Решение по делу № 2-3180/2023 от 03.10.2023

        Дело № 2- 3180/20223

УИД 16RS0045-01-2023-004369-33

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2023 года                                                        г.Казань

мотивированное решение принято

в окончательной форме 06 декабря 2023 г.

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Сафиной Л.Б.,

при секретаре судебного заседания    Хуснулгатиной А.С.,

      рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «Р-ТРАНС» об установлении факта трудовых отношений,

                                         У С Т А Н О В И Л:

<адрес> в интересах ФИО обратился    в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Р-ТРАНС» об установлении факта трудовых отношений.

В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО работала в ООО «Р-ТРАНС» в должности уборщицы, выполняла трудовые функции по уборке помещений общежития ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж» по адресу: <адрес>.

ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж» с ООО «Р-ТРАНС» был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № на оказание комплекса клининговых услуг для учреждения. В рамках выполнения данного договора ООО «Р-ТРАНС» направило в ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж» список сотрудников для обеспечения допуска на объекты, а именно:

-     по уборке корпуса № (<адрес>): ФИО. ФИО, ФИО;

-     по уборке корпуса № (<адрес>, стр. 3): Белоусова

Ю.Н.;

-     по уборке корпуса № (<адрес>): ФИО, ФИО, ФИО;

-     по уборке общежития (<адрес>): ФИО, ФИО

-     менеджер ООО «Р-ТРАНС» ФИО.

    В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» ДД.ММ.ГГГГ ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж» и ООО «Р-ТРАНС» заключили соглашение о расторжении договора №, согласно которому обязательства сторон прекращаются с ДД.ММ.ГГГГ.

ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж» подтверждает, что с

01.01.2023    по ДД.ММ.ГГГГ ФИО выполняла как сотрудник ООО «Р- ТРАНС» клининговые работы в общежитии ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж» по адресу: <адрес>.

ФИО фактически допущена к работе с ведома работодателя без оформления трудового договора в письменной форме. Фактическое допущение к работе в данном случае является основанием возникновения трудовых отношений (статья 61 ТК РФ).

Согласно объяснению ФИО при трудоустройстве было обусловлено, что режим и график ее работы составляет с 8.00 до 17.00 часов 6 дней в неделю, с заработной платой в месяц 12000 рублей.

Заработная плата выплачивалась ФИО один раз в месяц переводом на банковскую карту ФИО, которая также являлась менеджером ООО «Р-ТРАНС» без заключения трудового договора.

14.02.2023    ФИО перечислила заработную плату за январь 2023 года в размере 12 000 руб., а ДД.ММ.ГГГГ с вычетом праздничных выходных дней за февраль 2023 года в размере 11 000 руб.

За отработанные дни в марте и апреле 2023 года заработная плата ФИО работодателем не выплачена.

Указанные обстоятельства подтверждаются, письмом ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж», ООО «Р-ТРАНС» и объяснениями граждан.

Из проведенной прокуратурой проверки следует, что отношения между ООО «Р-ТРАНС» и ФИО в полной мере отвечают признакам трудовых отношений, а именно: отношения, основаны на соглашении между работником и работодателем; заявитель условилась и лично выполняла за плату трудовую функцию уборщика помещений: работы выполнялись в интересах, под управлением и контролем руководителя организации.

            Тем не менее, трудовые отношения между работником и работодателем надлежащим образом трудовым договором не оформлены, а возникли на основании фактического допущения заявителя к работе.

Также, ООО «Р-ТРАНС» в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, уволенной ДД.ММ.ГГГГ работнику ООО «Р-ТРАНС» ФИО не выплачены причитающиеся ей выплаты при увольнении, в том числе заработная плата за март и апрель 2023 года, в размере 24 000 руб.

Кроме того, ответчик обязан выплатить в пользу ФИО также денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2228,40 руб.

Основанием для обращения в суд явилось обращение заявителя в прокуратуру <адрес>.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Истец просил установить факт наличия трудовых отношений между ООО «Р-ТРАНС» и ФИО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщицы;

Взыскать с ООО «Р-ТРАНС» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере 24 000 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты в размере 2 228,40 руб., всего 26 228,40 руб.,

         Прокурор    в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования.

         Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, что подтверждается протоколом судебного заседания.

          Согласно части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

           Признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

          Согласно абзацу второму части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

          Принимая во внимание признание иска ответчиком, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

           В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

          Поскольку от уплаты государственной пошлины полностью освобождаются прокуроры и иные органы, обращающиеся в суды в случаях, предусмотренных законом, в защиту государственных и (или) общественных интересов, то с ответчика в бюджет муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере     987 рублей.

           Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

         Исковые требования <адрес> в интересах ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «Р-ТРАНС» об установлении факта трудовых отношений удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ООО «Р-ТРАНС» и ФИО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщицы;

           Взыскать с ООО «Р-ТРАНС» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере 24 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 2 228 рублей 40 копеек.

         Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Р-ТРАНС» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 987 рублей.

          На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                                                         Сафина Л.Б.