Решение по делу № 2-5835/2024 от 04.07.2024

86RS0№-93

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2024 года         г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа– Югры в составе:

председательствующего судьи Козыревой М.А.,

при секретаре судебного заседания Вакар А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Нургалиевой М. М. к акционерному обществу «Самотлорнефтепромхим» о взыскании единовременной денежной выплаты,

установил:

Нургалиева М.М. обратилась в Нижневартовский городской суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что супруг истца Нургалиев Р.М. работал у ответчика <данные изъяты> условиях срочного трудового договора от <дата> №. <дата> в результате несчастного случая Нургалиев Р.М. погиб, что подтверждается актом № о несчастном случае от <дата>. Причинами несчастного случая стало неприменение работником средств коллективной защиты, выразившейся в нарушении требований безопасности во время выполнения работ по заезду гусеничной техники на трал; неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии достаточных организационно-технических мероприятий по безопасному заезду гусеничной техники на трал; неудовлетворительный контроль за безопасными условиями труда. Ответственность за смерть работника возложена на работодателя, установлены лица, допустившие нарушение требований охраны труда. <дата> вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по факту нарушения правил безопасности при проведении работ по признакам преступления, предусмотренного статьёй 143 Уголовного кодекса Российской Федерации в связи с отсутствием состава преступления. Собственником бульдозера №, №». <дата> заключено Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 между работниками в лице Общероссийского союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства (профсоюз) и работодателями в лице Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности (далее Отраслевое соглашение). Так как ответчик осуществляет свою деятельность в нефтяной промышленности, то на него распространяется действие указанного Отраслевого соглашения. В соответствии с пунктами 6.1, 6.1.1 Отраслевого соглашения при смертельном исходе размер выплаты составляет 430 величин на дату её выплаты. <дата> истец обратилась к ответчику с заявлением о единовременной денежной выплате, предусмотренной Отраслевым соглашением, но ответа не получила. В соответствии с Федеральным законом от <дата> № 466-ФЗ величина прожиточного минимума на момент обращения истца с заявлением о единовременной выплате <дата> составляла 15 669 рублей. Решением Нижневартовского городского суда от <дата>, вступившем в законную силу, с АО «Самотлорнефтепромхим» в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в связи со смерти ее супруга Нургалиева Р.М.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассматривать дело в её отсутствие.

Представитель ответчика АО «Самотлорнефтепромхим» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. До судебного заседания представил заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что при вынесении решения просит учесть выплаты, произведенные ответчиком.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Решением Нижневартовского городского суда от <дата> по гражданскому делу иску Нургалиевой М.М. к АО «Самотлорнефтепромхим» о взыскании единовременной денежной выплаты, постановлено: «Взыскать с акционерного общества «Самотлорнефтепромхим» (№) в пользу <данные изъяты> единовременную денежную выплату в размере 5 930 990 рублей. Взыскать с акционерного общества «Самотлорнефтепромхим» (№) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Нижневартовск в размере 37 855 рубля».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от <дата> решение Нижневартовского городского суда от <дата> оставлено без изменения, апелляционные жалобы Нургалиевой М.М., АО «Самотлорнефтепромхим» - без удовлетворения.

Судебной коллегией по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2024решение Нижневартовского городского суда от <дата> и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от <дата> отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Согласно срочного трудового договора от <дата> №, заключенного между АО «Самотлорнефтепромхим» и Нургалиевым Р.М., последний принят на работу на должность <данные изъяты> на срок с <дата> по <дата>.

Свидетельством о смерти от <дата> серии № подтверждается, что Нургалиев Р. М., <дата> рождения, умер <дата>.

Решением Нижневартовского городского суда от <дата>, вступившем в законную силу, с АО «Самотлорнефтепромхим» в пользу Нургалиевой М.М. взыскана компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей (л.д. 17-20).

Из указанного решения следует, что <дата> 02 часов 02 минут в ходе осуществления погрузки <данные изъяты> под управлением Нургалиева Р.М. на транспортное средство <данные изъяты>, под управлением водителя седельного тягача Борисова И.А., а именно при подъеме на трал, бульдозер резко повернул влево и опрокинулся на левую сторону, в результате чего, кабиной бульдозера смертельно травмирован машинист бульдозера Нургалиев Р.М. Актом о несчастном случае на производстве №, утвержденного <дата>, установлены причины несчастного случая и лица, допустившие нарушение требований охраны труда, а именно Нургалиев Р.М., осуществлявший въезд спецтехники на трал опасным способом; начальник автоколонны № АО «СНПХ» Шалагин М.В., неудовлетворительно организовавший производство работ, выразившейся в отсутствии достаточных организационно-технических мероприятий по безопасному заезду гусеничной техники на трал. Таким образом, АО «СНПХ» не обеспечило надлежащий контроль за безопасными условиями труда в Обществе, чем нарушило ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Обращаясь с настоящим иском о взыскании с ответчика единовременной денежной выплаты в размере не менее 430 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России, истец ссылается на пункт 6.1.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 годы.

Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 годы прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости <дата> регистрационный №, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.rosmintrud.ru). Указанное Соглашение вступило в силу с <дата> и действовало по <дата>.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ основным видом деятельности АО «Самотлорнефтепромхим» является предоставление услуг в области добычи нефти и природного газа (код 09.10), дополнительные виды деятельности - добыча нефти, добыча нефтяного (попутного) газа, предоставление прочих услуг в области добычи нефти и природного газа, разведочное бурение и иные виды дополнительного вида деятельности, указанные в выписке из ЕГРЮЛ (коды 09.10.2; 33.11; 36.00.1; 41.20; 42.11;42.12;43.13; 49.41.1; 71.12.3) (л.д. 25-33).

АО «Самотлорнефтепромхим» относится к работодателям, на которых распространяется действие Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 годы.

Предложение Министра труда и социальной защиты Российской Федерации работодателем отрасли о присоединении к Соглашению на 2020-2022 года от <дата> №/В-620 опубликовано в «Российской газете» <дата> (выпуск №).

Согласно пункту 1.2 Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы, соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном отраслевом уровне социального партнерства в пределах их компетенции.

Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях: добыче нефти и газа, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтепродуктообеспечении, нефтяной и газовой химии, нефтяном, нефтепродуктовом и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировке и реализации сжиженного газа, геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, нефтяном и газовом машиностроении, а также оказывающих им сервисные, транспортные, научные либо проектные услуги (далее организации, работодатели). Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными.

На основании пункта 1.3 Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы оно действует в отношении всех работодателей, являющихся членами Объединения работодателей, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в Объединение работодателей; работодателей, не являющихся членами Объединения работодателей, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения; работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующих отрасли, виде деятельности, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.

Работодатели, присоединяющиеся к Соглашению после его заключения, вправе до принятия такого решения обратиться к сторонам Соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 17.5 Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы.

На основании пунктов 6.1, 6.1.1 Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы работодатели в соответствии с законодательством Российской Федерации, на условиях и в порядке, предусмотренных коллективными договорами или локальными нормативными актами, обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в зависимости от тяжести причиненного вреда (по одному из оснований), рассчитанную исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на дату выплаты: при смертельном исходе - не менее 430 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (пункт 6.1.1). При этом размер единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работником в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, может учитывать размеры выплат по соответствующим системам страхования, применяемым в организациях.

По смыслу п.6.1.1 Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы правом на единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве при смертельном исходе в размере 430 величин, имеют члены семьи погибшего работника.

Согласно ст.1142 Гражданского кодекса Российской Федерации наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

Свидетельством о заключении брака серии № № подтверждается, что <дата> заключен брак между Нургалиевым Р. М., <дата> рождения и Гилемовой М. М., <дата> рождения, которой присвоена фамилия – Нургалиева (л.д. 5).Из предоставленной суду информации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <дата> №/В-988 следует, что мотивированный отказ АО «Самотлорнефтепромхим» к Отраслевому соглашению на 2020-2022 годы поступил к ним письмом от <дата> (№) (л.д. 29-30).

Согласно ст. 370 Трудового кодекса Российской Федерации профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

В соответствии со ст. 31 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган). Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.

В силу ст. 36 Трудового кодекса Российской Федерации не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей, а также организациями или органами, созданными либо финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

По смыслу приведенных норм материального права, юридически значимым обстоятельством является направление работодателем в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в установленный срок вместе с письменным отказом от присоединения к Отраслевому соглашению протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, а в случае отсутствия первичной профсоюзной организации,- протокола консультаций с иным представительным органом, избранным на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием.

В данном случае, к направленному ответчиком в установленный срок письменному отказу от присоединения к условиям Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы приложен Протокол № совместного заседания работодателя - АО «Самотлорнефтепромхим» и представителей работников АО «Самотлорнефтепромхим» от <дата> о предоставлении в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации письменного мотивированного отказа АО «СНПХ» от присоединения к Отраслевому соглашению. От имени работников Протокол № подписан Матюшевым С.Ю. и Поповым А.С. Первичный профсоюзный орган в АО «СНПХ» отсутствует, что следует из представленной ответчиком справки от <дата> в Минтруд Российской Федерации.

В тоже время какого-либо доказательств того, что издавался приказ о проведении общего собрания работников для избрания представительного органа, уполномоченного представлять интересы всех работников общества в социальном партнерстве на локальном уровне ответчиком не представлено, так же не сведений о тайном голосовании, не имеется бюллетеней голосования и протоколов заседания счетной комиссии по подсчету голосов работников.

Вышеизложенные обстоятельства свидетельствуют о несоблюдении прядка избрания представительного органа работников, и соответственно, о том, что Протокол № совместного заседания работодателя – АО «Самотлорнефтепромхим» и представителей работников АО «Самотлорнефтепромхим» от <дата>, приложенный к отказу от присоединения к Отраслевому соглашению на 2020-2022г.г., не является надлежащим документом, подтверждающим соблюдение положений части 9 ст.48 Трудового кодекса Российской Федерации, а следовательно отказ АО «Самотлорнефтепромхим» от присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 годы от <дата> №, направленный в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (входящий от <дата> № В-16205) не может быть признан законным и действительным.

Кроме того, определением судебной коллегии по граждански делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от <дата> №, оставленным без изменения определением Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от <дата> № по иску Магадеевой А.З. к АО «Самотлорнефтепромхим» о признании незаконным отказа от присоединения к Отраслевому соглашению, взыскании единовременной денежной выплаты, компенсации морального вреда (л.д. 110-131), установлен факт не подтверждения соблюдения ответчиком тайного порядка голосования и избрания совета трудового коллектива в качестве представительного органа работников АО «Самотлорнефтепромхим».

По запросу суда ответчиком представлена информация, что коллективный договор или иной нормативный акт, регулирующий вопросы возмещения вреда в случае смерти сотрудника в результате несчастного случая на производстве и действий в период на день несчастного случая в АОО «СНПХ» отсутствует (л.д. 201), в связи с чем представление интересов трудового коллектива представителями аппарата управления общества (Матюшев С.Ю. и Попов А.С.) в отсутствие установленного порядка избрания в качестве представительного органа не отвечает принципам действующего трудового законодательства и интересам работников.

Таким образом, оснований для освобождения ответчика от обязанности по возмещению единовременной денежной выплаты в размере, установленном вышеприведенным п.6.1.1 Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы в размере не менее 430 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на дату выплаты не имеется.

Пунктом 6.1.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 предусмотрена единовременная денежная выплата для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в зависимости от тяжести причиненного вреда (по одному из оснований), рассчитанную исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на дату выплаты при смертельном исходе – не менее 430 величин (абзац 1).

При этом размер единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, может учитывать размеры выплат по соответствующим системам страхования, применяемым в организациях (абзац 2).

Работодатели могут производить единовременную денежную выплату одному из членов семьи работника в случае его смерти, не связанной с исполнением им трудовых обязанностей. Порядок и размер выплаты устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом (абзац 4).

При отсутствии финансовых возможностей работодателя произвести единовременную денежную выплату, предусмотренную настоящим пунктом, в полном объеме в текущем году, по согласованию с профсоюзной организацией или иным представителем работников, выплата части компенсации может быть перенесена на следующий календарный год (абзац 5).

Из названных нормативных правовых актов следует, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения отраслевых соглашений, которые являются обязательными для исполнения работодателями, осуществляющими деятельность в определенной отрасли и не отказавшимися в установленном законом порядке от участия в таком отраслевом соглашении.

Условиями Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 предусмотрена единовременная денежная выплата для возмещения вреда, причиненного смертью работника в результате несчастного случая на производстве, рассчитываемая исходя из 430 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на дату выплаты.

В соответствии с п. 6.1.1 Отраслевого соглашения при несчастном случае на производстве (смерти или повреждении здоровья), одной из причин которого явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества, компенсации или материальная помощь, указанные в настоящем пункте и пункте 6.1.2, не выплачиваются; при несчастном случае на производстве, происшедшем при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние, компенсации или материальная помощь, указанные в настоящем пункте и пункте 6.1.2, не выплачиваются (абз.6, 7).

Ни актом о несчастном случае на производстве № (л.д. 11-14), ни постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от <дата>, которым в возбуждении уголовного дела по факту нарушения безопасности при проведении работ по признакам преступления, предусмотренного ст. 143, по основанию, предусмотренному п.1 ч.1 ст. 24 УПК РФ, то есть в связи с отсутствием события преступления, отказано (л.д. 15); оснований для невыплаты единовременной денежной выплаты, не установлено.

Доказательств осуществления истцу каких-либо выплат в возмещение вреда (за исключением компенсации морального вреда), не смотря на запрос суда, ответчиком также не представлено.

Истец к ответчику с заявлением о выплате не обращалась. Однако, исходя из положений Отраслевого соглашения основанием для назначения единовременной выплаты является произошедший несчастный случай на производстве, в связи с чем у ответчика после произошедшего несчастного случая возникает обязанность по её выплате, а право на её получение истцом не связано с заявительным порядком.

В соответствии с Федеральным законом от <дата> № 540-ФЗ в 2024 году величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации для трудоспособного населения установлена в размере 16 844 рублей.

Поскольку при наличии у работодателя обязанности осуществить единовременную денежную выплату с момента наступления несчастного случая на производстве и отсутствии заявительного порядка обращения за единовременной денежной выплатой, АО «Самотлорнефтепромхим» не произвел в 2022 году истцу или иному родственнику погибшего работника единовременную денежную выплату, предусмотренную в пункте 6.1.1 Отраслевого соглашения, суд полагает необходимым определить размер единовременной выплаты в размере 7 242 920 рублей (430 х 26 844).

Платежным поручением от <дата> № подтверждается, что ответчиком по решению Нижневартовского городского суда от <дата> выплачено - 5 930 990 рублей (л.д. 202). Таким образом, с ответчика подлежит взысканию 1 311 930 рублей (7 242 920 – 5 930 990).

На основании ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования город Нижневартовск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в размере 44 414, 60 рублей.

Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Нургалиевой М. М. к акционерному обществу «Самотлорнефтепромхим» о взыскании единовременной денежной выплаты удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Самотлорнефтепромхим» (№) в пользу Нургалиевой М. М. (№ №) единовременную денежную выплату в размере 1 311 930 (один миллион триста одиннадцать тысяч девятьсот тридцать) рублей.

Взыскать с акционерного общества «Самотлорнефтепромхим» (№) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Нижневартовск в размере 44 414 (сорок четыре тысячи четыреста четырнадцать) рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение одного месяца после вынесения решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Мотивированное решение составлено 28.08.2024

Судья                      М.А. Козырева

«КОПИЯ ВЕРНА»                         Подлинный документ находится в Судья ______________ М.А. Козырева             Нижневартовском городском суде

Секретарь с/з _________ А.П.Вакар            ХМАО-Югры в деле № _________

« ___ » _____________ 2024 г.                Секретарь с/з_________А.П.Вакар