Решение по делу № 2-2643/2023 от 18.01.2023

                                    Дело № 2-2643/2023

24RS0046-01-2023-000325-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2023 года                                                                          г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Казаковой Н.В.,

с участием прокурора Сапинской Е.В., представителя ответчика ООО «СЗ «Альфа» - Ситниковой Н.В.,

при секретаре Смолиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шевченко Нины Иннокентьевны к ООО «СЗ «Альфа» о взыскании единовременной денежной компенсации, причитающейся матери погибшего на производстве работника, единовременной денежной компенсации в размере годового заработка погибшего работника,

            УСТАНОВИЛ:

Шевченко Н.И. обратилась в суд с иском к ООО «СЗ «Альфа» о взыскании единовременной денежной компенсации, причитающейся матери погибшего на производстве работника, единовременной денежной компенсации в размере годового заработка погибшего работника.

Требования мотивированы тем, что Шевченко Н.И. является матерью Шевченко И.В. С <данные изъяты> Шевченко И.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Альфа», работая в должности бетонщика. Шевченко И.В. 24.03.2018 при исполнении трудовых обязанностей погиб, 08.06.2018 работодателем составлен акт №1 о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Решением Свердловского районного суда г. Красноярска от 03.09.2019 установлено, что несчастный случай на производстве, в результате которого погиб Шевченко И.В. произошел как по вине работодателя, так и в результате виновных действий самого Шевченко И.В., выразившихся в том, что он демонтировал наружный щит стеновой опалубки освободив его от всех удерживающих устройств, при этом поднявшись на щит, который в связи с этим, от возникшей нагрузки отошел от бетонной поверхности изготовленной стены и в результате того, что все крепежи были сняты начал падать вместе с Шевченко И.В. находившимся на щите, что является нарушением технологического процесса работ по демонтажу щита опалубки с наружной стороны,    а также нахождением его на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения средней степени тяжести. В соответствии с Федеральным отраслевым тарифным соглашением по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 годы, ООО «СЗ «Альфа» обязано произвести единовременную выплату семье работника, в случае его смерти от несчастного случая на производстве в размере 1 000 000 руб. Ответчик обязательства не исполнил, не произвел выплату компенсации.

Шевченко Н.И. просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременную денежную компенсацию в связи с гибелью сына при несчастном случае на производстве в размере 1 000 000 руб., единовременную денежную компенсацию в виде годового заработка в размере 420 497,01 руб.

Представитель ответчика ООО «СЗ «Альфа» - Ситникова Н.В. (полномочия проверены) в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, поскольку и соглашение, и нормы трудового законодательства говорят о том, что соглашение распространяется на членов объединения. В ООО «СЗ «Альфа» отсутствует профсоюз, уведомление о соглашение ими не было получено. Полагала, что исковые требования истца носят признаки требований о компенсации морального вреда, тогда как решением Свердловского районного суда г. Красноярска от 03.09.2019 года компенсация морального вреда в пользу Шевченко Н.И. уже была взыскана.

Истец Шевченко Н.И., ее представитель Липин В.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены своевременно и надлежащим образом, заявлений, ходатайств не представили, о причинах неявки суд не уведомили.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом, заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки суд не уведомил.

Старший помощник прокурора Свердловского района г.Красноярска Сапинская Е.В. полагала подлежащими удовлетворению заявленные исковые требования, поскольку основным видом деятельности является строительство, в связи с чем на них распространяется Федеральное отраслевое тарифное соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 годы.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц участвующих в деле в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд исходит из следующего.

Трудовые отношения и иные отношения, непосредственно с ними связанные, регулируются трудовым законодательством (Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством об охране труда, иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права), а также соглашениями, коллективными договорами и локальными нормативными актами.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (ч. 4 ст. 45 ТК РФ).

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ч. 8 ст. 45 ТК РФ).

В ч. 2 ст. 46 ТК РФ приведены взаимные обязательства сторон, которые могут быть включены в соглашение, в числе которых вопросы гарантий, компенсаций и льгот работникам.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения (ч. 3 ст. 48 ТК РФ).

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в ч.ч. 3 и 4 ст. 48 Трудового кодекса (ч. 5 ст. 48 ТК РФ).

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования (ч. 8 ст. 48 ТК РФ).

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (ч. 9 ст. 48 ТК РФ).

Статьей 49 ТК РФ определено, что изменение и дополнение соглашения производится в порядке, установленном данным кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.

Как указано в ч. 7 ст. 48 ТК РФ, соглашением может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных Трудового кодекса Российской Федерации, вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.

Исходя из приведенных выше положений Трудового кодекса Российской Федерации, подлежащих применению к спорным отношениям сторон, в отраслевых соглашениях могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли (промышленности), подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении.

Таким образом, в случае присоединения организации к отраслевому тарифному соглашению и наступления необходимых условий, предусмотренных соглашением (установление инвалидности, профессионального заболевания, смерть работника), работодатель выплачивает суммы, определенные в отраслевом тарифном соглашении.

Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Российский Союз строителей» 03.04.2017 года утверждено «Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы».

Исходя из раздела «Общие положения», отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы (далее - Соглашение) заключено на федеральном уровне социального партнерства в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности строительных организаций, организаций промышленности строительных материалов.

Сторонами Соглашения являются: работники в лице их представителя - Профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации (далее - Профсоюз строителей России); работодатели в лице их представителя - Общероссийского межотраслевого объединения работодателей «Российский Союз строителей» (далее - ОМОР «Российский Союз строителей»); федеральный орган исполнительной власти в лице Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее - Министерство), действующего на основании Положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.11.2013 года № 1038 «О Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации».

Предметом соглашения являются общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций и предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.

Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в строительстве, архитектуре, проектировании, инженерных изысканиях, промышленности строительных материалов, осуществляющих добычу строительных материалов (в том числе щебня, гипса, песка, глины), осуществляющих производство цемента, металлических конструкций, теплоизоляционных, стеновых материалов (в том числе керамических стеновых материалов и стеклянных волокон, строительных пенопластов, теплоизоляционных бетонов, иных строительных материалов), а также организациях, оказывающих им сервисные, транспортные, научные, образовательные услуги. Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными. Основной вид деятельности организаций определяется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.

Соглашение распространяется на: работодателей, являющихся членами ОМОР «Российский Союз строителей»; работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения, в том числе не предоставивших отказ присоединиться к Соглашению в порядке, установленном ст. 48 ТК РФ; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие Соглашения.

Соглашение вступает в силу по истечении тридцати дней со дня его регистрации Федеральной службой по труду и занятости и действует три календарных года. В период действия Соглашения ни одна из сторон не может в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств, но вправе по взаимной договоренности вносить изменения и дополнения, не ухудшающие права и интересы работников в сфере социально-трудовых отношений. Изменения и дополнения вносятся в Соглашение в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

В пункте 7.2 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы предусмотрено, что в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи:

- единовременную денежную компенсацию в размере одного миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях);

- единовременную денежную компенсацию в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий году гибели работника, на каждого иждивенца работника.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ООО «СЗ «Альфа» зарегистрировано в качестве юридического лица с 21.12.1998, его основным видом деятельности является – строительство жилых и нежилых зданий (код 41.20).

Решением Свердловского районного суда г. Красноярска от 03.09.2019 установлено, что Шевченко И.В. является сыном Шевченко Н.И.

С 05.05.2014 года Шевченко И.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Альфа», работая в должности бетонщика, что подтверждается копией трудовой книжки на имя Шевченко И.В.

24.03.2018 года Шевченко И.В. при исполнении трудовых обязанностей погиб, что подтверждается свидетельством о смерти <данные изъяты> и актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 08.06.2018 года.

Так, в ходе проведения расследования несчастного случая установлено, что 24.03.2018 согласно приказу от 22.03.2018 года по ООО «Альфа» прораб Коленчук В.А. вывел на работу четырех бетонщиков и машинистку башенного крана. С 08 часов 00 минут они выполняли работу по демонтажу опалубки углов и стен одиннадцатого этажа. С 13 часов 00 минут бетонщики Шевченко И.В., Макеев А.А. и Вахитов Р.Ф. осуществляли демонтаж опалубки стен одиннадцатого этажа в осях 1/1-1, А-Г. Демонтаж проводился под руководством прораба Коленчука В.А. с помощью башенного крана марки КБ-403 ООО «Альфа».

Бетонщики находились на перекрытии над 10 этажом. Поднимались по приставной лестнице к верху разбираемых щитов с внутренней стороны стен. Прицепляли инвентарные грузозахватные приспособления башенного крана марки КБ-403 к верхней части щитов, после чего откручивали фиксирующие гайки от металлических шпилек с резьбой извлекали шпильки, после чего, освободив от бетонной поверхности стены, при помощи крана поднимали и перемещали элементы опалубки вниз на территорию строительной площадки для последующего складирования. Внизу находился стропальщик Курин А.А.

В 16 часов 00 минут бетонщик Шевченко И.В. вышел на перекрытие балкона 10 этажа, подошел к щиту опалубки в осях 1/2-1/5–А с наружной стороны стены и приступил к работе, начал демонтаж наружного щита стеновой опалубки, предварительно освободив его от всех удерживающих устройств, открутил фиксирующие гайки. Макеев А.А. и Вахитов Р.Ф. извлекли шпильки. Шевченко И.В. оставил одну шпильку посредине, предварительно сняв с нее гайку. В это время к месту его работы башенный кран марки КБ-403 начал поворачивать стрелу. Шевченко И.В. стал подниматься на щит опалубки по ребрам жесткости с целью последующего прицепления грузозахватных приспособлений крана. От возникшей нагрузки щит отошел от бетонной поверхности изготовленной стены и в результате того, что все крепежи были сняты он начал падать. Шевченко И.В. находясь на щите стал падать вместе с ним. Щит упал на перекрытие, а Шевченко И.В. сорвавшись со щита, упал с высоты 37,78 метров на поверхность строительной площадки.

Согласно акту № 1 о несчастном случае на производстве (Форма Н-1), утвержденному 08.06.2018 года причинами, вызвавшими несчастный случай (п. 9 акта) являются:

- нарушение технологического процесса – выполнение бетонщиком Шевченко И.В. работы по демонтажу щита опалубки с наружной стороны предварительно освободив ее от всех удерживающих устройств без применения грузоподъемного крана, что привело к падению с высоты 37,78 м., нарушены п. 2.2.8 Технологической карты на устройство сборно-монолитного каркаса здания, утвержденного 07.06.2017 года главным инженером ООО «Альфа», п. 3.4 и 3.13 Инструкции по охране труда бетонщика ООО «Альфа» № 1, утвержденной правилами от 15.01.2018 года;

- нарушение трудового распорядка и дисциплины труда – нахождение бетонщика Шевченко И.В. на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, нарушен п. 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка трудового коллектива ООО «Альфа», утвержденного 02.05.2013 года директором ООО «Альфа» Бутенко В.Г. и п. 1.5 и 1.12 Инструкции по охране труда бетонщика ООО «Альфа» № 1, утвержденной правилами от 15.01.2018 года;

- недостаточный контроль со стороны должностных лиц за безопасным производством работ по демонтажу опалубки, нарушены п. 2.3, 2.4 и 2.18 Должностной инструкции прораба ООО «Альфа», утвержденной директором ООО «Альфа» Бутенко В.Г.

Лицами, допустившим указанные нарушения указаны Шевченко И.В. и Коленчук В.А. (п. 10 акта).

Из заключения КГБУЗ «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» от 27.03.2018 года № 1871, проведенной на основании постановления заместителя руководителя СО по Советскому району г. Красноярска ГСУ Следственного комитета Российской Федерации по Красноярскому краю Гуляевой Ю.С. следует, что на основании судебно-медицинской экспертизы трупа Шевченко И.В., <данные изъяты>, причиной смерти является сочетанная тупая травма тела в комплекс которой входит закрытая тупая черепно-мозговая травма (диффузно-очаговые кровоизлияния под мягкую мозговую оболочку базальных поверхностей височных и затылочных долей, кровоизлияния под намет мозжечка, дислокационные кровоизлияния ствола головного мозга), закрытая тупая травма грудной клетки (диффузные кровоизлияния в мягкие ткани левой задне-боковой поверхности груди и живота, полный поперечный перелом тела грудины на уровне 3-го ребра, полные поперечные переломы по около-грудинной линии 2-6 ребер слева и полные поперечные переломы 4-6 ребра справа по околопозвоночной линии, конструкционный перелом тела 5-го грудного позвонка с разрушением передних масс, гематоракс (справа до 400 мл. темной жидкой крови, слева до 700 мл. темной жидкой крови), разрывы и ушибы области корней легких, ушиб нижней доли левого легкого), закрытая тупая травма живота (ссадины поясничной области слева с кровоизлияниями в подлежащие мягкие ткани, разрывы и ушибы почек, области ворот селезенки, левой доли печени, корня брыжейки тонкого кишечника, гемоперитонеум 400 мл.), а также закрытый перелом-вывих левого лучезапястного сустава, закрытый перелом костей нижней трети левой голени, ссадины в области подбородка, тела, кровоподтеки конечностей. При судебно-химическом исследовании (акт № 2857) обнаружен этиловый алкоголь в крови – 1,7 промилле, в моче 2,3 промилле. При наличии клинической картины данная концентрация соответствует средней степени опьянения в стадии выведения.

Кроме того, вышеуказанным решением Свердловского районного суда г.Красноярска от 03.04.2019, в связи с установлением вины работодателя в несчастном случае, а также принимая во внимание, что смерть Шевченко И.В. наступила также и в результате виновных действий самого Шевченко И.В., выразившихся в том, что он демонтировал наружный щит стеновой опалубки освободив его от всех удерживающих устройств, при этом поднявшись на щит, который в связи с этим, от возникшей нагрузки отошел от бетонной поверхности изготовленной стены и в результате того, что все крепежи были сняты начал падать вместе с Шевченко И.В. находившимся на щите, что является нарушением технологического процесса работ по демонтажу щита опалубки с наружной стороны, а также нахождением его на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения средней степени тяжести, определил ко взысканию в пользу Шевченко Н.И. компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб.

С учетом системного толкования указанных норм права, суд приходит к выводу о присоединении ООО «СЗ «Альфа» к Отраслевому тарифному соглашению, поскольку общество осуществляет деятельность в строительстве, основным видом деятельности, исходя из сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, является строительство жилых и нежилых зданий.

При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь положениями ст. 5, 22, 45, 46, 48 ТК РФ, Федерального отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы, приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании единовременной выплаты как члена семьи работника, при наступлении его смерти от несчастного случая на производстве, поскольку основным видом деятельности ООО «СЗ «Альфа», присоединившегося к Федеральному отраслевому тарифному соглашению по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы в соответствии со ст. 48 ТК РФ, является строительство жилых и нежилых зданий. Поскольку несчастный случай, в результате которого погиб сын Шевченко Н.И. – Шевченко И.В., связан с производством, ответчик в силу положений указанного соглашения обязан произвести истцу единовременную выплату. Принимая во внимание, что членом семьи погибшего на производстве Шевченко И.В. являлась его мать Шевченко Н.И., то в ее пользу подлежит взысканию с ответчика единовременная выплата в размере 1 000 000 руб., а также единовременная денежная компенсация в виде годового заработка Шевченко И.В. в размере 420 497,01 руб., исходя из справки по форме 2-НДФЛ за 2017 год, согласно которой годовой заработок Шевченко И.В. составил 420 497,01 руб.

Довод представителя ответчика о том, что ООО «СЗ «Альфа» не присоединялось к отраслевому тарифному соглашению по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы, отсутствием в организации профсоюза, в связи с чем не должны выплачивать истцу единовременную денежную компенсацию, отклоняется судом, поскольку ответчик в порядке, предусмотренном ч. 9 ст. 48 ТК РФ, не отказался от присоединения к данному соглашению, как это предусмотрено в пункте 1.5. Утвержденное тарифное соглашение опубликовано в установленном ст. 48 ТК РФ порядке. Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 28.04.2017 года. В соответствии с пунктом 1.10 данный документ вступил в силу по истечении 30 дней со дня его регистрации Рострудом, то есть с 28.05.2017 года и действует три календарных года. Смерть работника ответчика Шевченко И.В. наступила 24.05.2018 года, то есть в период действия данного Отраслевого соглашения.

На основании изложенного права ответчика ни при утверждении Отраслевого соглашения, ни при его публикации не нарушены. Имея информацию об утверждении соглашения, ответчик не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, следовательно, соглашение считается распространенным и на ответчика.

Отсутствие у работодателя членства в Общероссийском межотраслевом объединении работодателей «Российский Союз строителей», а также отсутствие на предприятии первичной профсоюзной организации Профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации, вопреки ошибочному мнению представителя ответчика, юридического значения для применения к спорным правоотношениями Отраслевого тарифного соглашения не имеет, поскольку, в данном случае определяющим является основной вид деятельности предприятия и присоединение к соглашению, в том числе путем не направления мотивированного письменного отказа присоединиться к нему.

На основании п. 3 ч. 1 ст. 333.19, п.8 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком. Следовательно, с ответчика в соответствующий бюджет подлежит взыскать 15 302,48 руб. исходя из удовлетворенных требований о взыскании единовременной денежной компенсации, причитающейся матери погибшего на производстве работника, единовременной денежной компенсации в размере годового заработка погибшего работника.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

    РЕШИЛ:

Исковое заявление Шевченко Нины Иннокентьевны к ООО «СЗ «Альфа» о взыскании единовременной денежной компенсации, причитающейся матери погибшего на производстве работника, единовременной денежной компенсации в размере годового заработка погибшего работника - удовлетворить.

Взыскать с ООО «СЗ «Альфа» (<данные изъяты>) в пользу Шевченко Нины Инноекентоевны (<данные изъяты>) единовременную денежную компенсацию в связи с гибелью при несчастном случае на производстве сына Шевченко Ильи Владимировича 1 000 000 рублей, единовременную денежную компенсацию в виде годового заработка 420 497 рублей 01 коп.

Взыскать с ООО «СЗ «Альфа» (<данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15 302 рубля 48 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий судья                     Н.В. Казакова

Мотивированное решение составлено 19 июля 2023 года.

Председательствующий судья                     Н.В. Казакова