Решение по делу № 02-3280/2024 от 07.02.2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2024 года адрес

Люблинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале № 310 гражданское дело № 02-3280/2024 по исковому заявлению фио к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭВОРОН», Главному учреждению - Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по адрес и адрес о признании действий незаконными, возмещении судебных расходов,-

УСТАНОВИЛ:

В суд поступило указанное исковое заявление, в обоснование которого указано следующее. При очередном трудоустройстве из полученной фио в Пенсионном фонде Российской Федерации справки о трудовой деятельности, истцу стало известно, что с 01 июля 2020 года на основании приказа № 2 фио принята на работу в ООО «ЭВОРОН» на должность бухгалтера, на которой якобы она находится по настоящее время, что следует электронной трудовой книжки, представленной в обоснование иска. Кроме того, из выписки о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 01 июля 2022 года, выполненной Пенсионным фондом РФ, следует, что ООО «ЭВОРОН» выплачивает за истца страховые взносы на страховую пенсию, а также осуществляет выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу истца. В частности, за период с 01 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года страховые взносы были оплачены в сумме сумма, а сумма иных выплат и иных вознаграждений составила сумма Также в выписке о состоянии индивидуального лицевого счета указан период передаваемых за фио сведений с 01 января 2021 года по 31 января 2021 года. Однако, фио к ответчику ООО «ЭВОРОН» никогда не трудоустраивалась, с заявлением на работу не обращалась, работником ООО «ЭВОРОН» не являлась и не является, какой-либо трудовой или гражданско-правовой договор не заключала, каких-либо документов на трудоустройство фио в адрес общества передавалось и каких-либо выплат в пользу истца не производилось. При этом, из записей трудовой книжки фио также следует, что в период с 25 мая 2019 года по 10 марта 2022 года фио была трудоустроена в другой организации - ООО «СтальСервис». Вместе с тем, в трудовой книжке запись о трудоустройстве в ООО «ЭВОРОН» отсутствует. Таким образом, ответчиком ООО «ЭВОРОН» в органы Пенсионного фонда РФ незаконно и необоснованно передаются сведения о работодателе, периодах, за который передаются сведения, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица. Следовательно, уплата страховых взносов, каких-либо выплат и иных вознаграждений производилась и производится в отсутствие на то правовых оснований, поскольку информация о фио представляется ошибочно, передаваемые сведения недостоверны и не соответствуют действительности. Из-за указанных действий ООО «ЭВОРОН» фио не может трудоустроиться на какую-либо работу, что приводит к нарушению ее прав. 23 сентября 2022 года в адрес ответчика ООО «ЭВОРОН» истцом было направлено письменное заявление-претензия с требованием направить в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту регистрации страхователя в отношении истца отменяющие сведения за период с 01 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года, с 01 января 2021 года по 31 января 2021 года, а также за иные периоды, которое осталось без удовлетворения. На основании изложенного, истец обратился в суд и просил признать незаконными действия ООО «ЭВОРОН» по передаче в органы Пенсионного фонда РФ: сведений в отношении застрахованного лица фио о работодателе (месте работы) - ООО «ЭВОРОН», о периодах, за которые предоставлены сведения - 01.07.2020 - 31.12.2020 (III, адрес), с 01.01.2021 по 31.01.2021, а также о иных периодах, если таковые имели место; сведений о сумме начисленных за период с 01.07.2020 по 31.12.2020 выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, в сумме сумма, за период с 01.01.2021 по 31.01.2021 - в сумме сумма; сумме начисленных за период с 01.07.2020 по 31.12.2020 страховых взносов на страховую пенсию (на основании которой рассчитана величина ИПК) в сумме сумма, за период с 01.01.2021 по 31.01.2021 - в сумме сумма; величине ИПК с 01.07.2020 по 31.12.2020 в размере 3.975, с 01.01.2021 по 31.01.2021 в размере 2.753, а также период с 01.07.2020 по 31.12.2020 сведений о продолжительности периодов работы в указанной организации в виде 0 лет, 6 мес., 0 дн., за период с 01.01.2021 по 31.01.2021 сведений о продолжительности периодов работы в виде 0 лет 0 мес. 0 дн.; признать переданные ООО «ЭВОРОН» указанные сведения в органы Пенсионного фонда РФ недостоверными и недействительными; обязать ООО «ЭВОРОН» отменить в отношении фио расчёт по страховым взносам за III и адрес 2020 года; Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по адрес и адрес исключить из индивидуального лицевого счёта - страхованного лица фио, предоставленные ООО «ЭВОРОН» сведения о работодателе - ООО «ЭВОРОН», о периодах, за которые предоставлены сведения, - с 01.07.2020-31.12.2020 (III, адрес квартал), с 01.01.2021 по 31.01.2021; сведения о сумме начисленных в указанные периоды сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, сумме начисленных за данные периоды страховых взносов на страховую пенсию, величине ИПК за указанные периоды, а также о продолжительности периодов работы в ООО «ЭВОРОН» - за период с 01.07.2020 по 31.12.2020, с 01.01.2021 по 31.01.2021 и за иные периоды, если таковые имели место; взыскать с ответчиков судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме сумма, почтовые расходы в размере сумма, судебные расходы на юридические услуги в размере сумма

Истец в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, о чем указал в иске.

Ответчики в суд не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, не просили об отложении судебного разбирательства.

Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин (ч. 1).

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 13 "О применении норм гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции", при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие участвующих в деле лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения участвующих в деле лиц, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзац пятнадцатый, абзац шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом

По смыслу данной нормы, бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для дела, между сторонами спора подлежит распределению судом на основании норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также с учетом требований и возражений сторон.

В соответствии с положениями статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с ч. 2 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

В соответствии со ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из договора.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (абз. 1 - 3 ст. 2 Трудового кодекса РФ).

Исходя из положений ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения, то есть отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с указанным Кодексом.

Судом установлено следующее.

С 01 июля 2020 года на основании приказа № 2 фио принята на работу в ООО «ЭВОРОН» на должность бухгалтера, на которой якобы она находится по настоящее время, что следует электронной трудовой книжки, представленной в обоснование иска.

Кроме того, из выписки о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 01 июля 2022 года, выполненной Пенсионным фондом РФ, следует, что ООО «ЭВОРОН» выплачивает за истца страховые взносы на страховую пенсию, а также осуществляет выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу истца.

В частности, за период с 01 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года страховые взносы были оплачены в сумме сумма, а сумма иных выплат и иных вознаграждений составила сумма

Также в выписке о состоянии индивидуального лицевого счета указан период передаваемых за фио сведений с 01 января 2021 года по 31 января 2021 года.

Однако, как указано в обоснование иска, фио к ответчику ООО «ЭВОРОН» никогда не трудоустраивалась, с заявлением на работу не обращалась, работником ООО «ЭВОРОН» не являлась и не является, какой-либо трудовой или гражданско-правовой договор не заключала, каких-либо документов на трудоустройство фио в адрес общества передавалось и каких-либо выплат в пользу истца не производилось.

При этом, из записей трудовой книжки фио также следует, что в период с 25 мая 2019 года по 10 марта 2022 года фио была трудоустроена в другой организации - ООО «СтальСервис».

Вместе с тем, в трудовой книжке запись о трудоустройстве в ООО «ЭВОРОН» отсутствует.

На основании изложенного, суд пришел к выводу о том, что ответчиком ООО «ЭВОРОН» в органы Пенсионного фонда РФ незаконно и необоснованно передаются сведения о работодателе, периодах, за который передаются сведения, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, следовательно, уплата страховых взносов, каких-либо выплат и иных вознаграждений производилась и производится в отсутствие на то правовых оснований, поскольку информация о фио представляется ошибочно, передаваемые сведения недостоверны и не соответствуют действительности.

Доказательств обратного ответчиком, в порядке ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

На основании изложенного, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного, в пользу фио с ООО «ЭВОРОН» подлежат взысканию судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме сумма, почтовые расходы в размере сумма, судебные расходы на юридические услуги в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить.

Признать незаконными действия Общества с ограниченной ответственностью «ЭВОРОН» по передаче в органы Пенсионного фонда РФ:

сведений в отношении застрахованного лица фио о работодателе (месте работы) - Обществе с ограниченной ответственностью «ЭВОРОН», о периодах, за которые предоставлены сведения - 01.07.2020 - 31.12.2020 (III, адрес), с 01.01.2021 по 31.01.2021, а также о иных периодах, если таковые имели место;

сведений о сумме начисленных за период с 01.07.2020 по 31.12.2020 выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, в сумме сумма, за период с 01.01.2021 по 31.01.2021 - в сумме сумма; сумме начисленных за период с 01.07.2020 по 31.12.2020 страховых взносов на страховую пенсию (на основании которой рассчитана величина ИПК) в сумме сумма, за период с 01.01.2021 по 31.01.2021 - в сумме сумма; величине ИПК с 01.07.2020 по 31.12.2020 в размере 3.975, с 01.01.2021 по 31.01.2021 в размере 2.753, а также период с 01.07.2020 по 31.12.2020 сведений о продолжительности периодов работы в указанной организации в виде 0 лет, 6 мес., 0 дн., за период с 01.01.2021 по 31.01.2021 сведений о продолжительности периодов работы в виде 0 лет 0 мес. 0 дн.

Признать переданные Обществом с ограниченной ответственностью «ЭВОРОН» указанные сведения в отношении фио в органы Пенсионного фонда РФ недостоверными и недействительными.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ЭВОРОН» отменить в отношении фио расчёт по страховым взносам за III и адрес 2020 года.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по адрес и адрес исключить из индивидуального лицевого счёта - страхованного лица фио, предоставленные ООО «ЭВОРОН» сведения о работодателе - Обществе с ограниченной ответственностью «ЭВОРОН», о периодах, за которые предоставлены сведения, - с 01.07.2020-31.12.2020 (III, адрес квартал), с 01.01.2021 по 31.01.2021; сведения о сумме начисленных в указанные периоды сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, сумме начисленных за данные периоды страховых взносов на страховую пенсию, величине ИПК за указанные периоды, а также о продолжительности периодов работы в ООО «ЭВОРОН» - за период с 01.07.2020 по 31.12.2020, с 01.01.2021 по 31.01.2021 и за иные периоды, если таковые имели место.

Взыскать в пользу фио с Общества с ограниченной ответственностью «ЭВОРОН» судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме сумма, почтовые расходы в размере сумма, судебные расходы на юридические услуги в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с даты принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Люблинский районный суд адрес.

Решение в окончательной форме принято судом 02 июля 2024 года.

Судья фио

1