Решение от 09.07.2024 по делу № 33-3508/2024 от 18.06.2024

Судья Бараева О.В. Дело № 2-59/2024

УИД 35RS0020-01-2024-000027-54

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 09 июля 2024 года № 33-3508/2024

г. Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Белозеровой Л.В.,

судей Образцова О.В., Вахониной А.М.,

при секретаре Рябининой А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Департамента здравоохранения Вологодской области на решение Сямженского районного суда Вологодской области от 12.04.2024 по иску Департамента здравоохранения Вологодской области к Соколовой Е.В. о взыскании штрафа.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Белозеровой Л.В., объяснения представителя Департамента здравоохранения Вологодской области по доверенности Полозовой Н.В., Соколовой Е.В., судебная коллегия

установила:

Департамент здравоохранения Вологодской области (далее в том числе Департамент) обратился в суд с иском к Соколовой Е.В. о взыскании с нее штрафа в размере 490000 рублей (440000 + 50000).

В обоснование исковых требований указал, что 05.06.2017 между Соколовой Е.В. и Департаментом здравоохранения Вологодской области (далее - Департамент) был заключен договор «О целевом обучении». В соответствии с условиями данного договора Соколова Е.В. приняла на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности 31.05.01 – «лечебное дело», реализуемую в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Северный государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с БУЗ ВО «Сямженская ЦРБ» или иным бюджетным учреждением здравоохранения Вологодской области. В период обучения ответчика в образовательной организации Департамент предоставлял ответчику меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Законом Вологодской области от 06.05.2013 № 3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области» (далее Закон № 3035-ОЗ).

В соответствии с приказом Департамента от 25.08.2017 №... «О предоставлении ежемесячной денежной выплаты студентам» с 01.09.2017 ответчику в период обучения предоставлялась ежемесячная денежная выплата, предусмотренная статьей 1 Закона № 3035-ОЗ, в размере 4000 рублей.

Ответчик Соколова Е.В. свои обязательства по освоению образовательной программы не выполнила, была отчислена за академическую задолженность, таким образом, условия договора ответчиком не выполнены.

Согласно подпункту «з» пункта 5 договора в случае неисполнения или ненадлежащего выполнения условий, предусмотренных настоящим договором, ответчик обязан возместить Департаменту в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Подпунктом «и» пункта 5 договора предусмотрено, что в случае неисполнения обязанности, предусмотренной подпунктом «з» пункта 5 договора ответчик должен выплатить штраф в размере 50 000 рублей.

Всего за период обучения в образовательном учреждении ответчику была перечислена ежемесячная денежная выплата в сумме 220 000 рублей.

После отчисления из учебного заведения ответчику было предложено возместить департаменту расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки (220 000 рублей) и выплатить предусмотренный договором штраф (440 000 рублей) в добровольном порядке.

В добровольном порядке ответчиком возвращены денежные средства, предоставленные ему в период обучения в качестве меры социальной поддержки в размере 220 000 рублей. Штраф в размере 440 000 рублей ответчиком не возмещен. До настоящего времени денежные средства ответчиком не уплачены.

Определением Сямженского районного суда Вологодской области от 19.03.2024 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ФГБОУ ВО СГМУ «Северный государственный медицинский университет», БУЗ ВО «Сямженская ЦРБ».

Решением Сямженского районного суда Вологодской области от 12.04.2024 в удовлетворении иска Департаменту здравоохранения Вологодской области к Соколовой Е.В. отказано.

В апелляционной жалобе Департамент здравоохранения Вологодской области просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым удовлетворить исковые требования. В обоснование указывает, что поскольку договор о целевом обучении был заключен между сторонами в 2017 году, на данные правоотношения распространяются положения статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в редакции, действовавшей до 01.01.2019, предусматривающие обязанность гражданина, не исполнившего обязательства по трудоустройству, возместить в полном объеме как расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, так и выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Полагает, что к договору о целевом обучении, заключенному между Департаментом и ответчиком, нормы Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре, не применимы. Нарушение ответчиком существенных условий договора об обучении в виде неисполнения обязательства по обучению и трудоустройству в учреждение здравоохранения области оговорено подпунктами «з» и «ж» пункта 5 договора о целевом обучении и влечет возникновение гражданско-правовой ответственности, а именно выплату штрафа.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель Соколовой Е.В. по доверенности Соколова Е.Н. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения, либо применить положения части 1 статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации и уменьшить взыскиваемый штраф до 40 000 рублей.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель Департамента здравоохранения Вологодской области по доверенности Полозова Н.В. доводы, изложенные в апелляционной жалобе, поддержала.

Соколова Е.В. полагала решение суда первой инстанции законным и обоснованным. Дополнительно пояснила, что продолжает обучение в ФГБОУ ВО СГМУ «Северный государственный медицинский университет», куда восстановлена с января 2024 года, стипендию не получает, в настоящее время не работает.

Иные участники процесса в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы, отзыва на апелляционную жалобу, приходит к выводу об отмене решения суда первой инстанции по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 05.06.2017 между Соколовой Е.В. и Департаментом здравоохранения Вологодской области был заключен договор о целевом обучении, в соответствии с пунктом 1 которого Соколова Е.В. обязалась освоить образовательную программу по специальности 31.05.01 – «лечебное дело», реализуемую в государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Северный государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «б» пункта 3 настоящего договора (БУЗ ВО «Сямженская центральная районная больница» или иное бюджетное учреждение Вологодской области по усмотрению Департамента), а Департамент обязуется предоставить Соколовой Е.В. в период ее обучения меры социальной поддержки: ежемесячная денежная выплата в соответствии с законом Вологодской области от 06.05.2013г. № 3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области» и обеспечить трудоустройство. Согласно подпунктам «е,ж» пункта 5 Соколова Е.В. обязалась заключить с организацией, указанной в подпункте «б» пункта 3 Договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; отработать в организации, указанной в подпункте «б» пункта 3 Договора не менее 3-х лет после окончания учебного заведения (л.д. 6-7).

В соответствии с приказом Департамента здравоохранения Вологодской области от 25.08.2017 №... «О предоставлении ежемесячной денежной выплаты студентам» с 01.09.2017 Соколовой Е.В. предоставлялась ежемесячная денежная выплата, предусмотренная Законом Вологодской области от 06.05.2013 № 3035-03 «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области», в размере 4000 рублей (л.д. 8-9).

Приказом ФГБОУ ВО «Северный государственный медицинский университет» Минздрава Российской Федерации №... от 17.03.2022 Соколова Е.В. отчислена из числа студентов 4 курса с 12.03.2022 за академическую задолженность (л.д.10).

Приказом Департамента здравоохранения Вологодской области от 04.04.2022 №... Соколовой Е.В. с 01.04.2022 отменена ежемесячная денежная выплата в связи с отчислением за академическую задолженность (л.д.11)

Письмом от 06.04.2022 Департамент уведомил Соколову Е.В. о необходимости в течение одного месяца со дня получения уведомления перечислить денежные средства в виде расходов, связанных с предоставлением ей ежемесячной денежной выплаты в сумме 220 000 рублей и штрафа в сумме 440 000 рублей, всего 660 000 рублей, на счет Департамента (л.д.12).

Платежными поручениями №... от 27.06.2022 и №... от 03.08.2022 денежные средства в сумме 220 000 рублей Соколовой Е.В. были перечислены Департаменту (л.д.14,15).

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Департамента здравоохранения Вологодской области, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 196, 197, 198, 199, 200, 204, 205, 206, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, части 7 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей на момент заключения договора), исходил из того, что к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, которыми не предусмотрено возмещение лицом, ищущим работу у данного работодателя, штрафа в каком-либо размере в случае отчисления за академическую неуспеваемость, непоступления на работу после окончания обучения за счет такого работодателя.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда о том, что к данным правоотношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору о целевом обучении.

В частности, судом первой инстанции не принято во внимание, что Департамент работодателем Соколовой Е.В. не являлся, в договоре о целевом обучении в качестве работодателя не указан, а целью заключения вышеуказанного договора являлось не фактическое трудоустройство в организацию здравоохранения, а поступление на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, за счет средств бюджета Вологодской области, следовательно, правовое регулирование спорных отношений в рамках целевого приема и целевого обучения осуществлялось статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в редакции, действовавшей до 01.01.2019 (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ).

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема.

В силу положений части седьмой статьи 56 Федерального закона № 273-ФЗ в редакции, действующей на момент заключения договора о целевом обучении (от 01.05.2017), гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Указанные положения Федерального закона № 273-ФЗ об обязанности выплатить штраф были отменены с 01.01.2019 в связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.08.2018 № 337-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения» (далее - Федеральный закон № 337-ФЗ).

Частью второй статьи 4 указанного Федерального закона № 337-ФЗ предусмотрено, что действие положений Федерального закона № 273-ФЗ (в редакции указанного Федерального закона) не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении, заключенных до дня вступления в силу указанного Федерального закона.

Таким образом, поскольку договор о целевом обучении был заключен между сторонами в 2017 году, судебная коллегия приходит к выводу, что на данные правоотношения распространяются положения статьи 56 Федерального закона № 273-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2019, предусматривающие обязанность гражданина, не исполнившего обязательства по трудоустройству, возместить в полном объеме как расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, так и выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», действовавшим на момент заключения договора о целевом обучении, была утверждена типовая форма договора о целевом обучении, также предусматривающая включение в договор указаний об обязанности гражданина возместить расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Постановление Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 утратило силу в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302.

В силу положений статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Заключая договор от 05.06.2017, Соколова Е.В. добровольно приняла на себя обязательства по его исполнению, в том числе обязательства о необходимости трудоустройства по окончании обучения в организации, указанной заказчиком, а в случае нарушения данного обязательства - возместить расходы, понесенные последним по предоставлению мер социальной поддержки, а также уплатить штраф.

Таким образом, с учетом нормативных положений, действующих на момент заключения между сторонами договора о целевом обучении в 2017 году, на ответчика должна быть возложена обязанность возместить Департаменту полученные денежные средства в виде меры социальной поддержки, и штраф, предусмотренный договором.

В соответствии положениями статьей 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, если подлежащая уплате неустойка (пени) явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку, при условии заявления должника о таком уменьшении.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. п. 69, 71 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», подлежащая уплате неустойка, установленная законом или договором, в случае ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства, может быть уменьшена в судебном порядке (пункт 1 статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации).

░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 21.12.2000 № 263-░, ░░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 333 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░, - ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. 3 ░░. 17 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░. 333 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░ ░░░░░ ░░░░, ░, ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ (░ ░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 70 000 ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░ ░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 05.06.2017 ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 7 ░░░░░░ 56 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № 273-░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░ 01.05.2017), ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 70 000 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 103 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ 333.19 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2300 ░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 12.04.2024 ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ №...) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ №...) ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 05.06.2017 ░ ░░░░░░░ 70 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ №...) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2300 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░    ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░:    ░.░. ░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16.07.2024.