Решение по делу № 2-1130/2018 от 26.09.2018

дело №2-1130/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

пгт. Каа-Хем                                     07 ноября 2018 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Лопсан В.К., при секретаре Сат Ч.Ю., с участием помощника Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Асланян А.В., представителя третьего лица Администрации МР «Кызылский кожуун» Республики Тыва У., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в интересах Б. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа <данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о возложении обязанности установить и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, до прекращения трудовых отношений, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Заместитель Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в защиту Б. обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа <данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (далее МБОУ СОШ <данные изъяты> МР «Кызылский кожуун» Республики Тыва) о возложении обязанности установить и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, до прекращения трудовых отношений, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы, указывая на то, что проведенная в МБОУ СОШ <данные изъяты> МР «Кызылский кожуун» Республики Тыва проверка показала, что заработная плата Б. работающего в местности с особыми климатическими условиями, начисляется ниже минимального размера оплаты труда, без учета северных надбавок и районных коэффициентов, что не соответствует нормам трудового законодательства. В течение 5 месяцев 2018 года ответчиком работнику заработная плата начислялась неправильно. Просит обязать ответчика установить и выплачивать работнику, до прекращения с ним трудовых отношений, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента 40 %, заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, с отражением изменений в части начисления заработной платы, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу, и взыскать в пользу Б. недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты>.

Представитель истца – помощник прокурора Асланян А.В. исковые требования в части установления заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, и заключения с работником дополнительного соглашения к трудовому договору, поддержала, а в части взыскания недоначисленной заработной платы в связи с произведенной выплатой недоначисленной заработной платы в мае 2018 года отказалась работодателем в полном объеме, отказалась.

Истец Б. просил рассмотреть дело в его отсутствие, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика – директор МБОУ СОШ <данные изъяты> МР «Кызылский кожуун» Республики Тыва Ф. в судебном заседании участия не принимала, при этом направила заявление о признании исковых требований в полном объеме, указав, что последствия признания иска ей разъяснены и понятны.Представитель третьего лица Администрации МР «Кызылский кожуун» РТ У. в судебном заседании не возражала против исковых требований.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Как установлено судом, ответчику последствия признания иска разъяснены и ему понятны.

Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку установлено, что признание ответчиком исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком.

При указанных обстоятельствах исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению.

В соответствии с абз.2 ч.4 ст.197 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Срок, предлагаемый истцом для заключения с работником дополнительного соглашение к трудовому договору, суд находит достаточным.

Поскольку истец в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С ответчика подлежит взысканию подлежащая уплате государственная пошлина в размере <данные изъяты>, по требованиям имущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление заместителя Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в защиту Б. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа <данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о возложении обязанности установить и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, до прекращения трудовых отношений, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа <данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва установить и выплачивать Б. до прекращения с ним трудовых отношений, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента 40 %.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа <данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва заключить с Б. дополнительное соглашение к трудовому договору, с отражением в нем изменений в части начисления заработной платы, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа <данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва государственную пошлину в размере <данные изъяты> в бюджет муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд Республики Тыва.

Председательствующий                        Лопсан В.К.