Решение по делу № 2-4831/2021 от 23.09.2021

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Дело № 2-4831/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Махачкала, 08.12.2021

мотивированное: 15.12.2021

Ленинский районный суд г. Махачкалы Республики Дагестан в составе судьи Чоракаева Т.Э.

при секретаре Мухтарове М.М.,

с участием истицы Ангутаевой В.И. и её представителя Валигасанова А.У.,

представительницы ответчика ГУ ОПФР по РД Шаллаевой Н.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ангутаевой ФИО14 к ГУ ОПФР по РД о признании незаконным решения Управления ОПФР по РД в Ленинском районе г. Махачкалы № 210000029452/101760/21 от 22.06.2021 об отказе истице в назначении пенсии, признании стажа работы истицы бортпроводницей ЗАО «Авиакомпания «Мадина» с 01.07.1992 по 31.01.2003 в качестве льготного, предоставляющего право на досрочную пенсию по п. 1 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», установлении истице досрочной пенсии по старости с 29.05.2020, обязании при определении размера пенсии принять справку ЗАО «Авиакомпания «Мадина» № 12 о заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ФИО3 по доверенности ФИО6 обратился в суд с исковыми требованиями к ГУ ОПФР по РД о признании незаконным решения Управления ОПФР по РД в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истице в назначении пенсии, признании стажа работы истицы бортпроводницей ЗАО «Авиакомпания «Мадина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве льготного, предоставляющего право на досрочную пенсию по п. 1 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», установлении истице досрочной пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, обязании при определении размера пенсии принять справку ЗАО «Авиакомпания «Мадина» № о заработной плате.

В обоснование иска указывается на то, что истица ФИО3 выработала необходимый специальный стаж на работах с вредными условиями труда (бортпроводница ЗАО «Авиакомпания «Мадина»), достигла необходимого возраста, выработала необходимый общий стаж и приобрела право на назначение пенсии досрочно как работник творческой сферы. Истица обратилась в Управление ОПФР по РД в <адрес> за досрочным назначением пенсии, приложив к заявлению всю необходимую документацию, подтверждающую стаж. Однако ДД.ММ.ГГГГ Управлением ОПФР по РД в <адрес> вынесено решение об отказе в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа. При этом период работы истицы бортпроводницей ЗАО «Авиакомпания «Мадина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж, поскольку работодатель не зарегистрировался в территориальном пенсионном органе в качестве страхователя и не уплачивал соответствующие взносы; период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж, поскольку специальные коды истице не проставлялись. Кроме того, ответчиком не принята справка о размере заработной платы, поскольку отсутствует дата выдачи справки и подпись главного бухгалтера, не указаны основания выдачи справки. Указанное решение ответчика истица считает незаконным, поскольку в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала бортпроводницей ЗАО «Авиакомпания «Мадина», что подтверждается как записью в её трудовой книжке, так и иными многочисленными документами, а также может быть подтверждено свидетельскими показаниями. Истица полагает, что независящие от неё действия работодателя не могут влечь ущемление ее пенсионных прав.

Поскольку рассматриваемый спор носит очевидный гражданско-правовой, а не административный характер, заявление, озаглавленное как административное, принято судом и рассмотрено в порядке ГПК РФ.

В судебном заседании истица ФИО3 и её представитель ФИО7 поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям.

Представительница ответчика ГУ ОПФР по РД ФИО8 возражала против удовлетворения иска, указав на то, что специальный стаж истицы надлежащим образом не подтверждён, обжалуемое решение пенсионного органа носит законный и обоснованный характер.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Истицей ФИО3 на рассмотрение и разрешение судом поставлены вопросы о признании незаконным решения Управления ОПФР по РД в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истице в назначении пенсии, признании стажа работы истицы бортпроводницей ЗАО «Авиакомпания «Мадина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве льготного, предоставляющего право на досрочную пенсию по п. 1 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», установлении истице досрочной пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, обязании при определении размера пенсии принять справку ЗАО «Авиакомпания «Мадина» № о заработной плате.

Как следует из материалов гражданского дела, истица ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление ОПФР по РД в <адрес> за назначением пенсии досрочно на основании п. 21 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с выработкой необходимого творческого стажа.

Оспариваемым решением Управления ОПФР по РД в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии досрочно ФИО3 было отказано.

При этом ответчик в обоснование отказа указал на то, что истицей не выработан необходимый специальный стаж, период работы истицы бортпроводницей ЗАО «Авиакомпания «Мадина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж, поскольку работодатель не зарегистрировался в территориальном пенсионном органе в качестве страхователя и не уплачивал соответствующие взносы; период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж, поскольку специальные коды истице не проставлялись. Ссправка о размере заработной платы ответчиком не принята, поскольку отсутствует дата выдачи справки и подпись главного бухгалтера, не указаны основания выдачи справки.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Вместе с тем, действующее пенсионное законодательство предусматривает случаи назначения пенсии досрочно в связи с выработкой специального стажа и иных предусмотренных законом случаях.

Так, в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа на определенных должностях и в определенных профессиях.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Перечень работ и профессии, работа в которых подпадает под п. 1 ч. ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» установлен Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, в котором в разделе «Транспорт», подразделе 3 «Гражданская авиация», имеется позиция 12003000-11217 «Борпроводники».

Таким образом, в части специального стажа истице было необходимо выработать стаж бортпроводницей авиакомпании не менее 10 лет и 7 месяцев.

Отказывая во включении спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж истицы, ответчик руководствовался тем, что в данный период работодатель истицы АОЗТ «Авиакомпания «Мадина» не был зарегистрирован в качестве страхователя в территориальном органе ПФР и не производил пенсионные отчисления в отношении своих работников. Тем самым ответчик приходит к выводу о том, что специальный стаж истицы надлежащим образом не подтверждён.

В силу ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Подсчет и подтверждение стажа заявителя производится территориальным пенсионным органом в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила), утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п. 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

На основании п. п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы для назначения досрочной пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В специальный стаж не подлежат включению периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, периоды нахождения в декретных отпусках и иные периоды, когда работник был отстранён от выполнения лечебной деятельности.

Из трудовой книжки истицы АТ-IV № в отношении спорных периодов стажа следует, что ДД.ММ.ГГГГ истица ФИО3 (в девичестве – Педуненко) принята на должность бортпроводницы АОЗТ «Авиакомпания «Мадина», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

Факт изменения фамилии с Педуненко на ФИО13 подтверждается копией свидетельства о заключении брака I БД №

В последующем в трудовой книжке также имеется запись о работе в качестве бортпроводницы АОЗТ «Авиакомпания «Мадина» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако поскольку данный период истцом не указывается как спорный, суд не входит в обсуждение данного периода.

В связи с необходимостью проверки указанных сведений специальный стаж не может быть подтвержден только записью в трудовой книжке, а подтверждается, как правило, выдаваемой работодателем справкой, уточняющей особый характер работ и условий труда, необходимых для досрочного назначения трудовой пенсии, в которой отражаются все необходимые сведения о работе, в том числе периоды, не подлежащие включению в специальный стаж.

В случае отсутствия такой справки специальный стаж подтверждается на основании первичной документации работодателя.

Согласно справке №, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, выданной ЗАО «Авиакомпания «Мадина» ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 действительно работала бортпроводницей в данной авиакомпании с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, отпуск по уходу за ребёнком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В справке отражено, что стаж истицы составляет необходимые 10 лет и 7 месяцев.

На основании решения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Авиакомпания «Мадина» признана банкротом, что подтверждается копией указанного решения суда.

В связи с банкротством авиакомпании доступ к первичной документации работодателя невозможно, место её хранения неизвестно.

Истицей представлены иные доказательства, подтверждающие факт ее работы в качестве бортпроводницы ЗАО «Авиакомпания «Мадина».

Так, в летной книжке бортпроводника, заведенной на имя истицы ФИО3, имеются записи об отработке летных часов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 80 страниц).

Кроме того, в этой же летной книжке имеются многочисленные сведения о результатах тренировки и проверки практической работы в рейсовых (маршрутных) полетах (всего 12 проверок за период работы).

Также в данной лётной книжке отражены сведения о прохождении обучения (прошла 10 курсов).

Согласно свидетельству № от 01.111995 истица ФИО9 прошла курс подготовки бортпроводников на базе АООТ «УТЦ авиа-22».

Работа в качестве бортпроводника подтверждается свидетельством бортпроводника от ДД.ММ.ГГГГ (срок действия до ДД.ММ.ГГГГ, продлено до ДД.ММ.ГГГГ.

Также истицей представлено свидетельство бортпроводника IV БП № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указаны более ранние квалификационные отметки о допусках к работе на самолетах ТУ-134 (ДД.ММ.ГГГГ) и ИЛ-18 (ДД.ММ.ГГГГ). Согласно данному свидетельству ДД.ММ.ГГГГ истица допущена к выполнению международных полётов, второй класс бортпроводника ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные записи подтверждены оттиском штампа квалификационной комиссии Минтранспорта РФ, то есть выполнены уполномоченным органом власти, а не самим работодателем истицы, что исключает возможность фабрикации записей.

Также истицей представлена справка ВЛЭК о медицинском освидетельствовании в качестве бортпроводника ДД.ММ.ГГГГ.

Истицей представлено удостоверение члена экипажа ЗАО «Авиакомпания «Мадина» от ДД.ММ.ГГГГ.

Допрошенная судом свидетельница ФИО10 в суде подтвердила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала секретарем-референтом ЗАО «Авиакомпания «Мадина», что подтверждается трудовой книжкой (копия приобщена к материалам дела), с истицей ФИО3 хорошо знакома, подтверждает факт работы последней в качестве бортпроводницы данной авиакомпании.

Допрошенный судом свидетель ФИО11 в суде подтвердил, что работал в ЗАО «Авиакомпания «Мадина» в должности заместителя директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой (копия приобщена к материалам дела), с истицей ФИО3 знаком, подтверждает факт работы последней в качестве бортпроводницы данной авиакомпании, видел её как в офисе авиакомпании, так и во время выполнения рейсов, когда истица выполняла обязанности бортпроводницы.

Допрошенный судом свидетель ФИО12 (муж истицы) подтвердил, что вплоть до банкротства авиакомпании и введения конкурсного управления работал генеральным директором данной авиакомпании, с ФИО3, в силу семейного положения хорошо знаком, познакомился с ней во время работы бортпроводницей в данной авиакомпании, вступил в брак, факт работы истицы в качестве бортпроводницы авиакомпании подтверждает.

Также истицей представлены ряд фотографии во время выполнения ею функций бортпроводницы воздушного судна (в салоне самолета, на трап, в соответствующей форме).

В качестве опровержения довода ответчика о том, что АОЗТ «Авиакомпания «Мадина» не регистрировалась в качестве работодателя в территориальном пенсионном органе, стороной истца представлены акты уведомлений ПФ <адрес> западного округа <адрес> о проведении проверок, а также сами акты камеральных проверок (материалы исследованы в судебном заседании и приобщены к делу).

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценивая представленные доказательства по отдельности и в совокупности, суд приходит к выводу о том, что данными доказательствами достоверно и в достаточной степени подтверждается как факт работы истицы ФИО3 в спорный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бортпроводницы АОЗТ «Авиакомпания «Мадина», так и регистрация данного работодателя в территориальном отделении ПФР, спорный стаж истицы подлежит принятию в качестве специального, решение Управления ОПФР по РД в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истице в назначении пенсии – отмене как незаконное.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно отказному решению о назначении пенсии истица обратилась за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что на день обращения за пенсией (ДД.ММ.ГГГГ) истица выработал необходимый специальный стаж и приобрела право на досрочное назначение пенсии по п. 1 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», пенсия истице подлежит назначению в судебном порядке со дня обращения, то есть ДД.ММ.ГГГГ.

Истицей также ставится вопрос о обязании при определении размера пенсии принять справку ЗАО «Авиакомпания «Мадина» № о заработной плате.

Согласно ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» расчетный размер пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

В соответствии с п. 7 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», необходимы документы, среди прочего, об обстоятельствах, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с учетом которых исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера указанной части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии по старости) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (ч. 10 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсия»);

Согласно п. 26 Постановления Минтруда РФ №, ПФ РФ №па от ДД.ММ.ГГГГ среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Подпунктом 5 п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъясняется, что, исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в п. 3 и 4 ст. 30 формулам, определяется за 2000-2001 по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ и ст. 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

Между тем, какая-либо первичная документация о заработной плате истицы не сохранилась.

В самой справке отсутствует дата её выдачи, что не позволяет установить, когда данная справка была составлена. Также в справке отсутствует указание на то, на основании каких документов она выдана, отсутствует подпись главного бухгалтера.

При указанных обстоятельствах суд расценивает данную справку как недостоверное доказательство, обоснованно отвергнутое ответчиков, в указанной части иск удовлетворению не подлежит.

С учетом изменения даты назначения пенсии и отказа в удовлетворении части иска исковые требования считаются удовлетворенными частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления ОПФР по РД в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО3 пенсии досрочно.

Обязать ГУ ОПФР по РД включить в специальный стаж ФИО3 по п. 1 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бортпроводницы АОЗТ «Авиакомпания «Мадина».

Обязать ГУ ОПФР по РД назначить ФИО3 пенсию досрочно со дня обращения за ней – ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Т.Э. Чоракаев