Решение по делу № 2-6959/2023 от 26.09.2023

Дело № 2-6959/2023

УИД 72RS0013-01-2023-006773-04

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Тюмень                                        16 ноября 2023 года

Калининский районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи Заусайловой И.К.,

при секретаре Тайбусиновой Д.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ТПАП №» к ФИО1 о возмещении ущерба в порядке регресса,

установил:

        Истец АО «ТПАП №» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба в порядке регресса.

        Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ произошло ДТП с участием транспортных средств: Subaru Forester гос. номер №, принадлежащий на праве собственности ФИО3 и автобуса МАЗ 103469 гос. номер №, принадлежащий АО «ТПАТП №», под управлением водителя ФИО1 Согласно материалам административного дела виновником в произошедшем ДТП является ФИО1 В произошедшем ДТП транспортному средству Subaru Forester гос. номер №, принадлежащему на праве собственности ФИО3,был причинен ущерб, согласно вступившего в законную силу решения Ленинского районного суда <адрес> стоимость причиненного ущерба составляет 235 779,00 рублей. Указанная сумма была в полном объеме выплачена пострадавшему о чем свидетельствует платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ. Виновные действия работника выразились в нарушении им ПДД и совершении административного правонарушения. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия с предложением о возмещении причиненного АО «ТПАТП №» ущерба, однако ответа не поступало. Все необходимые обстоятельства установлены состоявшимся решением суда и не требуют доказательств. С учетом изложенного, просит взыскать с ФИО4 в пользу АО «ТПАП №» в порядке регресса суму причиненного ущерба в размере 235 779,00 рублей и судебные расходы в размере 5 966,14 рублей.

       Представитель истца ФИО9 в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме и настаивал на их удовлетворении.

       Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

       Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании с заявленными требованиями согласился частично в размере среднего заработка.

      Суд, заслушав пояснения лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

       Судом установлено следующее.

       Ответчик ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с АО «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №» (АО «ТПАТП №») в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, 3 класса (л.д. 15-23, 26-40, 41).

ДД.ММ.ГГГГ истец заключил с ответчиком договор о полной материальной ответственности, из содержания которого следует, что работник принимает на себя полную материальную ответственность за вверенный ему абонентский терминал «Автограф» GSM-can, речевой информатор на базе GSM/ГЛОНАС приемника с монтажным комплектом, бланки строгой отчетности, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате халатности, небрежности или неосторожности, возмещения им ущерба иным лицам (л.д. 24,25).

        Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО3 к АО «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №» о возмещении ущерба причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, с АО «Тюменское пассажирское автотранспортное предприятие №» в пользу ФИО3 взыскано в счет возмещения ущерба 231 500,00 рублей, расходы на проведение оценки в размере 4 279,00 рублей (л.д. 43-49).

         Указанным решением установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, управляя транспортным средством МАЗ 10469 г/номер №, стал участником ДТП с автомобилем Subaru Forester гос. номер №, под управлением ФИО3, с последующим столкновением автомобиля Subaru Forester гос. номер №, с автомобилем Хенде Солярис г/номер Р993НХ 72, под управлением водителя ФИО6 Определением от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО7 отказано в возбуждении дела об административном правонарушении в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

        Истцом АО «ТПАТП №» решение Ленинского районного суда <адрес> исполнено, что подтверждается инкассовым поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 235 779,00 рублей (л.д. 58).

Положения ст. 1081 ГК РФ предусматривают в качестве общего правила возмещение вреда в порядке регресса в полном размере, однако, за исключением случаев, предусмотренных законом. Таким исключением являются случаи причинения вреда работником в связи с трудовыми отношениями.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника.

Положениями статьи 241 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника согласно статье 242 Трудового кодекса Российской Федерации состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 г. № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, предусмотренных статьей 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

На основании вышеизложенного, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановление о назначении административного наказания.

       В рассматриваемом случае судом установлено, что в возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ФИО1 отказано в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения.

       Так как отсутствие состава административного правонарушения является безусловным основанием, исключающим производство по делу об административном правонарушении, работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности по пункту 6 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

       Так же на ответчика не может быть возложена обязанность по возмещению причиненного вреда в полном размере и в связи с заключением договора о полной материальной ответственности, поскольку договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. № 85; данный Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит, занимаемая ответчиком должность водителя в Перечень не включена.

Следовательно, оснований для возложения на ответчика материальной ответственности за причиненный ущерб в полном объеме не имеется.

При таких обстоятельствах, материальная ответственность за причиненный работодателю ущерб, может быть возложена на ответчика только в пределах размера среднего месячного заработка, в соответствии с положениями ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Таким образом, по спорным правоотношениям средний заработок ФИО1 должен исчисляться за 12 календарных месяцев, предшествующих причинению ущерба, то есть с февраля 2021 года по январь 2022 года.

Согласно справке о среднем доходе ответчика, представленной истцом в период с февраля 2021 года по январь 2022 года размер средней заработной платы ФИО1 составил 50 649,84 рублей.

Таким образом, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет возмещения ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в порядке регресса.

В соответствии с частями 1, 3 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом частичного удовлетворения требований истца, с ФИО1 в пользу АО «ТПАП №» расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 183,85 рублей, то есть пропорционально удовлетворенным требованиям (21,3%).

Руководствуясь ст. 1083 Гражданского кодекса РФ, ст. ст. 22, 139, 241, 243 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 56, 67, 68, 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «ТПАП №» (ИНН 7203193689) к ФИО1 (паспорт №) о возмещении ущерба в порядке регресса удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «ТПАП №» в порядке регресса сумму причиненного ущерба в размере 50 649,84 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 183,85 рублей.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Калининский районный суд г.Тюмени.

Председательствующий

судья                        (подпись)                          Заусайлова И.К.

Решение в окончательной форме изготовлено 15 декабря 2023 года.