Решение по делу № 12-835/2019 от 02.04.2019

УИД 11RS0001-01-2019-004848-19 Дело № 12-835/2019

РЕШЕНИЕ

11 июня 2019 года город Сыктывкар

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Краснов В.Б.,

с участием представителя ООО «СЛДК» Мельниченко А.Т.,

рассмотрев жалобу ООО «СЛДК» на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Коми от 27.03.2019 № 11/12-2481-19-И по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

установил:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Коми от 27.03.2019 № 11/12-2481-19-И ООО «СЛДК» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 150 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, ООО «СЛДК» обратилось в суд с жалобой, заявив об изменении постановления, замене административного штрафа на предупреждение, снижении размера административного штрафа до 75 000 рублей.

Представитель ООО «СЛДК» Мельниченко А.Т. в судебном заседании на удовлетворении жалобы настаивал.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующим выводам.

Частью 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Как следует из материалов дела, в ходе проверки, проводившейся Государственной инспекцией труда в Республике Коми в Республике Коми 27.03.2019 с 12.00 до 14.00 часов в отношении ООО «СЛДК», расположенного по адресу: ..., установлено, что 14.02.2019 работавший в ООО «СЛДК» машинистом экскаватора ФИО4., находясь на территории вахтового поселка ООО «СЛДК», в период междусменного отдыха скончался вследствие общего заболевания. Кроме того, в ходе проверки 27.03.2019 выявлены нарушения трудового законодательства: выдача специальной одежды и специальной обуви работнику ООО «СЛДК» ФИО5. производилась с нарушением установленных сроков; выдача полного комплекта костюма утепленного, рукавиц комбинированных, валенок с резиновым низом, рукавиц зимних, жилета сигнального, каски защитной не производилась, что является нарушением требований п. 6 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации.

Указанные обстоятельства послужили основанием для вынесения 27.03.2019 государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Коми постановления в отношении ООО «СЛДК» по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Факт совершения ООО «СЛДК» административного правонарушения и его виновность подтверждаются совокупностью имеющихся в материалах дела доказательств: протоколом об административном правонарушении от 27.03.2019 № 11/12-2479-19-И; актом проверки от 27.03.2019 № 11/12-2475-19-И; нормами выдачи средств индивидуальной защиты ООО «СЛДК», которым государственным инспектором труда дана надлежащая оценка не согласиться с которой не имеется.

Обстоятельства, перечисленные в ст. 26.1 КоАП РФ и подлежащие выяснению по делу об административном правонарушении, установлены государственным инспектором труда с достаточной полнотой.

Действия ООО «СЛДК» правильно квалифицированы по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

При назначении наказания государственный инспектор труда руководствовался положениями ст. 4.1 КоАП РФ, принял во внимание обстоятельства совершенного правонарушения, его характер и назначил наказание, предусмотренное санкцией ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Назначенное наказание является справедливым, направлено на предупреждение совершения новых правонарушений и воспитание добросовестного отношения к исполнению обязанностей по соблюдению трудового законодательства. Оснований для изменения наказания на предупреждение не имеется.

С учетом характера допущенных в сфере охраны труда нарушений, влекущих угрозу причинения вреда жизни и здоровью работника организации, которому государством гарантировано соблюдение трудовых прав, вследствие чего с учетом характера совершенного административного правонарушения и его последствий оснований применения положений ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ, назначения наказания ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ не усматриваю.

Таким образом, оспариваемое постановление является законным, оснований к его изменению не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ,

решил:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Коми от 27.03.2019 № 11/12-2481-19-И по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении ООО «СЛДК» оставить без изменения, жалобу ООО «СЛДК» - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья В.Б. Краснов

<данные изъяты>