Решение по делу № 12-7/2018 от 29.11.2017

Дело № 12-7/2018

Р Е Ш Е Н И Е

город Чайковский                      25 января 2018 года

Судья Чайковского городского суда Пермского края Мыц Е.А.

при секретаре Фатеевой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу законного представителя Общества с ограниченной ответственностью «Сосновская коммунальная компания» (далее ООО «Сосновская коммунальная компания» или Общество) - ФИО1 на постановление по делу об административном правонарушении

у с т а н о в и л:

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО2 от 11 октября 2017 года ООО «Сосновская коммунальная компания» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

Общество признано виновным в том, что в нарушение требований абз. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в трудовых договорах операторов котельной, зольщика и разнорабочего в условиях оплаты труда указана тарифная ставка в рублях, имеется только ссылка на штатное расписание, чем нарушаются требования абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ; в нарушение требований абз. 4 ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 146 и ст. 148 ТК РФ в трудовых договорах операторов котельной, зольщика и разнорабочего в условиях оплаты труда не указана доплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями – «уральский коэффициент»; в нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах от 01 марта 2016 года № 34 оператора котельной ФИО3, от 01 августа 2012 года № 8 зольщика ФИО4, от 24 августа 2016 года разнорабочего ФИО5 указаны условия труда на рабочем месте – нормальные. В то же время в соответствии с требованиями ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда – нормальные не предусмотрены; в нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах операторов котельной, зольщика и разнорабочего не указано условие об обязательном медицинском страховании работника; в нарушение ч.ч. 3 и 5 ст. 57, ст. 67 и ст. 72 ТК РФ при переводе работников ФИО4 и ФИО5 на должность оператора котельной и при заключении с работниками дополнительных соглашений от 14 января 2014 года и от 14 сентября 2016 года соответственно к уже имеющимся трудовым договорам, в дополненных соглашениях не были указаны все необходимые существенные условия трудового договора.В жалобе законный представитель Общества - директор ФИО1 просит указанное постановление отменить; указывает, что постановление вынесено за пределами срока давности привлечения к административной ответственности; полагает, что при производстве по делу допущены процессуальные нарушения.

Проверив на основании имеющихся в деле материалов законность и обоснованность вынесенного постановления, судья считает жалобу подлежащей удовлетворению.

Общество привлечено к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за ненадлежащее оформление трудовых договоров с работниками в период с 01 августа 2012 года по 14 сентября 2016 года.

Временем совершения вмененного Обществу административного правонарушения, выразившегося в ненадлежащем оформлении трудовых договоров, являются даты их ненадлежащего оформления, последняя из которых 14 сентября 2016 года. При этом, вопреки утверждению, имеющемуся в обжалуемом постановлении, исходя из объективных признаков правонарушения, ненадлежащее оформление трудового договора не является длящимся.

В соответствии с ч. 1 ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год со дня совершения административного правонарушения.

Исходя из изложенного на день вынесения обжалуемого постановления – 11 октября 2017 года срок давности привлечения Общества к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ истек.

Вынесение постановления о назначении административного наказания влечет его отмену, а производство по делу об административном правонарушении прекращению в силу п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.

Руководствуясь п. 3 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, судья

р е ш и л:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО2 от 11 октября 2017 года о назначении административного наказания Обществу с ограниченной ответственностью «Сосновская коммунальная компания» за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, отменить, производство по делу прекратить.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья

Копия верна. Судья

Секретарь судебного заседания.

Решение вступило в законную силу

Подлинный документ подшит в деле № 12-7/2018

Дело находится в производстве

Чайковского городского суда Пермского края