Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Санкт-Петербург 06 июня 2024 года
Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Карповой О.В.
при секретаре Максудовой М.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кировского района Санкт-Петербурга в интересах Сабирова Нодира Мирвахидовича к ООО "РМ-стил.МК" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В ИЛ:
Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в интересах Сабирова Нодира Мирвахидовича к ООО "РМ-стил.МК" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 60171,16 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб.
В обосновании заявленных требований, истец указал, что Сабиров Н.М. работал в ООО "РМ-стил.МК" в период с 21.02.2023 г. по 23.01.2024 года в должности электрогазосварщика 4 разряда, заработная плата за период с 01.01.2024 года по 23.01.2024 года Сабирову Н.М. не выплачена, в связи с чем, у ООО "РМ-стил.МК" перед Сабировым Н.М. образовалась задолженность в размере 60171,16 руб.
Представитель истца старший помощник прокурора Дунчева Ю.А. в судебное заседание явилась, настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Сабиров Н.М. в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не сообщил, возражений относительно исковых требований не представил.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Материалами дела установлено, что Сабиров Н.М. работал в ООО "РМ-стил.МК" в период с 21.02.2023 г. по 23.01.2024 года в должности электрогазосварщика 4 разряда, что подтверждается трудовым договором №09 от 21.02.2023 года, дополнительным соглашением от 21.02.2023 года об условиях труда на рабочем месте к трудовому договору № 09 от 21.02.2023 года, приказом о примере на работу №9 от 21.02.2023 года. ( л.д. 9-13).
Согласно представленной истцом справке о задолженности перед работником организации, по состоянию на 22.02.2024 года задолженность по выплатам перед работником составляет 60171 рублей 16 копеек.
Поскольку указанная задолженность по выплате задолженности по заработной плате ответчиком работнику не выплачена, поэтому исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
На основании ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 рублей
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию пошлина в доход государства в сумме 2005 рублей.
Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░-░░░░.░░" ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░-░░░░.░░" № ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ № ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 60171 ░░░░░ 16 ░░░░░░ ░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 2000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ – 62171 (░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 16 ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░-░░░░.░░" ░░░ 7811747195, ░░░░ 1207800056617 ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2005 (░░░ ░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░ - ░░░░░░░░░░.
░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.