Решение по делу № 2-1936/2018 от 20.11.2018

Дело № 2-1936/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2018 года                            город Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи Клячиной О.Н.

при секретаре Петровой Н.А.

с участием истца Ворожцова О.Ф.

представителя ответчика Коротеева Ф.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

Ворожцова О.Ф. к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия, денежной компенсации за задержку выплаты единовременного пособия

у с т а н о в и л:

Ворожцов О.Ф. обратился с иском к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс», указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Чайковском предприятии технологического транспорта и специальной техники, которое является филиалом публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по основанию, предусмотренному статей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с выходом на пенсию.

Поскольку единовременное пособие в соответствии с Положением о дополнительном обеспечении работников работодателем не выплачено Ворожцов О.Ф. просит взыскать с ответчика 965 320 рублей 25 копеек.

Истец Ворожцов О.Ф. в судебном заседании на основании статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, представил заявление о взыскании единовременного пособия в размере 1 109 563 рубля 51 копейка и компенсации за задержку выплаты данной денежной суммы, исчисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 113 341 рубль 91 копейка.

Представитель публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» Коротеев Ф.В. в судебном заседании заявил об отсутствии обоснованных возражений относительно исковых требований.

Выслушав объяснения истца, доводы представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Ворожцов О.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся работником Чайковского предприятия технологического транспорта и специальной техники (филиал публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс»).

В связи с выходом на пенсию истец уволен ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, и одновременно обратился с заявлением о выплате единовременного пособия на основании Положения «О дополнительном обеспечении работников публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс», утвержденным Решением Правления публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (статьи 8, 22).

     Положением о социальном обеспечении работников публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» ( пункт 2.3 ), являющимся приложением № 4 к коллективному договору на 2017-2019 годы и Положением о дополнительном обеспечении работников публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» (пункты 2.1, 2.3) предусмотрена выплата единовременного пособия работникам, включая штатных работников ППО, состоящих с работодателем в трудовых отношениях и имеющих стаж работы в вышеуказанной организации не менее пятнадцати лет.

Данная выплата производится в случае увольнения вышеуказанных лиц по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев после достижения пенсионного возраста ( в том числе, учитывая инвалидность I или II группы, досрочное назначение трудовой пенсии по п.п. 1,2,9 п. 1 статьи 30, п.п. 2,6 п. 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ), при условии непрерывного страхового стажа в Обществе не менее пяти лет непосредственно перед выходом на пенсию.

Условием выплаты выходного пособия является наличие специального стажа в соответствии с п.п. 1,2,9 п. 1 статьи 30, п.п. 2,6 п. 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, только в публичном акционерном обществе «Газпром спецгазавтотранс», а также отсутствие нарушения трудовой и производственной дисциплины в течение трех лет непосредственно перед выходом на пенсию. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника, при условии отсутствия нарушений трудовой и производственной дисциплины.

Право Ворожцова О.Ф. на получение выходного пособия и размер взыскиваемой истцом денежной суммы 1 109 563 рубля 51 копейка работодателем не оспариваются, что в соответствии с частью 2 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Предъявляя иск о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты единовременного пособия, Ворожцов О.Ф. ссылается на положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Удовлетворяя иск, суд исходит из того, что срок выплаты сумм, причитающихся работнику от работодателя, предусмотрен законом, и в силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации сумма единовременного пособия при выходе на пенсию в случае увольнения работника должна выплачиваться в день его увольнения.                              Размер денежной компенсации за задержку выплаты единовременного пособия, причитающегося Ворожцову О.Ф. при увольнении ДД.ММ.ГГГГ, исчисленный истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет 113 341 рубль 91 копейка, исходя из следующего расчета: 1 109 563 рубля 51 копейка х 7,25 % /150 х114 дней;                  1 109 563 рубля 51 копейка х 7,5 % /150 х 91 день;                 1 109 563 рубля 51 копейка х 7,75 % /150 х 3 дня.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

р е ш и л:

Взыскать с публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Ворожцова О.Ф.:

- единовременное пособие - 1 109 563 рубля 51 копейка;

- денежную компенсацию за просрочку выплаты единовременного пособия 113 341 рубль 91 копейка.

Взыскать с публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» государственную пошлину в местный бюджет - 14 314 рублей 53 копейки.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись      Копия верна      Судья:      Секретарь судебного заседания: