61RS0057-01-2020-001665-31
2-773/220
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 октября 2020 года р.п. Усть-Донецкий
Усть-Донецкий районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Азамат А.И.
при секретаре Дреевой В.Н.
рассмотрев дело по исковому заявлению Папанова А.А. к ООО « Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку ее выплаты
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился с требованием, уточнив которые просил взыскать с ООО «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» задолженность по заработной плате в размере 121420,28 руб. указав, что в нарушение действующего законодательства до настоящего времени заработная плата не выплачена.
В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, уточненные требования поддержал.
Представители ответчика не явились, извещены надлежаще.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Судом установлено и подтверждается материалами дела:
Папанов А.А. принят на работу в ООО «Усть-Донецкий ССРЗ» на основании трудового договора <номер скрыт> на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.
Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 116554,29 руб., что подтверждено справкой, заверенной <данные изъяты> <ФИО скрыты>4
Доказательств получения указанной суммы ответчиком не представлено, а потому, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 4865,99 руб.
В силу ст.103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 3628,40 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Папанова А.А. удовлетворить.
Взыскать в пользу Папанова А.А. с общества с ограниченной ответственностью «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 116554 руб.29 коп. и проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4865 руб.99 коп., а всего 121420 руб.28 коп.( сто двадцать одна тысяча четыреста двадцать рублей 28 коп.)
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3628 руб.40 коп.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Усть-Донецкий районный суд Ростовской области.
Решение в окончательной форме изготовлено 28 октября 2020 года.
Судья А.И.Азамат