Решение по делу № 2-552/2021 от 05.04.2021

Дело № 2-552/2021

УИД 27RS0013-01-2021-000800-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28.05.2021 г. Амурск, Хабаровский край

Амурский городской суд Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Бурдаковой О.И.,

при секретаре Черенковой Л.В.,

с участием истца Ворожейкина В.А.,

представителя ответчика Калугиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в г. Амурске Хабаровского края гражданское дело по иску Ворожейкина В. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Домант» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ворожейкин В. А. (далее истец, Ворожейкин В.А.) обратился в суд с названным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Домант» (далее ответчик, ООО «Домант»), указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Домант», работал в должности тракториста Трактора МТЗ-82 пятого разряда. Его заработная плата складывалась из оплаты по часовому тарифу, времени нахождения в гараже, времени простоя, премии за месяц, доплаты за совмещение обязанностей, районного коэффициента северной надбавки. Заработная плата выплачивалась с задержками, а именно за ДД.ММ.ГГГГ была перечислена на его расчетный счет ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. При этом, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 42780,02 руб. и за ДД.ММ.ГГГГ в размере 40551,76 руб. не выплачена по настоящее время. Несмотря на то, что ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут в связи с ликвидацией предприятия, до ДД.ММ.ГГГГ он продолжал выполнять ту же оплачиваемую на тех же условиях трудовую функцию в той же должности, после чего трудовые отношения были прекращены по его инициативе. Так же он не воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 50 016,12 руб. В связи с нарушением его прав и законных интересов, в частности задержки в выплате заработной платы, полагает, что разумным и справедливым будет взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.. Просит взыскать в его пользу с ООО «Домант» заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 83977,32 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 50016,12 руб.; компенсацию выходного пособия в размере 40141,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В судебном заседании истец Ворожейкин В.А. и его представитель Ворожейкина Н.Ю. поддержали исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Истец Ворожейкин В.А. суду пояснил, что не помнит, что обращался в комиссию по трудовым спорам (далее - КТС) об урегулировании трудового спора по выплате задолженности по заработной плате, и не давал согласие на предъявление решения КТС в Сбербанк для исполнения.

В судебном заседании представитель ответчика Калугина О.А. с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в письменных возражениях (л.д. №), дополнительно пояснила, что не отрицает факт невыплаты причитающихся истцу денежных средств в заявленном истцом размере. Однако, ООО «Домант» является подрядной организацией ООО «Ресурс», оказывающей автомобильные услуги. В связи с несвоевременным перечислением денежных средств по договору подряда, у ООО «Домант» возникли сложности с выплатой заработной платы работникам, а так же налогов и других платежей. Взыскание задолженности с ООО «Ресурс» идет, но медленно, заработная плата так же выплачивается, но очень мало. Предприятие с ДД.ММ.ГГГГ приостановило свою деятельность, но не ликвидировалось. Сотрудникам было предложено перейти в управляющую организацию ООО «Ресурс», в связи с чем истцом было написано заявление об увольнении по собственному желанию и согласие о переводе в управляющую организацию. С ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Ресурс». В связи с задержкой заработной платы комиссией по трудовым спорам были вынесены решения о выплате заработной платы, решения комиссии направлены Сбербанк на исполнение. Службой судебных приставов с ООО «Ресурс» удерживаются денежные средства и перечисляются на счет ООО «Домант», в том числе денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы. Истцу при увольнении сделан расчет выплат, в том числе и за неиспользованный отпуск. По этой задолженности решение КТС также направлено в банк, но до истца очередь еще не дошла, и поэтому заработная плата и отпускные ему в настоящее время не переведены.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что Ворожейкин В.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Домант», был принят на работу на должность тракториста МТЗ82 пятого разряда, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой, приказом о приеме на работу №-ок от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №), а так же не оспаривается сторонами.

Приказом №ок от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Воржейкиным В.А. и ООО «Домант» прекращен с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в связи с переводом на другую работу (л.д. №).

Согласно справке, задолженность ООО «Домант» по заработной плате перед Ворожейкиным В.А. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 174134,63 руб.

Решениями комиссии по трудовым спорам ООО «Домант» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ на работодателя ООО «Домант» возложена обязанность перечислить на лицевой счет Ворожейкина В.А., открытый в ПАО «Сбербанк» задолженность по заработной плате и иным выплатам на общую сумму в 174134,63 руб., что так же подтверждается справкой ПАО «Сбербанк» № от ДД.ММ.ГГГГ, а так же сопроводительными письмами директора ООО «Домант» от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

Указанные решения КТС направлены и приняты ПАО «Сбербанк» к исполнению, что подтверждается справкой Сбербанка (л.д. №).

В силу со ст. 385 ТК РФ комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Согласно ст. 389 ТК РФ в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

Таким образом, решение комиссии по трудовым спорам является разрешением индивидуального трудового спора по существу.

В силу установленного, суд приходит к выводу о том, что спор между сторонами по вопросу взыскания задолженности по заработной плате и причитающимся истцу выплатам разрешен во внесудебном порядке, в соответствии с положениями ст. ст. 387, 388 ТК РФ, решения КТС направлены ответчиком в Банк для принудительного исполнения.

Вместе с тем и поскольку задолженность по заработной плате истцу до настоящего времени фактически не выплачена, что не оспаривается ответной стороной, суд приходит к выводу о наличии предусмотренных законом правовых оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, исходя из конкретных обстоятельств данного дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, продолжительности периода, в течение которого ответчиком нарушались трудовые права истца.

Вместе с тем, истцом не представлено достаточных и достоверных доказательств, подтверждающих характер и степень его нравственных страданий, оцененных истцом в требуемой ко взысканию сумме.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера нарушений, допущенных ответчиком в отношении трудовых прав истца, периода просрочки в выплате заработной платы, объема и характера допущенных ответчиком нарушений прав истца в отсутствие уважительных причин их нарушения, объема и характера нравственных переживаний истца и его индивидуальных качеств, которые оценены судом в той мере, в какой это представляет личное участие истца в судебном разбирательстве, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 4000,00 рублей, которая соответствует степени причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, а также принципу разумности и справедливости.

Поскольку требования истца подлежат частичному удовлетворению, соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ворожейкина В. А. к ООО «Домант» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домант» в пользу Ворожейкина В. А. компенсацию морального вреда в размере 4000 руб.,

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домант» в бюджет Амурского муниципального района государственную пошлину в размере 300,0 руб.

Копию решения в течение пяти дней со дня его составления в мотивированном виде направить сторонам.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение месяца со дня его составления в мотивированном виде.

Судья О.И. Бурдакова

Мотивированный текст решения изготовлен 04.06.2021 (с учетом выходных дней 29.05.2021, 30.05.2021).

Судья О.И. Бурдакова