Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 12-88/2019
Р Р• РЁ Р• Рќ Р Р•
РіРѕСЂРѕРґ Рваново 10 РёСЋРЅСЏ 2019 РіРѕРґР°
РЎСѓРґСЊСЏ Октябрьского районного СЃСѓРґР° РіРѕСЂРѕРґР° Рваново – Р—СѓР±РѕРІР° Р›.Рќ.,
с участием:
помощника РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР° Октябрьского района Рі. Рваново - РР№СЋР±РѕРІРѕР№ Рќ.Р‘., защитника РћРћРћ В«РНВЕСТКОМ» – Скворцова Рђ.Р’.,
РІСЂРёРѕ начальника отдела государственного надзора Рё контроля Р·Р° соблюдением законодательства Рѕ труде Государственной инспекции труда РІ Рвановской области Коротановой Р•.Рќ.,
рассмотрев РІ открытом судебном заседании жалобу РћРћРћ В«РНВЕСТКОМ» РЅР° постановление РїРѕ делу РѕР± административном правонарушении,
РЈ РЎ Рў Рђ Рќ Рћ Р’ Р Р› :
постановлением Рѕ назначении административного наказания РѕС‚ 28 марта 2019 РіРѕРґР° в„–37/12-2708-19-Р, вынесенном РІСЂРёРѕ начальника отдела государственного надзора Рё контроля Р·Р° соблюдением законодательства Рѕ труде Государственной инспекции труда РІ Рвановской области Коротановой Р•.Рќ., РћРћРћ В«РНВЕСТКОМ» привлечено Рє административной ответственности РїРѕ С‡. 6 СЃС‚. 5.27 РљРѕРђРџ Р Р¤, назначено наказание РІ РІРёРґРµ административного штрафа РІ размере 31000 рублей.
Р’ Октябрьский районный СЃСѓРґ РіРѕСЂРѕРґР° Рваново поступила жалоба РћРћРћ В«РНВЕСТКОМ», РІ которой законный представитель юридического лица Рђ. РїСЂРѕСЃРёС‚ производство РїРѕ делу прекратить РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ отсутствием состава административного правонарушения, жалоба мотивирована следующими обстоятельствами: 1. Р’ 2018 РіРѕРґСѓ РІ РћРћРћ В«Рнвестком» имелось лишь РґРІР° работника - директор Рё главный бухгалтер РЁ. 2. Обязанности главного бухгалтера РЁ., РІ том числе, осуществление операций РїРѕ расчетному счету Рё кассе предприятия, начисление Рё выдача заработной платы себе Рё руководителю. 3. РЁ. отказалась РѕС‚ получения аванса, РѕРЅР° раз РІ месяц перечисляла заработную плату РЅР° СЃРІРѕР№ банковский счет. 4. Р’ действиях директора (единоличного исполнительного органа) общества постановлением в„–37/12-2730-19-Рсостав какого-либо правонарушения РЅРµ усмотрен Рё дело РѕР± административном правонарушении РІ отношении него прекращено. РЈ общества РїСЂРё совершении вмененных РІ РІРёРЅСѓ действий РЅРµ было РЅРё органа, РЅРё должностного лица, ответственного Р·Р° невыдачу аванса главному бухгалтepy РЁ. 5. Действующее трудовое законодательство, установив РїРѕСЂСЏРґРѕРє реализации права работников РЅР° оплату труда, РЅРµ предусматривает встречной обязанности работников РїРѕ получению авансов РѕС‚ администрации. 6. Трудовые права РЁ. нарушены РЅРµ были Рё, следовательно, общество РЅРµ может быгь привлечено Рє ответственности РїРѕ основаниям, изложенным РІ главе 5 РљРѕРђРџ.
Права и обязанности, предусмотренные КоАП РФ, лицам, участвующим в судебном заседании, разъяснены и понятны, отводов не поступило.
Р’ судебном заседании представитель РћРћРћ В«РНВЕСТКОМ» РЎ. поддержал жалобу РїРѕ изложенным РІ ней основаниям, представил дополнения Рє жалобе, согласно которым права работника РЁ. РЅРµ были нарушены, поскольку РІ каждом случае РѕРЅР° отказывалась РѕС‚ аванса, РЅР° счету предприятия имелись СЃСѓРјРјС‹, превышающие причитающихся выплате РЁ.. Директор Рђ. осуществлял надлежащий контроль Р·Р° выплатой заработной платы, РїСЂРё этом РЅРµ имел возможности заставить РЁ. получить аванс. Отсутствует центральный элемент состава правонарушения – «задержка» РІ выплате заработной платы, поскольку задержать можно лишь наступление ожидаемого события.
РџСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂ Рё представитель государственной инспекции труда РІ Рвановской области возражали против удовлетворения жалобы, считали, что постановление вынесено законно Рё обоснованно, РЅР° основании имеющихся документов.
Законный представитель РћРћРћ В«РНВЕСТКОМ», будучи надлежащим образом извещенным Рѕ времени Рё месте рассмотрения жалобы, РІ судебное заседание РЅРµ явился. Р’ соответствии СЃ Рї. 4 С‡. 2 СЃС‚. 30.6 РљРѕРђРџ Р Р¤ считаю возможным рассмотрение жалобы РІ его отсутствие.
Допрошенная РІ судебном заседании РІ качестве свидетеля РЁ. показала, что общество РІ лице директора РІ полном соответствии СЃ действующим законодательством предоставляло ей возможность получения заработной платы РґРІР° раза РІ месяц путем перечисления денежных средств РЅР° СЃРІРѕР№ собственный банковский счет. Средств РЅР° счету предприятия для этого имелось достаточно. РћРЅР° РІ силу занимаемой должности, сложившегося РїРѕСЂСЏРґРєР° распоряжения наличными Рё безналичными средствами уполномочена сама производить списание средств СЃРѕ счета РЅР° выплату себе аванса. Указанная операция контролируется директором после её совершения РїРѕ выписке РїРѕ счету. Сам директор средствами РЅР° счете РЅРµ распоряжался - РІСЃС‘ это РѕРЅ поручил ей. РЈ нее РЅР° рабочем месте имелась система интернет-банкинга, РІ ее распоряжении находилась электронная цифровая РїРѕРґРїРёСЃСЊ для оформления платежных поручений. РћРЅР° отказалась РѕС‚ получения аванса Рё РІ этой СЃРІСЏР·Рё РЅРµ перечисляла сама себе его СЃСѓРјРјСѓ. Заработную плату РѕРЅР° перечисляла РЅР° СЃРІРѕР№ счет РѕРґРёРЅ раз РІ месяц. Полагает, что никто РЅРµ имеет права заставлять ее получать аванс. Полагает, что РїСЂРё данных обстоятельствах задержки РІ выплате ей заработной платы РЅРµ было. Фактически денежные средства для выплаты ей аванса были задепонированы РЅР° счету Рё РѕРЅР° РІ любой момент могла РёС… получить. Р’ этой СЃРІСЏР·Рё РїСЂРѕСЃРёС‚ дело РІ отношении РћРћРћ В«Рнвестком» прекратить.
С учетом исследованных материалов дела об административном правонарушении, пояснений, данных в ходе судебного разбирательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение на юридических лиц административного штрафа в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Ст.22 ТК РФ содержит положения, согласно которым работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
РџРѕ делу следует, что прокуратурой Октябрьского района Рі. Рваново проведена проверка исполнения трудового законодательства РІ отношении РћРћРћ В«РНВЕСТКОМ», РІ С…РѕРґРµ которой выявлены нарушениятребований СЃС‚.136 РўРљ Р Р¤, поскольку РІ период СЃ января РїРѕ декабрь 2018Рі. работнику (главному бухгалтеру) РЁ. зарплата выплачивалась РѕРґРёРЅ раз РІ месяц, 3 числа следующего Р·Р° отчетным периодом, Р° Р·Р° декабрь 2018 РіРѕРґР° выплачена 28.12.2018 РіРѕРґР°. Р’ нарушение СЃС‚.236 РўРљ Р Р¤ денежная компенсация Р·Р° нарушение СЃСЂРѕРєРѕРІ выдачи заработной платы РЅРµ начислена Рё РЅРµ выплачена.
РџРѕ данному факту 02 марта 2019 РіРѕРґР° РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂРѕРј Октябрьского района Рі. Рваново составлено постановление Рѕ возбуждении производства РїРѕ делу РѕР± административном правонарушении, предусмотренном С‡. 6 СЃС‚. 5.27 РљРѕРђРџ Р Р¤, РІ отношении РћРћРћ В«РНВЕСТКОМ», Р° 28 марта 2019 РіРѕРґР° вынесено обжалуемое постановление.
Факт совершения правонарушения подтверждается совокупностью доказательств, а именно постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 02 марта 2019 года; объяснениями Ш.; копиями платежных поручений; копией приказа №5 о назначении лица ответственного за выдачу заработной платы от 01 декабря 2014 года; копиями актов об отказе в получении аванса главным бухгалтером Ш.; копией приказа о приеме работника на работу от 01 декабря 2014 года; копией должностной инструкции главного бухгалтера; копией рапоряжения о порядке права электронной подписи при перечислении денежных средств, копией дополнительного соглашения б/н от 31.05.2016 года к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.
Все имеющиеся в деле доказательства должностным лицом оценены правильно в соответствии с требованиями ст.26.11 КоАП РФ. Оснований полагать, что указанные доказательства получены с нарушением Закона, у суда не имеется, в связи с чем, нет и оснований им не доверять. Каких-либо противоречий в них не установлено.
Согласно дополнительному соглашению Р±/РЅ РѕС‚ 31.05.2016 РіРѕРґР° Рє трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, заключенному между РћРћРћ В«РНВЕСТКОМ» Рё РЁ., работник вправе подать заявление Рѕ перечислении заработной платы Рё иных причитающихся ему Р·Р° время работы Сѓ работодателя денежных средств РЅР° банковский счет. Р’ случае подачи работником такого заявления, работодатель обязуется дважды РІ месяц 03 Рё 20 числа перечислять заработную плату работника Рё РІСЃРµ иные причитающиеся работнику денежные средства РЅР° указанный работником банковский счет. Заработная плата РЁ. РІ период СЃ января РїРѕ РЅРѕСЏР±СЂСЊ 2018 РіРѕРґР° начислялась Рё выплачивалась РѕРґРёРЅ раз РІ месяц, Р° именно 3 числа следующего Р·Р° отчетным периодом, Р° Р·Р° декабрь 2018 РіРѕРґР° выплачена 28.12.2018, РІ соответствии СЃРѕ СЃС‚.236 РўРљ Р Р¤, ей подлежала начислению Рё выплате денежная компенсация Р·Р° нарушение СЃСЂРѕРєРѕРІ выдачи заработной платы.
Таким образом, СЃСѓРґ полагает, что РІ действиях РћРћРћ В«РНВЕСТКОМ» должностным лицом правомерно усмотрен состав правонарушения, предусмотренного С‡. 6 СЃС‚. 5.27 РљРѕРђРџ Р Р¤ РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ невыплатой заработной платы РЅРµ реже чем каждые полмесяца.
Р’ настоящем случае имеющиеся РІ материалах дела доказательства свидетельствуют Рѕ том, что Сѓ юридическог░ѕ ░»░░░†░° ░ћ░ћ░ћ ░«░░ќ░’░•░Ў░ў░љ░ћ░њ░» ░░░ј░µ░»░°░Ѓ░Њ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ґ░»░Џ ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░·░° ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░і░ѕ ░‡.6 ░Ѓ░‚. 5.27 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░° ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░°░Џ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ, ░Ѕ░ѕ ░░░ј ░Ѕ░µ ░±░‹░»░░ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░‹ ░І░Ѓ░µ ░·░°░І░░░Ѓ░Џ░‰░░░µ ░ѕ░‚ ░Ѕ░µ░і░ѕ ░ј░µ░Ђ░‹ ░ї░ѕ ░░░… ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ.
░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░ѕ░± ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░І ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ░… ░ћ░ћ░ћ ░«░░ќ░’░•░Ў░ў░љ░ћ░њ░» ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░° ░І░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ, ░Ѕ░░░‡░µ░ј ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░‹ ░░ ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░° ░ї░µ░Ђ░µ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░ѓ ░░░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░‹░ј ░»░░░†░ѕ░ј ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░ї░µ░є░†░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░░ ░Ѕ░µ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚ ░ѕ ░µ░і░ѕ ░Ѕ░µ░І░░░Ѕ░ѕ░І░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ.
░”░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є ░Ѓ░°░ј░° ░ѕ░‚░є░°░·░°░»░°░Ѓ░Њ ░ѕ░‚ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░°░І░°░Ѕ░Ѓ░° ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░‹ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░І░ѕ░»░µ░░░·░Љ░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░Ѕ░µ░»░Њ░·░Џ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░‚░Њ ░є░°░є ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░‚░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ґ░»░Џ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°.
░░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░° ░ї░µ░Ђ░µ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░ѓ ░░░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░І ░І░‹░і░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░ј ░ґ░»░Џ ░·░°░Џ░І░░░‚░µ░»░Џ ░Ѓ░І░µ░‚░µ ░░ ░Ѕ░µ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚ ░ѕ ░Ѕ░µ░І░░░Ѕ░ѕ░І░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ћ░ћ░ћ ░«░░ќ░’░•░Ў░ў░љ░ћ░њ░» ░І ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѕ░є░Ђ░░░ј░░░Ѕ░░░Ђ░ѓ░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░µ░ј░ѓ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ.
░’░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░Ѓ ░‚░µ░ј, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ, ░‡░‚░ѕ ░ї░Ђ░░ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░µ░»░° ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░‹░ј ░»░░░†░ѕ░ј ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░ї░µ░є░†░░░░ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░ѕ░‚░Џ░і░‡░°░Ћ░‰░░░… ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѓ░Ћ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ, ░ї░ѕ░»░°░і░°░Ћ, ░‡░‚░ѕ ░ћ░ћ░ћ ░«░░ќ░’░•░Ў░ў░љ░ћ░њ░» ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░ѕ ░ј░░░Ѕ░░░ј░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░Ѕ░°░є░°░·░°░Ѕ░░░µ, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ѓ░°░Ѕ░є░†░░░µ░№ ░І░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░, ░° ░░░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░ї░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░°░І░»░░░І░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░‡. 2 ░Ѓ░‚. 3.4 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤ ░·░° ░І░ї░µ░Ђ░І░‹░µ ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░‹░µ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░░ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░░░»░░ ░І░ѕ░·░Ѕ░░░є░Ѕ░ѕ░І░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░і░Ђ░ѕ░·░‹ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░¶░░░·░Ѕ░░ ░░ ░·░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░І░Њ░Ћ ░»░Ћ░ґ░µ░№, ░ѕ░±░Љ░µ░є░‚░°░ј ░¶░░░І░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░ ░Ђ░°░Ѓ░‚░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░░░Ђ░°, ░ѕ░є░Ђ░ѓ░¶░°░Ћ░‰░µ░№ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░µ, ░ѕ░±░Љ░µ░є░‚░°░ј ░є░ѓ░»░Њ░‚░ѓ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѕ░°░Ѓ░»░µ░ґ░░░Џ (░ї░°░ј░Џ░‚░Ѕ░░░є░°░ј ░░░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░░░░ ░░ ░є░ѓ░»░Њ░‚░ѓ░Ђ░‹) ░Ѕ░°░Ђ░ѕ░ґ░ѕ░І ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░±░µ░·░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░°, ░ѓ░і░Ђ░ѕ░·░‹ ░‡░Ђ░µ░·░І░‹░‡░°░№░Ѕ░‹░… ░Ѓ░░░‚░ѓ░°░†░░░№ ░ї░Ђ░░░Ђ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░ ░‚░µ░…░Ѕ░ѕ░і░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░°, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ї░Ђ░░ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░░░ј░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°.
░џ░ѕ░Ќ░‚░ѕ░ј░ѓ ░ѕ░±░¶░°░»░ѓ░µ░ј░ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░ї.2 ░‡.1 ░Ѓ░‚. 30.7 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░░░·░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ.
░–░°░»░ѕ░±░° ░·░°░Џ░І░░░‚░µ░»░Џ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░ї.2 ░‡.1 ░Ѓ░‚.30.7 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ,
░ ░• ░░ ░ ░› :
░¶░°░»░ѕ░±░ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░░ќ░’░•░Ў░ў░љ░ћ░њ░» - ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.
░џ░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░І░Ђ░░░ѕ ░Ѕ░°░‡░°░»░Њ░Ѕ░░░є░° ░ѕ░‚░ґ░µ░»░° ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѕ░°░ґ░·░ѕ░Ђ░° ░░ ░є░ѕ░Ѕ░‚░Ђ░ѕ░»░Џ ░·░° ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░µ ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░ї░µ░є░†░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░љ░ѕ░Ђ░ѕ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░ѕ░№ ░•.░ќ.░ѕ░‚ 28 ░ј░°░Ђ░‚░° 2019 ░і░ѕ░ґ░° ░„–37/12-2708-19-░ ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░ћ░ћ░ћ ░«░░ќ░’░•░Ў░ў░љ░ћ░њ░» ░ї░ѕ ░‡. 6 ░Ѓ░‚. 5.27 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤ ░░░·░ј░µ░Ѕ░░░‚░Њ.
░ќ░°░·░Ѕ░°░‡░░░‚░Њ ░ћ░ћ░ћ ░«░░ќ░’░•░Ў░ў░љ░ћ░њ░» ░Ѕ░°░є░°░·░°░Ѕ░░░µ ░І ░І░░░ґ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░ї░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ћ░є░‚░Џ░±░Ђ░Њ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░ѕ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░µ░Ѓ░Џ░‚░░ ░Ѓ░ѓ░‚░ѕ░є ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░░░»░░ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є░ѕ░ї░░░░.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░Њ ░›.░ќ. ░—░ѓ░±░ѕ░І░°
Банкротство