Решение по делу № 2-7180/2018 от 16.10.2018

Дело № 2-7180/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2018 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Франгуловой О.В. при секретаре Плечкиной К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мустафаевой Ш.А. кызы к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК (межрайонное) о включении периода работы в стаж, назначении пенсии,

установил:

Мустафаева Ш.А. кызы обратилась в суд с иском к ответчику о включении периода работы в стаж, назначении пенсии. Исковые требования мотивированы тем, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении пенсии по причине недостаточной продолжительности необходимого страхового стажа. При этом, в страховой стаж истцу не был учтен период ее работы в совхозе <данные изъяты>. Истец с решением ответчика не согласна, просит обязать учесть в страховой стаж период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; назначить пенсию с даты обращения – ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ее представитель Титов В.В., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. При этом пояснил, что истец принята была на работу в совхоз с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель ответчика Каратай М.М., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержала позицию, изложенную в решении. Указала, что приказ о приеме на работу должен быть издан не позднее трех дней, из трудовой книжки следует, что приказ о приеме на работу издан по истечении двух месяцев, титульный лист трудовой книжки оформлен ненадлежащим образом, поскольку полностью не указана дата рождения истца, отсутствует печать организации, дата заполнения книжки указана позже, чем истец принята на работу. Пояснила, что с включением спорного периода страхового стажа истца будет достаточно для назначения страховой пенсии по старости.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, материалы выплатного дела получателя пенсии по старости, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, подтверждается материалами дела, что Мустафаева Ш.А. кызы, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №№ истцу в назначении пенсии отказано в связи с недостаточностью страхового стажа, страховой стаж истца составляет ДД.ММ.ГГГГ лет ДД.ММ.ГГГГ месяцев ДД.ММ.ГГГГ дня при требуемом стаже – ДД.ММ.ГГГГ лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена.

При этом, ответчиком в страховой стаж истцу не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, поскольку на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать организации ее оформившей, а также дата рождения указана не полностью. Иные документы, подтверждающие указанный период работы, заявителем не представлены.

В соответствии с частью 2 статьи 6 Соглашения для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.

В статье 1 Соглашения дано понятие трудового (страхового) стажа - это продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства Стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства (ст.2).

Поскольку истец постоянно проживает на территории Российской Федерации, вопрос о ее пенсионном обеспечении разрешается по законодательству Российской Федерации.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, если продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, составляет 6 лет.

Согласно статье 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Как следует из пункта 8 статьи 13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 (далее – Правила № 1015), Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 (далее – Правила № 555), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В представленной истцом трудовой книжке на титульном листе в графе «дата рождения» указано – ДД.ММ.ГГГГ год рождения, отсутствует печать организации.

Между тем, факт принадлежности трудовой книжки Мустафаевой Ш.А. кызы подтверждается представленными документами, а именно видом на жительство иностранного гражданина, в котором указана ее дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, анкетой.

С учетом установленных обстоятельств и представленных доказательств суд приходит к выводу о том, что в своей совокупности они свидетельствуют о принадлежности трудовой книжки Мустафаевой Ш.А. кызы, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Как установлено, в трудовой книжке истца имеется запись о спорном периоде работы. Запись последовательна, внесена на основании соответствующего приказа, заверена печатью предприятия и подписью должностного лица.

Кроме того, период работы Мустафаевой Ш.А. кызы в <данные изъяты> подтверждается выданными истцу характеристиками от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки, подписанными директором совхоза, старшим инспектором по кадрам и заверенными печатью организации.

В силу пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее Федеральный закон №173-ФЗ) в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации.

Таким образом, суд также полагает установленным факт работы истца в <данные изъяты>.

Сторона ответчика, возражая против учета заявленного истцом периода, также указывает на то, что рассматриваться может только период трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку приказ о приме на работу издан работодателем ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, суд не может согласиться с данным доводом ответчика, поскольку из анализа совокупности представленных доказательств следует, что трудовая книжка истца заполнена работодателем ДД.ММ.ГГГГ, из представленной копии трудовой книжки, выданной истцу для поступления в ВУЗ, следует, что ДД.ММ.ГГГГ Мустафаева Ш.А. кызы зачислена рабочим <данные изъяты>, данная копия подписана директором совхоза, старшим инспектором по кадрам, заверена печатью.

Доказательств обратного стороной ответчика в соответствии со статьей 56 ГПК РФ суду не представлено.

Указание в трудовой книжке на приказ о приме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № № не может повлиять на права истца, связанные с данным документом.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца обозначенного спорного периода работы.

С учетом включения спорного периода в страховой стаж у истца возникает право на страховую пенсию по старости с даты обращения к ответчику – с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем данное требование истца также подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) включить Мустафаевой Ш.А. кызы в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в пользу Мустафаевой Ш.А. кызы государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья О.В. Франгулова

Мотивированное решение составлено 31.10.2018.