Решение по делу № 2-224/2024 (2-5561/2023;) от 22.09.2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 11 января 2024 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

судьи Грухиной Е.С.,

при секретаре Шалагиновой А.И.,

с участием представителя ответчика Драверт Т.В.,

представителя третьего лица ОСФР по Кировской области Мочаловой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-224/2024 (43RS0001-01-2023-007726-58) по иску Олиной Е. В. к ООО «ВяткаСтройЭксплуатация» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Олина Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «ВяткаСтройЭксплуатация» о взыскании заработной платы, указывая, что {Дата изъята} ею (истцом) получено уведомление о том, что в электронную трудовую книжку были внесены изменения, а именно ООО «ВяткаСтройЭксплуатация» внесло сведения о том, что она (истец) работала в вышеуказанной организации с период с {Дата изъята} по {Дата изъята}. Ранее ООО «ВяткаСтройЭксплуатация» не предоставляло сведений о ее трудовой деятельности. В указанный ответчиком период заработная плата ей (истцу) не выплачивалась. Учитывая размер МРОТ на 2019 год – 11 280 руб., сумма невыплаченной заработной платы составляет 112800 руб. (11280 руб. х 10 месяцев). Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за 2019 год в размере 112800 руб.

Истец Олина Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, в судебном заседании 24.11.2023 пояснила, что фактически в трудовых отношениях с ответчиком она не состояла.

Представитель ответчика ООО «ВяткаСтройЭксплуатация» Драверт Т.В. в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, дополнительно пояснила, что в 2019 году Олина Е.В. в трудовых отношениях с ответчиком не состояла, услуги ею были оказаны ответчику по гражданско-правовым договорам, по которым денежные средства истцу были выплачены. Основания для взыскания заработной платы отсутствуют, просила в иске отказать.

Протокольными определениями Ленинского районного суда г. Кирова от 19.10.2023 и от 24.11.2023 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ОСФР по Кировской области, УФНС России по Кировской области.

Представитель третьего лица ОСФР по Кировской области Мочалова Е.И. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, указывая на то, что ответчиком сведения по Олиной Е.В. были предоставлены как о лице по гражданско-правовому договору.

Третье лицо УФНС России по Кировской области в судебное заседание не явилось, извещено.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив письменные материалы дела, обозрев надзорное производство Прокуратуры Ленинского района г. Кирова по обращению Олиной Е.В., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1, ч.3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что {Дата изъята} Олина Е.В. получила уведомление о том, что в ее электронную трудовую книжку внесены сведения о работе в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «ВяткаСтройЭксплуатация».

Как указал истец, фактически в трудовых отношениях с ответчиком она не состояла, однако в связи с появлением сведений о ее трудовой деятельности, ООО «ВяткаСтройЭксплуатация» обязано выплатить ей (истцу) заработную плату за вышеуказанный период.

В {Дата изъята} судами неоднократного выносились решения о взыскании с ООО «ВяткаСтройЭксплуатация» в пользу Олиной Е.В. денежных средств по договорам оказания юридических услуг от 2019 г.

Статьей 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» установлена обязанность страхователя в установленный срок представлять органам Фонда сведения о застрахованных лицах, определенных настоящим Законом.

В соответствии со ст.8 названного Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (в редакции, действующей до 01.01.2023) страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которые он уплачивает страховые взносы.

В соответствии с пунктом 2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2023) страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о страховом стаже застрахованного лица по форме СЗВ-СТАЖ за отчетные периоды до {Дата изъята}.

Согласно предоставленным ОСФР по Кировской области сведениям, страхователем ООО «ВяткаСтройЭксплуатация» в 2023 году были предоставлены сведения по форме СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованного лица Олиной Е.В. с кодом «НЕОПЛДОГ».

Исходя из п.2.3.5 Порядка, утвержденного Постановления Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п (применяющийся за периоды дог {Дата изъята}), код «НЕОПЛДОГ» отражается в дополнительных сведениях за период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды.

Сведения в электронную трудовую книжку Олиной Е.В. за 2019 год внесены на основании представленной ООО «ВяткаСтройЭксплуатация» отчетности СЗВ-Стаж.

При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие доказательств, свидетельствующих о наличии трудовых правоотношений между истцом и ответчиком в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, о наличии между сторонами договоров гражданско-правового характера, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Олиной Е.В. о взыскании заработной платы не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Олиной Е. В. к ООО «ВяткаСтройЭксплуатация» о взыскании заработной платы – отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.С. Грухина

Мотивированное решение изготовлено 18.01.2024.