Решение по делу № 2-773/2021 от 04.05.2021

Дело № 2-773/2021      18 мая 2021 года

УИД 29RS0022-01-2021-000851-03

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

Приморский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Сараевой Н.Е.,

при секретаре судебного заседания Шумиловой А.С.,

с участием помощника Приморского межрайонного прокурора Архангельской области Маликовой О.Л.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску Чурбановой О. В. к муниципальному бюджетному учреждению межпоселенческое «Объединение культуры Приморского района» о признании приказов недействительными, восстановлении на работе,

установил:

Чурбанова О.В. обратилась в суд с иском к МБОУ «Объединение культуры Приморского района» о признании приказов недействительными, восстановлении на работе. В обоснование иска указала, что 21 апреля 2014 года была принята на работу в филиал МБОУ «Объединение культуры Приморского района» на должность руководителя клубного формирования на 0,25 ставки по совместительству. 01 мая 2018 года директором МБУ «Объединение культуры Приморского района» в отношении истца был издан приказ № о переводе с должности <должность> (0,25 ставки) на должность <должность> (0,1 ставки). Однако с данным приказом истец не была ознакомлена работодателем надлежащим образом и в установленный законом срок, работодатель не извещал о переводе на новую должность. Об этих фактах свидетельствует отсутствие подписи истца в приказе № от 01 мая 2018 года. Работа в новой должности не обусловлена трудовым договором, не связана с трудовой функцией и в одностороннем порядке изменяет трудовые обязанности. Согласия на перевод истец не давала. Более того, после 01 мая 2018 года истец фактически продолжала осуществлять функции и обязанности именно <должность> филиала МБУ «Объединение культуры Приморского района». Пунктом 1.2 приказа директора МБУ «Объединение культуры Приморского района» № от 12 февраля 2021 года должность <должность> филиала МБУ «Объединение культуры Приморского района» была исключена из штатного расписания с 19 апреля 2021 года. С данным приказом истец была ознакомлена 21 февраля 2021 года. Таким образом, именно 21 февраля 2021 года истец узнала о существовании приказа директора МБУ «Объединение культуры Приморского района» № от 01 мая 2018 года. В свою очередь, п.1.2 приказа директора МБУ «Объединение культуры Приморского района» № от 12 февраля 2021 года послужил основанием для издания работодателем приказа № от 22 апреля 2021 года об увольнении истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Таким образом, приказ директора МБУ «Объединение культуры Приморского района» № от 01 мая 2018 года о переводе работника на другую работу противоречит ст. ст. 60, 72.1 Трудового кодекса РФ, так как был издан без согласия истца и надлежащего извещения. Пункт 1.2 приказа директора МБУ «Объединение культуры Приморского района» № от 12 февраля 2021 года, послуживший основанием для начала процедуры сокращения в отношении истца, также является незаконным. Как следствие, приказ директора МБУ «Объединение культуры Приморского района» № от 22 апреля 2021 года об увольнении истца по п. 2 ч.1 cт. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением должности, которую истец фактически никогда не занимала, является незаконным и нарушает право истца на труд. Учитывая незаконный характер вышеуказанных приказов, полагала, что должна быть восстановлена в должности <должность> с 19 апреля 2021 года. Просила признать приказ директора МБУ «Объединение культуры Приморского района» № от 01 мая 2018 года незаконным и возложить на МБУ «Объединение культуры Приморского района» обязанность отменить данный приказ; признать п. 1.2 приказа директора МБУ «Объединение культуры Приморского района» № от 12 февраля 2021 года незаконным и возложить на МБУ «Объединение культуры Приморского района» обязанность отменить данное положение приказа; признать приказ директора МБУ «Объединение культуры Приморского района» № от 22 апреля 2021 года незаконным, возложить на МБУ «Объединение культуры Приморского района» обязанность отменить данный приказ и восстановить в должности <должность> (0,25 ставки) филиала МБУ «Объединение культуры Приморского района» с 19 апреля 2021 года.

В предварительное судебное заседание истец Чурбанова О.В., извещенная надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, не явилась, представила заявление об отказе от исковых требований к МБОУ «Объединение культуры Приморского района» о признании приказов недействительными, восстановлении на работе в связи с удовлетворением требований ответчиком. Последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ ей известны и понятны.

Ответчик МБОУ «Объединение культуры Приморского района», извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в предварительное судебное заседание своего представителя не направил.

Определением суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав прокурора, полагавшего возможным принять отказ истца от иска и прекратить производство по делу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), истец вправе отказаться от иска.

Согласно ч. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Таким образом, имеются все основания для прекращения производства по гражданскому делу по иску Чурбановой О.В. к МБОУ «Объединение культуры Приморского района» о признании приказов недействительными, восстановлении на работе, поскольку отказ от иска не противоречит закону, является добровольным, не нарушает прав и законных интересов других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

определил:

принять отказ Чурбановой О. В. от иска к муниципальному бюджетному учреждению межпоселенческому «Объединение культуры Приморского района» о признании приказов недействительными, восстановлении на работе.

Производство по гражданскому делу по иску Чурбановой О. В. к муниципальному бюджетному учреждению межпоселенческому «Объединение культуры Приморского района» о признании приказов недействительными, восстановлении на работе - прекратить.

Определение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 15 дней со дня вынесения путем подачи частной жалобы через Приморский районный суд Архангельской области.

Председательствующий Н.Е. Сараева