Решение по делу № 2-1723/2015 от 26.02.2015

Р Е Ш Е Н И Е Дело № 2-1719/2015

Именем Российской Федерации

г. Минусинск 29 июля 2015 года

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шкарина Д.В.,

при секретаре Михайлове М.С.,

с участием помощника прокурора Сибирцевой Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах Минусинского межрайонного прокурора в интересах Левкиной Л.Н., Морозовой О.И., Горбаренко О.И., Нефедкиной Г.А., Вагановой О.А., Муратова В.Н., Бояркиной Г.М. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Кавказский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Минусинский межрайонный прокурор в интересах Левкиной Л.Н., Морозовой О.И., Горбаренко О.И., Нефедкиной Г.А., Вагановой О.А., Муратова В.Н., Бояркиной Г.М. обратился в Минусинский городской суд с исками к МКДОУ Кавказский детский сад о взыскании задолженности по заработной плате. Мотивировав свои требования тем, что истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с действующим законодательством, оклады (тарифные ставки), как составных частей заработной платы работников, не могут быть менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный, коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда. В нарушение указанных требований закона, размер начисленной и выплаченной заработной платы Левкиной Л.Н., Морозовой О.И., Горбаренко О.И., Нефедкиной Г.А., Вагановой О.А., Муратову В.Н., Бояркиной Г.М. за период с ноября 2014 года по январь 2015 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы ниже минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации, и минимальной месячной заработной платы в Красноярском крае. Общий размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ноября 2014 года по январь 2015 года составляет: Левкиной Л.Н. в размере 8959 рублей 01 копейка, Морозовой О.И. в размере 4101 рубль 90 копеек, Горбаренко О.И. в размере 1842 рубля 52 копеек, Нефедкиной Г.А. в размере 6828 рублей 62 копейки, Вагановой О.А. в размере 1842 рубля 24 копейки, Муратову В.Н. в размере 10096 рублей 96 копеек, Бояркиной Г.М. в размере 12366 рублей 04 копейки, которую прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истцов.

Определением Минусинского городского суда от 06 апреля 2015 года вышеуказанные гражданские дела соединены в одно производство (л.д. 13).

Определением суда от 06 июня 2015 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований привлечено Управление образования администрации Минусинского района (л.д. 129).

В судебном заседании помощник Минусинского межрайонного прокурора Сибирцева Е.Э. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенным в исковых заявлениях.

Истцы Левкина Л.Н., Морозова О.И., Горбаренко О.И., Нефедкина Г.А., Ваганова О.А., Муратов В.Н., Бояркина Г.М., представитель ответчика МКДОУ Кавказский детский сад, представитель третьего лица Управления образования администрации Минусинского района в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела были извещены. Представитель ответчика, одновременно являющийся представителем третьего лица по доверенности Игнашкин В.И. (л.д. 100, 101) предоставил в суд отзыв на исковые требования, в котором просил в удовлетворении заявленных требований отказать, а также ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие (л.д. 98-99).

Выслушав помощника Минусинского межрайонного прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истицы Левкина Л.Н., Морозова О.И., Горбаренко О.И., Нефедкина Г.А., Ваганова О.А., Муратов В.Н., Бояркина Г.М состоят в трудовых отношениях с МКДОУ Кавказский детский сад, что подтверждается копиями трудовых книжек (л.д. 8-10, 2-21, 31-33, 43-47, 58-61, 74-78, 88-93). Согласно расчетным листкам заработная плата истцов состоит из оклада, районного коэффициента - 30%, северной надбавки - 30%, доплат.

За ноябрь 2014 г. истцам с учетом отработанного времени была начислена и выплачена заработная плата: Морозовой О.И. 3185,50 руб. по 0,5 ставки уборщицы, Горбаренко О.И. 12644,96 руб. (11893,32 по должности помощника воспитателя и 751,64 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя), Нефедкиной Г.А. 9820,50 руб. (7259 руб. по должности сторожа и 2561,50 руб. по 0,4 ставки сторожа), Вагановой О.А. 14272,96 руб. (13521,04 по должности помощника воспитателя и 751,92 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя), Муратова В.Н. 9023,42 руб. (6371 руб. по должности сторожа и 2652,42 по 0,4 ставки сторожа), Бояркиной Г.М. 13030,92 руб. (10707 руб. по должности повара и 2326,92 руб. по 0,5 ставки повара), куда включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты.

За декабрь 2014 г. истцам с учетом отработанного времени была начислена и выплачена заработная плата: Левкиной Л.Н. в размере 7696,85 руб. (6221,86 руб. по 0,5 ставки машиниста по стирке и 1474,99 по 0,5 ставки завхоза) Морозовой О.И. по 0,5 ставки уборщицы в размере 3185,50 руб., Горбаренко О.И. 10570,96 руб. (9819,24 руб. по должности помощника воспитателя и 751,64 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя), Нефедкиной Г.А. 8993,10 руб. (6670,48 руб. по должности сторожа и 2322,62 руб. по 0,4 ставки сторожа), Вагановой О.А. 10570,96 руб. (9819,32 по должности помощника воспитателя, 751,64 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя), Муратова В.Н. 7340,51 руб. (5448,42 руб. по должности сторожа и 1892,09 руб. по 0,4 ставки сторожа), Бояркиной Г.М. 8697,92 руб. (6371 руб. по должности повара и 2326,92 руб. по 0,5 ставки повара), куда включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты.

За январь 2015 года истцам с учетом отработанного времени была начислена и выплачена заработная плата: Левкиной Л.Н. в размере 6393,39 руб. (1998,98 руб. по 0,5 ставки машиниста по стирке, 2609,61 руб. по 0,5 ставки завхоза, 1784,80 руб. по 0,5 ставки подсобного рабочего), Морозовой О.И. 3185,50 руб. по 0,5 ставки уборщицы, Горбаренко О.И. 10570,96 руб. (9819,24 руб. по должности помощника воспитателя и 751,72 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя), Нефедкиной Г.А. 14367,64 руб. (11310,34 руб. по должности сторожа и 3057,30 руб. по 0,4 ставки сторожа), Вагановой О.А. 10570,96 руб. (9819,24 по должности помощника воспитателя и 751,72 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя), Муратова В.Н. 11782,63 руб. (8376,65 руб. по должности сторожа и 3405,98 руб. по 0,4 ставки сторожа), Бояркиной Г.М.. 8697,92 руб. (6371 руб. по должности повара и 2326,92 руб. по 0,5 ставки повара), куда также включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты (л.д. 11-12, 19, 22-24, 34-36, 48-50, 62-64, 70-73, 85-87, 94-96).

ФЗ от 20.04.2007 г. № 54-ФЗ "О внесении изменений в ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" из ст. 129 ТК РФ исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 01.09.2007 г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 133 ТК РФ).

Однако действующей в настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в данном случае - 5554 рублей, а с января 2015 года – 5965 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Следовательно, сумма подлежащая оплате при полностью отработанном времени в ноябре, декабре 2014 года составляет: 5 554 рублей х 60 % = 8886 рублей 40 копеек, в январе 2015 года составляет: 5965 рублей х 60 % = 9544 рубля.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истцов задолженности по недоначисленной и недовыплаченной заработной плате.

Так, за ноябрь 2014 г. за полностью отработанный месяц истцам было начислено Морозовой О.И. 3185,50 руб. по 0,5 ставки уборщицы, Горбаренко О.И. 12644,96 руб. (11893,32 по должности помощника воспитателя и 751,64 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя), Нефедкиной Г.А. 9820,50 руб. (7259 руб. по должности сторожа и 2561,50 руб. по 0,4 ставки сторожа), Вагановой О.А. 14272,96 руб. (13521,04 по должности помощника воспитателя и 751,92 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя), Муратова В.Н. 9023,42 руб. (6371 руб. по должности сторожа и 2652,42 по 0,4 ставки сторожа), Бояркиной Г.М. 13030,92 руб. (10707 руб. по должности повара и 2326,92 руб. по 0,5 ставки повара). Размер недоначисленного заработка составил: Морозовой О.И. 1257,70 (8886,40 / 2 – 3185,50 за 0,5 ставки уборщицы), Горбаренко О.И. 581,32 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя (8886,40 х 0,15 – 751,64), Нефедкиной Г.А. 2620,46 руб. (за 0,4 ставки сторожа: 8886 х 0,4 – 2561,50 и 1627,40 по должности сторожа: 8886,40-7259), Вагановой О.А 581,04 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя (8886,40 х 0,15 – 751,92), Муратова В.Н. 3417,54 руб. (2515,40 руб. по ставки сторожа: 8886,40 -6371 и 902,14 руб. по 0,4 ставки сторожа: 8886,40 х 0,4 – 2652,42), Бояркиной Г.М. 2116,28 по 0,5 ставки повара (8886,40 / 2 – 2326,92).

За декабрь 2014 г. за полностью отработанный месяц истцам было начислено Левкиной Л.Н. в размере 7696,85 руб. (6221,86 руб. по 0,5 ставки машиниста по стирке и 1474,99 по 0,5 ставки завхоза) Морозовой О.И. по 0,5 ставки уборщицы в размере 3185,50 руб., Горбаренко О.И. 10570,96 руб. (9819,24 руб. по должности помощника воспитателя и 751,64 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя), Нефедкиной Г.А. 8993,10 руб. (6670,48 руб. по должности сторожа и 2322,62 руб. по 0,4 ставки сторожа), Вагановой О.А. 10570,96 руб. (9819,32 по должности помощника воспитателя, 751,64 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя), Муратова В.Н. 7340,51 руб. (5448,42 руб. по должности сторожа и 1892,09 руб. по 0,4 ставки сторожа), Бояркиной Г.М. 8697,92 руб. (6371 руб. по должности повара и 2326,92 руб. по 0,5 ставки повара). Размер недоначисленного заработка Левкиной Л.Н.. составил – 1036,40 руб. (за 13 отработанных дней по 0,5 ставки завхоза: 8886 рублей 40 копеек / 2 х 13 – 1474,99 руб.), Морозовой О.И. 1257,70 (8886,40 / 2 – 3185,50 за 0,5 ставки уборщицы), Горбаренко О.И. 581,32 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя (8886,40 х 0,15 – 751,64), Нефедкиной Г.А. 3447,86 руб. (1231,94 за 0,4 ставки сторожа: 8886,40 х 0,4 – 2322,62 и 2215,92 по должности сторожа: 8886,40-6670,48), Вагановой О.А. 581,32 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя (8886,40 х 0,15 – 751,64), Муратова В.Н. 5100,45 руб. (3437,98 по должности сторожа: 8886,40-5448,42 и 1662,47 по 0,4 ставки сторожа: 8886 х 0,4 – 1892,09), Бояркиной Г.М. 4631,68 руб. (2116,28 по 0,5 ставки повара: 8886,40 / 2 – 2326,92 и 2515,40 по должности повара: 8886,40 – 6371).

За январь 2015 года истцам было начислено: Левкиной Л.Н. в размере 6393,39 руб. (1998,98 руб. по 0,5 ставки машиниста по стирке, 2609,61 руб. по 0,5 ставки завхоза, 1784,80 руб. по 0,5 ставки подсобного рабочего), Морозовой О.И. 3185,50 руб. по 0,5 ставки уборщицы, Горбаренко О.И. 10570,96 руб. (9819,24 руб. по должности помощника воспитателя и 751,72 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя), Нефедкиной Г.А. 14367,64 руб. (11310,34 руб. по должности сторожа и 3057,30 руб. по 0,4 ставки сторожа), Вагановой О.А. 10570,96 руб. (9819,24 по должности помощника воспитателя и 751,72 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя), Муратова В.Н. 11782,63 руб. (8376,65 руб. по должности сторожа и 3405,98 руб. по 0,4 ставки сторожа), Бояркиной Г.М.. 8697,92 руб. (6371 руб. по должности повара и 2326,92 руб. по 0,5 ставки повара). Размер недоначисленного заработка Левкиной Л.Н. составил – 7922,61 руб. (2162,39 по 0,5 ставки завхоза: 9544 / 2 -2609,61, 2773,02 по 0,5 ставки машиниста по стирке: 9544 / 2 – 1998,98 и 2987,20 руб. по 0,5 ставки подсобного рабочего: 9544 / 2 – 1784,80), Морозовой О.И. 1586,50 (9544 / 2 – 3185,50 за 0,5 ставки уборщицы), Горбаренко О.И. 679,88 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя (9544 х 0,15 – 751,72),Нефедкиной Г.А. 760,30 руб. (за 0,4 ставки сторожа: 9544 х 0,4 – 3057,30), Вагановой О.А. 679,88 руб. по 0,15 ставки помощника воспитателя (9544 х 0,15 – 751,72), Муратова В.Н. 1578,97 руб. (1167,35 руб. по должности сторожа и 411,62 по 0,4 ставки сторожа: 9544 х 0,4 -3405,98), Бояркиной Г.М. 5618,08 (3173 по должности повара: 9544 – 6371 и 2445,08 по 0,5 ставки повара: 9544 / - 2326,92).

Всего взысканию подлежит в пользу Левкиной О.И. 8959,01 (1036,40 + 7922,61), Морозовой О.И. 4101,90 руб. (1257,70 +1257,70+1586,50), Горбаренко О.И. 1842,52 руб. (581,32 +581,32 руб. + 679,88 руб.), Нефедкиной Г.А 6828,62 (2620,46 + 3447,86 + 760,30), Вагановой О.А. 1842,24 руб. (581,04 + 581,32 + 679,88), Муратова В.Н. 10096,96 руб. (3417,54 + 5100,45 + 1578,97), Бояркиной Г.М. 12366,04 руб. (2116,28 + 4631,68 + 5618,08).

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Кавказский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей в пользу:

Левкиной Л.Н. 8959 рублей 01 копейка,

Морозовой О.И. 4101 рубль 90 копеек,

Горбаренко О.И. 1842 рубля 52 копейки,

Нефедкиной Г.А. 6828 рублей 62 копейки,

Вагановой О.А. 1842 рубля 24 копейки,

Муратова В.Н. 10096 рублей 96 копеек,

Бояркиной Г.М. 12366 рублей 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение одного месяца, со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение изготовлено 13 августа 2015 года