Решение по делу № 2-5976/2022 от 20.07.2022

УИН: 56RS0N-33

№ 2-5976/2022

Решение

Именем Российской Федерации

г.Оренбург 20 сентября 2022 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Семиной О.В., при секретаре Елизаровой А.А., с участием:

истца Донской Н.В.,

представителя ответчика Кубаревой Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Донской Н. В. к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения незаконным в части, возложении обязанности включения периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, о назначении пенсии,

установил:

Донская Н.В. обратилась с иском, указав о своем несогласии с решением ОПФР по Оренбургской области от ... года, которым ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при этом не засчитаны в специальный стаж периоды её работы телефонисткой войсковых частей 26235, 18380 и 21350, несмотря на предоставленную справку, подтверждающую наличие вредных условий труда в период с 2007 года по 2011 год.

Истец Донская Н.В. просила суд признать незаконным решение ОПФР по Оренбургской области от 24 июня 2022 года, обязать ответчика включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии периоды с 10 июля 2007 года по 15 октября 2009 года, с 16 октября 2009 года по 30 ноября 2010 года, с 1 декабря 2010 года по 31 декабря 2010 года и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ... лет, а также взыскать с ответчика в свою пользу в счет возмещения судебных расходов на уплату государственной пошлины 300 руб.

В судебном заседании Донская Н.В. заявленные исковые требования поддержала, указав, что после вынесения Ленинским районным судом г. Оренбурга решения от 30 мая 2022 года о частичном удовлетворении её требований, она обратилась к работодателю и получила необходимые подтверждающие документы, характеризующую периоды её работы в должности телефонистки, как работы во вредных условиях труда, в связи с чем эти периоды должны быть включены в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Представитель ответчика Кубарева Г.Н., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно подпункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

В целях реализации статей 30, 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительство РФ приняло Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В силу пп. "б" п. 1 указанного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

К спорным правоотношениям с 10 июля 2007 года по 31 декабря 2010 года подлежит применению Список N 2, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, в связи с этим является правомерным требование ответчика о необходимости для истца подтвердить постоянную работу с микротелефонной гарнитурой.

Согласно Списку N 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" в разделе XXIX "Связь", с кодом позиции 23100000-19093 поименованы телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием; с кодом позиции 23100000-19095 - телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

Согласно пункту 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе о занятости на работах с тяжелыми условиями труда, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать льготный характер выполняемой работы и условия труда работника.

Судом установлено, что ... года Донская Н.В., ... года рождения, обратилась к ОПФР по Оренбургской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОПФР по Оренбургской области от 24 июня 2022 года Донской Н.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

При этом в специальный стаж не засчитаны периоды работы Донской Н.В. с 10 июля 2007 года по 15 октября 2009 года телефонисткой междугородной телеграфно-телефонной станции ... ... с 16 октября 2009 года по 30 ноября 2010 года – телефонистом ...; с 1 декабря 2010 года по 25 января 2014 года – телефонистом аппаратной (... ..., с 26 января 2014 года по 19 июня 2022 года - телефонистом МГТС ..., в связи с тем, что не подтверждена постоянная занятость работника с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Пенсионный орган также указал на то, что индивидуальные сведения работодателем представлены без кода льготы, а за 2022 год не представлены вовсе, уплата страховых взносов по дополнительному тарифу не произведена.

Период работы с 1 января 2011 года по 25 января 2014 года телефонистом аппаратной (телефонной засекреченной связи) ...... включен ответчиком в специальный стаж по выписке из индивидуального лицевого счета с кодом льготных условий труда.

Продолжительность стажа работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, по решению ответчика составила 3 года 25 дней. Продолжительность страхового стажа составила 26 лет 11 месяцев 29 дней (требуется 20 лет). Спор по страховому стажу между сторонами отсутствует.

Из записей в трудовой книжке истца следует, что с ... Донская Н.В. принята в ... на должность телефониста междугородной связи телефонно-телеграфной ... (основание: ... от ... ...); ... уволена в порядке перевода по просьбе работника в ... (основание: приказ от ... ...); ... принята в ... в порядке перевода телефонистом МГТС в БС РТО с оплатой по 4 (четвертой) тарифной группе (основание: приказ N 2 от ...; с ... ... переименована в ... (основание: приказ от ... ...); ... уволена переводом в ... по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (основание: приказ от ... N ...); с ... принята переводом телефонистом аппаратной (ТЗС) ... БС РТО (основание: приказ от ... N 2); с ... уволена переводом в ... по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (основание: приказ от ... N ...); с ... принята переводом из ... телефонистом (МГТС) аппаратной (ТЗС) ... с оплатой по 4 (четвертой) тарифной группе (основание: приказ от ... ...).

Аналогичные данные о работе истца указаны и в личной карточке формы Т-2.

В системе обязательного пенсионного страхования Донская Н.В. зарегистрирована .... Таким образом, заявленные к включению в специальный стаж периоды работы имели место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

В силу п. 1 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Таким образом, сведения индивидуального (персонифицированного) учета о страховом стаже должны соответствовать приказам и другим документам, характеризующим работу застрахованного лица, работодатель же обязан обеспечивать такое соответствие путем своевременного направления требуемой информации в систему обязательного пенсионного страхования по утвержденным отчетным формам.

Ответчик просит отказать в удовлетворении требований истца по настоящему делу, ссылаясь среди прочего на решение суда от 30 мая 2022 года. Между тем, указанное решение не имеет преюдициального значения для рассмотрения настоящего спора, поскольку предметом оспаривания по иску, предъявленному ранее, являлось решение пенсионного органа от ... по обращению заявителя от ..., тогда как основанием настоящего гражданского иска Донской Н.В. является решение ответчика от ..., принятое по результатам рассмотрения её обращения от ... с заявлением о назначении пенсии, к которому она прилагала справки работодателя, не являвшиеся предметом исследования. Таким образом, основания иска являются новыми по отношению к ранее рассмотренным.

Так, согласно справке от ... N, выданной командиром ... подтверждено, что в периоды работы Донской Н.В. с 10 июля 2007 года по 15 октября 2009 года телефонисткой междугородной телеграфно-телефонной станции БС и РТО ..., после перевода с 16 октября 2009 года по 30 ноября 2010 года – телефонистом МГТС аппаратной (телефонной засекреченной связи) телеграфно-телефонного взвода роты связи (командного пункта) узла связи ...; последующего перевода с ... по ... – телефонистом аппаратной (телефонной засекреченной связи) БС РТО ..., и далее после перевода с ... в ... характер работы телефонистов МТС, в том числе Донской Н.В. на коммутаторе междугородней телефонной связи при круглосуточном несении дежурства с использованием микротелефонной гарнитуры и фактическое рабочее место телефонистов МТС телеграфно-телефонного взвода роты батальона связи и радиотехнического обеспечения не менялись до 2016 года. Характер работы телефониста МТС Донской Н.В. и других телефонистов основан на технических характеристиках коммутатора, инструкциях и правилах ведения телефонных переговоров абонентов, требованиях техники безопасности, особенностях соответствующего оборудования, комплектация которого в обязательном порядке включает себя микротелефонную гарнитуру как элемент приема и передачи информации, а также является обязательным элементом, посредством которого телефонист выполняет свои должностные обязанности по обеспечению связи. В силу Списка N и фактического характера работы работодателем-командиром ... признавалось право на льготное пенсионное обеспечение телефонистов МТС в связи с вредными условиями труда. Работодатель указал, что Донской Н.В. до 2016 года предоставлялся ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 6 дней в связи с вредными условиями труда.

Кроме того, справкой командира ... от ... подтверждено, что технические характеристики рабочего места телефонистов МТС МО Российской Федерации при работе на коммутаторе междугородней телефонной связи при круглосуточном несении дежурства с использованием микротелефонной гарнитуры изложены в основном руководящем документе, определяющем и регламентирующем обязанности, условия и характер работы телефонистов МТС на телеграфно-телефонных узлах связи МО Российской Федерации – «Руководство по станционно-эксплуатационной службе на телеграфных станциях узлов связи МО» от 1972 года.

В указанной справке работодатель вновь подтверждает неизменность условий, характера работы и фактического рабочего места телефониста МТС БС и РТО (ТЗС) Донской Н.В. в вышеперечисленных ... 2007 года по 2014 годы.

Справкой от 25 августа 2022 года командира БС и РТО ... подтверждено, что при формировании ...) в 2018 году коммутатор ручной коммутации, изготовленный в 1968 году, который являлся основным оборудованием рабочего места телефонистов МТС в ... был передан на баланс узла связи ..., в связи с чем техническим паспортом на данное оборудование в... не располагает, кроме того, говоря о невозможности предоставления технического паспорта на Коммутатор ручной коммутации в комплектации с ушной микротелефонной гарнитурой 1968 года изготовления и Руководства по станционно-эксплуатационной службе на телеграфных станциях узлов связи ... года, командир ... ссылался на отнесение данных документов к документам с пометкой «для служебного пользования».

Исследованные документы подтверждают, что переводы работника в 2009 и в 2010 годах были обусловлены реорганизацией ... при неизменности должностных обязанностей, рабочего места и оборудования, на котором Донская Н.В. работала телефонистом, что также подтверждено справкой командира войсковой ... от ... N, предоставлявшийся по запросу суда при рассмотрении гражданского дела N, согласно которой до расформирования войсковой ... и переводе гражданского персонала, работавших телефонистами междугородней телефонной связи (МТС) в войсковой ..., из войсковой части ... в войсковую часть ...2 и из войсковой ...... в ... характер работы телефонистов МТС (при коммутаторе междугородней телефонной связи при круглосуточном несении дежурства с использованием микротелефонной гарнитуры) и фактическое рабочее место телефонистов МТС (коммутатор междугородней телефонной связи с использованием микротелефонной гарнитуры при круглосуточном несении дежурства) телеграфно-телефонного взвода роты связи батальона связи и радиотехнического обеспечения не менялся.

Изменение характера работы телефонистов, произошедшее в 2014 году, подтверждено письмом командира ... от ... N, направленным в адрес руководителя Управления финансового обеспечения МО Российской Федерации ПО Оренбургской области, в котором в связи с изменениями работы телефонистов МГТС и аппаратной (телефонной связи) батальона связи и радиотехнического обеспечения, а именно значительным снижением интенсивности обслуживания и, как следствие, практическим отказом при работе от микротелефонной гарнитуры работодатель просил исключить из списков на досрочное пенсионное обеспечение вышеуказанные должности ....

Таким образом, указанное письмо работодателя в совокупности с иными исследованными судом доказательствами подтверждает, что до 2014 года названные должности телефонистов войсковой части были включены в списки на досрочное пенсионное обеспечение, следовательно, отсутствие таких данных в системе обязательного пенсионного страхования является ошибкой работодателя и не должно препятствовать реализации права истца на досрочное пенсионное обеспечение.

Верное наименование периодов работы и наименования должностей в трудовой книжке подтверждено и архивной справкой от ... N-л филиала центрального архива Минобороны России, в которой имеются ссылки на соответствующие приказы командиров войсковых частей.

Кроме того, в архивной справке от ... имеются сведения о предоставлении Донской Н.В. дополнительных отпусков в 2008 году, в 2009 году, в 2012 году, в 2013 году, что подтверждает её доводы о предоставлении дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда и признавалось работодателем. В личных карточках имеются также сведения о предоставлении дополнительных отпусков в 2008 году, в 2009 году, 2011 году, в 2013 году.

Сведений о простоях, совмещении профессий, отпусках без сохранения заработной платы и иных отвлечениях от работы архивная справка, а также личные карточки формы Т-2 не содержат, что свидетельствует о работе истца на условиях полного рабочего дня в спорный период, учитывая в том числе стабильность выполняемых обязанностей, направленных на реализацию задач по месту работы истца в войсковых частях в структуре Минобороны России.

Довод ответчика о том, что индивидуальные сведения с кодом льготы «27-2, 23100000 – 19093» сданы работодателем лишь за период с ... по ..., не может явиться основанием для отказа в реализации права истца на пенсионное обеспечение, поскольку такой отказ ставит Донскую Н.В. в неравное положение с другими лицами, осуществляющими аналогичную трудовую деятельность, что противоречит конституционному принципу справедливости и равенства всех перед законом, предусмотренному статьей 19 Конституции РФ.

Напротив, тот факт, что при неизменном характере работы с 2007 года по март 2014 года на одном и том же оборудовании и рабочем месте, часть такого периода с ... по ... документально оформлена работодателем надлежащим образом с предоставлением сведений о характере работы в пенсионный орган, подтверждает доводы истца о том, что в целом период с 2007 года по март 2014 года протекал во вредных условиях труда и подлежит зачету в специальный стаж.

Невозможность корректировки индивидуальных сведений в настоящее время обусловлена ликвидацией ....

В соответствии со служебной запиской ПФР ... предоставлялся перечень льготных профессий за 2003 -2006 годы, ... – с 2011 года, в котором значится профессия телефонист междугородней телефонной связи.

Как указано в п. 1, пп. 5 п. 1 ст. 11 Федерального закона Российской Федерации от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда.

Как указано в ст. 16 Федерального закона Российской Федерации от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, а также надежное хранение этих сведений.

Из анализа вышеприведенных норм права следует, что застрахованное лицо не может повлиять на правоотношения, регулирующие порядок внесения сведений о своей работе в систему обязательного пенсионного страхования.

Однако при таком положении, на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий невнесения таких сведений в сроки, предусмотренные Федеральным законом Российской Федерации от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", и такое неисполнение работодателем своей обязанности не может лишать истца права, предусмотренного ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказывать юридически значимые обстоятельства иными допустимыми доказательствами.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1, 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Само по себе отсутствие индивидуальных сведений не может повлиять на пенсионные права истца, как следует из правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, и не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение, поскольку работодатель несет ответственность за достоверность представленных сведений (ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", ст.28 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Из совокупности исследованных судом документов следует, что работа истца по профессии телефониста междугородной телеграфно-телефонной станции с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных коммутаторах нашла свое подтверждение в ходе рассмотрения спора, следовательно доказано соответствие такой работы требуемым условиям, предусмотренным Списком N, что свидетельствует о наличии правовых оснований для включения периодов работы истца с 10 июля 2007 года по 15 октября 2009 года, с 16 октября 2009 года по 30 ноября 2010 года, с 1 декабря 2010 года по 31 декабря 2010 года в ее стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а решение пенсионного органа в данной части подлежит признанию незаконным.

С учетом включения в стаж спорных периодов специальный стаж Донской Н.В. на момент обращения ... составил 6 лет 6 мес. 16 дней (03.00.25+02.03.06+01.01.15+00.01.00), что является достаточным для возникновения у Донской Н.В. при достижении возраста ... лет ... права на досрочную страховую пенсию по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (требуется 6 лет).

Учитывая, что Донская Н.В. обратилась менее, чем за месяц до достижения такого возраста, требование истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости подлежит удовлетворению с возложением на ответчика обязанности назначить пенсию с ....

Поскольку истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 300 руб., что подтверждается чеком-ордером от ..., суд полагает указанную сумму подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования Донской Н. В. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения незаконным в части, возложении обязанности включения периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, о назначении пенсии, удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области от ... в части отказа во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы Донской Н. В.:

с 10 июля 2007 года по 15 октября 2009 года в должности – телефонистки междугородной телеграфно-телефонной станции ...;

с 16 октября 2009 года по 30 ноября 2010 года в должности телефониста МГТС аппаратной ...;

с 1 декабря 2010 года по 31 декабря 2010 года в должности телефониста аппаратной (....

Возложить на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы Донской Н. В.:

с 10 июля 2007 года по 15 октября 2009 года в должности – телефонистки междугородной телеграфно-телефонной станции войсковой части 26235;

с 16 октября 2009 года по 30 ноября 2010 года в должности телефониста МГТС аппаратной (телефонной засекреченной связи) телеграфно-телефонного взвода роты связи (командного пункта) узла связи войсковой части 18380;

с 1 декабря 2010 года по 31 декабря 2010 года в должности телефониста аппаратной (телефонной засекреченной связи) БС РТО войсковой части 21350-2

Возложить на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области (ИНН 5612014496) обязанность назначить Донской Н. В. ... досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ....

Взыскать с Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области (ИНН 5612014496) в пользу Донской Н. В. (... 300 руб. в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 14 ноября 2022 года.

Судья ...

...

...

...

...