Решение по делу № 33-9524/2020 от 21.09.2020

Судья – Туношенская И.О.

Дело № 33-9524/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда

в составе председательствующего Ивановой Е.В.,

судей Бабиновой Н.А., Крюгер М.В.,

при секретаре Мошевой О.И.,

рассмотрела 21.10.2020 года в открытом судебном заседании в г.Перми гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чусовом Пермского края на решение Чусовского городского суда Пермского края от 29.06.2020 года, которым постановлено:

«Включить в специальный стаж Соловьева Федора Федоровича период работы с 09.09.1974 по 12.05.1975 в должности электрика, постоянно занятого на ремонте металлургического оборудования ЗАО «Чусовское предприятие «Уралдомнаремонт».

Включить в страховой стаж Соловьева Федора Федоровича период работы с 05.03.1990 по 05.02.1991 в должности плотника Чусовского райпо;

период работы с 01.02.1994 по 01.06.1994 в должности мастера гражданских промышленных сооружений ТОО «Аргус»;

период работы с 01.06.1994 по 01.06.1996 в должности мастера гражданских строительных сооружений ТОО «Икар».

Обязать ответчика Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чусовом Пермского края произвести перерасчет пенсии Соловьева Федора Федоровича с 19.08.2012, с учетом включенных периодов».

и дополнительное решение Чусовского городского суда Пермского края от 11.08.2020 года, которым постановлено:

«В удовлетворении требований Соловьева Федора Федоровича о включении в общий трудовой стаж периода работы с 02.09.1984 по 11.10.1986, в должности рабочего строительной бригады в колхозе «Перемога Коммунизма» Республики Украина, отказать».

Заслушав доклад судьи Бабиновой Н.А., пояснения представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чусовом Пермского края - Марохонько Н.В., настаивавшей на доводах жалобы, истца Соловьева Ф.Ф., возражавшего относительно доводов жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Соловьев Ф.Ф. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чусовом Пермского края о защите пенсионных прав.

В обоснование требований указано, что в соответствии с протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 05.05.2012 № 81-1-2 истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Пенсия по старости была назначена с 19.08.2012. Ответчиком не были включены следующие периоды работы:

- в специальный стаж - с 09.09.1974 по 12.05.1975 в должности электрика в Чусовском специализированном СМУ треста «Уралдомнаремонт», по причине отсутствия карточек учета отработанного времени;

- в общий стаж - с 02.09.1984 по 11.10.1986 в должности рабочего строительной бригады в колхозе «Перемога Коммунизма» Республики Украина, поскольку в трудовой книжке не указаны приказы в основании внесения записей в трудовую книжку;

- с 05.03.1990 по 05.02.1991 в должности плотника Чусовского райпо, по причине отсутствия записи об увольнении;

- с 01.02.1994 по 01.06.1994 - в должности мастера гражданских промышленных сооружений ТОО «Аргус», по причине дописки в трудовой книжке;

- с 01.06.1994 по 01.06.1996 - в должности мастера гражданских строительных сооружений ТОО «Икар», по причине дописки в трудовой книжке.

Указал, что период работы в должности электрика в «Уралдомнаремонт» не включен ответчиком в специальный стаж по причине отсутствия карточек учета отработанного времени. Между тем ответчику была представлена справка от работодателя, где указано, что истец работал электриком полный рабочий день, при полной рабочей неделе. Работа в должности рабочего строительной бригады в колхозе не включена в общий стаж незаконно, поскольку для членов колхоза периоды работы в колхозе засчитываются в стаж как полный календарный год независимо от количества выработанных трудодней. Трудовая книжка колхозника является основным документом, характеризующим трудовую деятельность. Если в трудовой книжке колхозника или в справке указаны конкретные периоды работы в колхозе, то в этом случае осуществляется фактический подсчет отработанного времени. Время работы в колхозе по трудовому договору в качестве рабочего или служащего включается в страховой стаж независимо от характера выполняемой работы и формы оплаты труда. Доказательством работы служит документ - трудовая книжка, договор. Запись о данном периоде в трудовой книжке имеется, в этот период времени истец работал именно по трудовому договору, так как являлся членом колхоза. Периоды работы в должности плотника в Чусовском райпо, в должности мастера в ТОО «Аргус» и в должности мастера в ТОО «Икар» не включены в общий трудовой стаж по причине неграмотного заполнения трудовой книжки. Между тем вины истца в этом нет, поскольку обязанность по ведению трудовой книжки на каждого работника возложена на работодателя. Считает, что спорные периоды должны быть включены в трудовой стаж и должен быть произведен перерасчет пенсии.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого в апелляционной жалобе просит ответчик ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чусовом Пермского края, указывая, что решение является незаконным, принятым с существенным нарушением норм материального права. Включение периода работы истца в должности электрика, постоянно занятого на ремонте металлургического оборудования, в ЗАО «Уралдомнаремонт» нарушает нормы материального права, так как данная организация является специализированной ремонтной организацией, а работникам специализированных ремонтных цехов и организаций занятость на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в течение полного рабочего дня, должна подтверждаться документами о фактическом учете рабочего времени. Карточки учета отработанного времени на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение до мая 1982 года, на предприятии не велись, соответственно период работы с 09.09.1974 по 12.05.1975 не мог быть включен в специальный стаж. Включая в стаж период работы в Чусовском райпо, суд необоснованно принял показания свидетеля, который вместе с истцом работал в данной организации. Удовлетворяя требования о включении в страховой стаж истца периодов работы в должности мастера гражданских промышленных сооружений ТОО «Аргус» и в должности матера гражданских строительных сооружений ТОО «Икар», суд указал, что обозревая подлинник трудовой книжки, никаких изменений и исправлений, требующих дополнительных заверений в спорных записях не усмотрел. При этом необоснованно принял во внимание показания свидетелей, работавших в спорный период с истцом в ТОО «Икар», а работа в ТОО «Аргус» не подтверждена ни документами, выданными в установленном порядке, ни свидетельскими показаниями, ни иными доказательствами в соответствии с нормами права. Суд не привел мотивы, по которым перерасчет пенсии истцу необходимо произвести с даты ее назначения.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в обжалуемой части исходя из доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно них.

Проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы, в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит правовых оснований для отмены либо изменения решения суда, который правильно определил характер правоотношений сторон и нормы закона, которые их регулируют, исследовал обстоятельства, имеющие значение для дела, собранным по делу доказательствам дал оценку в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

При рассмотрении дела таких нарушений судом первой инстанции не допущено, имеющие значение для дела обстоятельства установлены правильно и подтверждаются исследованными в суде доказательствами, которым дана правильная правовая оценка, нарушений норм материального и процессуального права не допущено.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 № 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», Законом СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

С 01.01.2015 введен в действие Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии.

Статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» регламентировано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 18 п. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера трудовой пенсии возможен при наличии оснований, предусмотренных в случаях в том числе увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Как установлено судом, протоколом заседания комиссии по назначению пенсий от 13.08.2012 Соловьеву Ф.Ф. назначена пенсия с 19.08.2012. Страховой стаж Соловьева Ф.Ф. составил 27 лет 5 месяцев 19 дней, специальный стаж по пп. 2 ч.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» составил 8 лет 1 месяц 21 день, по пп. 6 п.1 ст. 28 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - 14 лет 3 месяца 6 дней.

В специальный стаж не включен период работы с 09.09.1974 по 12.05.1975 в должности электрика, постоянно занятого на ремонте металлургического оборудования ЗАО «Чусовское предприятие «Уралдомнаремонт».

Ответчиком не оспаривается, что ЗАО «Уралдомнаремонт» является специализированной ремонтной организацией, работникам которого дается право на льготное пенсионное обеспечение при условии полной занятости в течение рабочего дня.

Согласно п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно сведениям лицевого счета застрахованного лица Соловьев Ф.Ф. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 25.11.1998.

Как следует из справки, уточняющей льготный характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, от 28.03.2012 № 14 выданной ЗАО Чусовское предприятие «Уралдомнаремонт» Соловьев Ф.Ф., работал в Чусовском спец. СМУ треста «Уралдомнаремонт» электриком, постоянно занятым на ремонте металлургического оборудования по 2 разряду, полный рабочий день, при полной рабочей неделе в период с 09.09.1974 по 12.05.1975 (л.д.28 пенсионного дела).

Разрешая требования, суд обоснованно включил указанный период работы в специальный стаж истца, решение пенсионного органа в части отказа во включении данного периода времени является незаконным.

Согласно ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 1 ст. 13 названного закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п. 9 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до 01.01.2002.

На основании ч. 1 ст. 89 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего, а также работа в качестве члена колхоза.

Как следует из материалов дела, при назначении Соловьеву Ф.Ф. пенсии ответчиком не был включен в общий трудовой стаж период с 2.09.1984 по 11.10.1986, продолжительностью 2 года 1 месяц 9 дней, в должности рабочего строительной бригады колхоза в связи с отсутствием документального подтверждения – договора, оформленного в соответствии с действующим законодательством, а также в связи с тем, что приказы в основании внесения записей в трудовую книжку не указаны.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 8 раздела 2 указанных Правил, периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

В трудовой книжке истца содержится запись № 14 - о работе в колхозе «Перемога коммунизма» Республики Украина, по договору. Приказы, в основании записи в трудовую книжку, не указаны, имеется ссылка на увольнение с 11.10.1986 в связи с окончание работ.

Выписка из лицевого счета не содержит сведения о стаже работы в указанный период. Документов, подтверждающих спорный период работы, истец не представил.

Поскольку истец не подтвердил факт работы в спорный период в колхозе «Перемога коммунизма» Республики Украина, суд обоснованно отказал в удовлетворении требований о включении указанного периода в общий трудовой стаж. Решение в указанной части не обжалуется сторонами в связи с чем не является предметом пересмотра судебной коллегии.

Отказ пенсионного органа во включении в страховой стаж периодов работы с 05.03.1990 по 05.02.1991, продолжительностью 11 месяцев, в должности плотника Чусовского Райпо обусловлен несоответствием ведения трудовой книжки требованиям Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».

Удовлетворяя требования истца в указанной части, суд указал, что сведения о работе Соловьева Ф.Ф. в спорный период в должности плотника Чусовского Райпо подтверждены записями в трудовой книжке и показаниями свидетеля Черепанова Д.Л., который вместе с истцом работал в Чусовском Райпо водителем. В данном случае свидетельские показания являются допустимым доказательством и обоснованно учтены судом.

При назначении Соловьеву Ф.Ф. пенсии ответчиком также не был включен в страховой стаж период с 01.02.1994 по 01.06.1994, продолжительностью 4 месяца, работы в должности мастера гражданских сооружений ТОО «Аргус» и период с 01.06.1994 по 01.06.1996, продолжительностью 2 года, работы в должности мастера гражданских строительных сооружений ТОО «Икар», по причине несоответствия ведения трудовой книжки требованиям Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», в частности, основания внесения записей о работе, в указанных предприятиях, дописаны и не заверены в установленном порядке.

Между тем в трудовой книжке истца, никаких изменений и исправлений, требующих дополнительного заверения, в спорных записях, ни судом, ни судебной коллегией не установлено.

Свидетели Макаров В.П., Вахрушев А.М. и Бугрин А.О., подтвердили, что вместе с истцом работали на предприятии ТОО «Инкар» в спорный период. В данном случае свидетельские показания также являются допустимыми доказательствами и обоснованно учтены судом.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Согласно справкам отдела персонифицированного учета от 04.05.2012, которые имеется в материалах пенсионного дела, указано, что ТОО «Аргус» зарегистрировано в УПФР в г. Чусовом 02.02.1993, снято с учета 23.01.2002. Страхователем начислены и уплачены взносы за период с 01.03.1993 по 30.06.1994. ТОО «Икар» зарегистрировано в УПФР в г. Чусовом 16.03.1994, снято с учета 01.02.2000. Страхователем начислены и уплачены взносы за периоды: с 01.08.1994 по 31.08.1994г.; с 01.10.1994 по 31.12.1994г.; с 01.01.1995 по 31.01.1995г.; с 01.03.1995 по 30.06.1995г.; с 01.08.1995 по 30.06.1996г. За период с 01.10.1996 по 30.06.1996 взносы начислены, но не уплачены.

С учетом разъяснения Пленума Верховного суда 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», неисполнение работодателем обязанности по начислению и перечислению в уполномоченный орган страховых взносов, не должно нарушать и ограничивать права работника.

Следует признать обоснованным и вывод суда о возложении на пенсионный орган обязанности по перерасчету установленной истцу пенсии с учетом включения в специальный и страховой стаж спорных периодов его работы с даты ее назначения, с 19.08.2012.

В силу положений статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 этого же Федерального закона.

В соответствии со статьей 23 данного Федерального закона перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 данной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного Федерального закона.

Положениями статьи 23 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего на момент назначения трудовой пенсии истцу, устанавливалось, что трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии с положениями пункта 1 статьи 17 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно пункту 2 статьи 18 названного выше Федерального закона перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 3 статьи 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Обращаясь в пенсионный орган за назначением пенсии, Соловьев Ф.Ф. представил все необходимые документы для принятия решения пенсионным органом для включения спорных периодов времени в специальный и страховой стаж истца и назначении пенсии. Соответствующие документы находятся в материалах пенсионного дела.

Доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене или изменению решения суда, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, а также к выражению несогласия с произведенной судом оценкой приведенных в решении норм права и не содержат фактов, не проверенных и не учтенных судом первой инстанции при рассмотрении дела и имеющих юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияющих на обоснованность и законность судебного постановления, либо опровергающих выводы суда первой инстанции, в связи с чем являются несостоятельными и не могут служить основанием для отмены законного и обоснованного решения суда.

Руководствуясь ст.ст.199, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Чусовского городского суда Пермского края от 29.06.2020 года и дополнительное решение Чусовского городского суда Пермского края от 11.08.2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чусовом Пермского края – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи