответчика обязанности обеспечить водителя МАУ <адрес> ДО детский сад «Малышок» ФИО1 костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Бердюжского района Тюменской области в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Муниципальному автономному учреждению Бердюжского района дошкольного образования детский сад «Малышок» о возложении определенных обязанностей, удовлетворить полностью.

Обязать Муниципальное автономное учреждение Бердюжского района дошкольного образования детский сад «Малышок» (ОГРН 1077214000434, ИНН 7211005466) обеспечить водителя муниципального автономного учреждения Бердюжского района дошкольного образования детский сад «Малышок» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Бердюжский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Ю.С. Тарасова

Решение в окончательной форме вынесено судом 07 июня 2023 года.