Решение по делу № 2-559/2024 от 20.05.2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

по делу № 2-559/2024г.

УИД № 43RS0010-01-2024-000565-31

14 июня 2024 года г.Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Колесниковой Л.И.,

при секретаре Донских М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Молот-Оружие» (ИНН № ОГРН №) к С.В.Н. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Молот-Оружие» обратилось в суд с иском к С.В.Н. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника и судебных расходов по уплате государственной пошлины.

В обоснование иска указали, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Молот-Оружие» и С.В.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым С.В.Н. был принят на работу в механосборочный цех № по профессии «<данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и С.В.Н. был заключен ученический договор №, согласно которому «Работодатель» обязуется обучить в течение трех месяцев «Работника» по профессии «<данные изъяты>».

Согласно п. 2.9 ученического договора С.В.Н. обязался отработать на ООО «Молот-Оружие» 1 год по окончании обучения и сдачи квалификационного экзамена.

Договором также установлена обязанность должника возместить ООО «Молот-Оружие» денежные средства, затраченные на его обучение, в случае если работник не выполняет свои обязанности по указанным договорам (п. 6.2).

16.04.2024г. ООО «Молот-Оружие» прекратило трудовые отношения с С.В.Н. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказ о прекращении действия трудового договора №/у от ДД.ММ.ГГГГ). В связи с чем, у ответчика возникла обязанность возместить истцу расходы, затраченные на обучение.

На производственное обучение С.В.Н. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ было затрачено 29 784 руб. 14 коп., в том числе 29 025,27 руб. - общая сумма выплаченной стипендии; 266,67 руб. - затраты на теоретическое обучение, 492,20 руб. – затраты на практическое обучение.

По ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ после квалификационного экзамена С.В.Н. проработал 2 месяца.

Таким образом, сумма, подлежащая возмещению по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, составляет 24 820,14 руб. (29 784,14 руб./12 мес. х 10 мес.)

18.04.2024г. С.В.Н. была направлена претензия с предложением о добровольной оплате долга в сумме 24 820,14 руб., которая осталась без удовлетворения.

Просят взыскать с С.В.Н. в пользу ООО «»Молот-Оружие» денежные средства, затраченные на обучение работника, в размере 24 820,14 руб., также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 945 руб.

В судебное заседание представитель истца ООО «Молот- Оружие» - Г.А.Н.. по доверенности не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя ООО «Молот-Оружие». Указала, что заявленные требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик С.В.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще заказной корреспонденцией, которая вернулась отправителю с отметкой «истек срок хранения», что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором.

В соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии с п. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, и оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно трудовому договору № от 22.12.2023г, приказу (распоряжению) о приеме работника на работу №/к от 22.12.2023г. С.В.Н. с 25.12.2023г. принят на работу в механосборочный цех № в ООО «Молот-Оружие» по профессии «слесарь механосборочных работ», ученик. (л.д.7-8)

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору № от 12.02.2024г. С.В.Н. с 12.02.2024г. переводится в механосборочный цех № в ООО «Молот-Оружие» по профессии «слесарь механосборочных работ» 2 разряда. (л.д.9)

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Молот-Оружие» и С.В.Н. был заключен ученический договор (с работником организации) №, который является дополнительным к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № предметом которого явилось обязательство исполнителя оказать услуги по профессиональному обучению (профессиональное переобучение) работника с целью приобретения им профессии (специальности, квалификации) – «слесарь механосборочных работ». (л.д.10)

В соответствии с п.2.9 ученического договора по завершению профессионального обучения С.В.Н. обязался отработать 1 год в ООО «Молот-Оружие» в соответствии с полученной профессией.

В соответствие с п. 4.1, 4.2 срок ученического договора определен с 25.12.2023г. и составляет до трех месяцев (включая срок для сдачи квалификационных экзаменов).

Согласно п.п. 6.2, 6.2.1, 6.3 ученического договора №, в случае, если работник не выполняет свои обязанности по настоящему ученическому договору, а также в течение 1 (одного) года после окончания обучения и получения свидетельства ученик увольняется по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если у Ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию, он возмещает обществу расходы в связи с профессиональным обучением работника, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному учеником после окончания обучения времени.

Согласно договора на производственное обучение рабочего от 25.12.2023г., заключенного начальником цеха Х.В.А. с инструктором У.В.В., последний обязался обучить в период с 25.12.2023г. по 09.02.2024г. на «слесаря механосборочных работ» С.В.Н.. Согласно отметки о выполнении договора, обучение начато 25.12.2024г., окончено 09.02.2024г. Плата за обучение составляет 492,20 руб. (л.д.11)

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 16.04.2024г., С.В.Н. уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п. 3ч. 1 ст. 77 ТК РФ. (л.д.15)

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статьей 238 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно справке ООО «Молот-Оружие» общая сумма выплаченной С.В.Н. стипендии составляет 29 025 руб. 27 коп. (л.д. 13).

Также истцом произведены затраты на обучение (инструктора) в размере 492,20 руб. по ученическому договору № от 09.01.2024г. и затраты на теоретическое обучение в размере 266,67 руб., что подтверждается договором на производственное обучение. (л.д.11)

Таким образом, общая сумма затрат на обучение С.В.Н.. по ученическому договору № от 09.01.2024г. составляет 29 784,14 руб.

Учитывая, что после сдачи квалификационного экзамена С.В.Н. отработано 2 месяца, общая сумма, подлежащая возмещению по ученическому договору № от 09.01.2024г., составляет 24 820,10 руб. (29 784,14 руб./12 мес. х 10 мес.)

Согласно справке ООО «Молот-Оружие» от 17.04.2024г. с работника цеха 134/78022 – С.В.Н. удержаний из заработной платы за обучение не производилось. (л.д.14)

18.04.2024г., 25.04.2024г. в адрес ответчика направлена претензия о возврате истцу средств, потраченных на обучение в размере 24 820,10 руб. (л.д.16-17,18-19).

До настоящего времени денежные средства на обучение С.В.Н. не возвращены. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик не представил суду возражений относительно исковых требований и доказательств оплаты затрат на обучение.

Проанализировав представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования о взыскании затрат на обучение являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 393 ТК РФ работники, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от оплаты госпошлины. Положение данной статьи распространяется лишь на работников, выступающих в качестве истцов при обращении в суд для защиты своих трудовых прав.

Поскольку иск удовлетворен, суд, на основании ст.98 ГПК РФ взыскивает с ответчика С.В.Н. в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 945 руб., размер которой подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.6)

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ООО «Молот-Оружие» (ИНН № ОГРН №) к С.В.Н. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с С.В.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт <данные изъяты>) в пользу ООО «Молот-Оружие» (ИНН № ОГРН №) затраты на обучение работника по ученическому договору № от 09.01.2024г. в размере 24 820 рублей 14 копеек / двадцать четыре тысячи восемьсот двадцать рублей четырнадцать копеек/, и расходы по уплате госпошлины в размере 945 /девятьсот сорок пять / рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Л.И.Колесникова.