Решение по делу № 2-68/2023 (2-671/2022;) от 14.11.2022

УИД №

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Щучанский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Симонова Ю.М.,

при секретаре Пановой Ю.А.,

с участием представителя истца ГБУ «Межрайонная больница № 8» по доверенности Денисенко Е.В.,

представителя ответчика Чуйковой Д.А. по доверенности Чуйковой О.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Щучье 2 марта 2023 года гражданское дело по иску государственного бюджетного учреждения «Межрайонная больница № 8» к Чуйковой Дарье Андреевне о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ГБУ «Межрайонная больница № 8» обратилось в Щучанский районный суд с иском (с учетом измененного искового заявления) к Чуйковой Д.А. о взыскании расходов на обучение в размере 91 500 рублей, штраф в размере 183 000,00 рублей. В обоснование заявленных требований указывала, что 29.05.2015 года Чуйкова Д.А., действующая с согласия законного представителя Чуйковой О.А. заключила соглашение с ГБУ «Щучанская центральная районная больница». Соглашение заключено по типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении». По условиям п.1 заключенного соглашения, гражданин обязуется освоить образовательную программу по 31.05.2001 врач Лечебное дело, реализуемую в ГБОУ ВПО «Южно-Уральский государственный медицинский университет», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор (контракт) с Медицинской организацией, отработать в Медицинской организации не менее 3 лет, а Медицинская организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки, обеспечить прохождение практики в соответствии с учебным планом и трудоустроить в соответствии с полученной квалификацией и потребностью Медицинской организации в специалистах. При исполнении условий заключенного соглашения ГБУ «Щучанская ЦРБ» понесены соответствующие расходы в соответствии с п.п. «а» п. 3 соглашения сумма расходов составила 87 000,00 рублей. Согласно условиям заключенного соглашения Чуйкова Д.А., обязана заключить с медицинской организацией трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 2 месяца, после получения соответствующего документа об образовании и о квалификации (п.п. «з» п.3 соглашения) или возместить медицинской организации в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением социальной поддержки в период обучения, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в случае отказа от заключения трудового договора (контракта) с медицинской организацией после получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. 27.06.2022 года в соответствии с п. 12 заключенного соглашения Чуйковой Д.А. направлена претензия с требованием о погашении образовавшейся задолженности в размере 87 000,00 рублей, а также суммы штрафа в двукратном размере относительно оказанных расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в сумме 174 000,00 рублей, на расчетный счет ГБУ «Щучанская ЦРБ», до настоящего времени Чуйкова Д.А., не исполнила обязательства по заключенному соглашению и требования, установленные в претензии.

Просила взыскать с ответчика Чуйковой Д.А. расходы на обучение в размере 91 500,00 рублей, штраф в размере 183 000,00 рублей.

Представитель истца ГБУ «Межрайонная больница № 8» по доверенности Денисенко Е.В. в судебном заседании дала пояснения согласно изложенным выше доводам.

Ответчик Чуйкова Д.А. в судебное заседание не явилась, ее представитель по доверенности Чуйкова О.А. в судебном заседании требования ГБУ «Межрайонной больницы № 8» признала частично, в части возмещения сумм полученных мер социальной поддержки в размере 91 500 рублей, в остальных исковых требований просила отказать, по обстоятельствам, что 29.05.2015 между ГБУ «Щучанская центральная районная больница» Курганской области, в лице Маланиной Л.Р., и Чуйковой Д.А. заключено соглашение об обязательстве освоить образовательную программу в Южно-Уральском государственном медицинском Университете. 16.06.2015 между Департаментом Здравоохранения Курганской области, в лице директора Кокориной Л.И., и Чуйковой Д.А. заключен договор о целевом обучении № 72. Согласно п.п. «б» п. 2 рекомендовано, подготовку по специальности, необходимой ГБУ «Щучанская ЦРБ». Согласно п.п. «а» п. 3 Департамент обязан предоставить гражданину в период его обучения меру социальной поддержки, организовать финансирование медицинской организации меры социальной поддержки. Условиями договора о целевом обучении не предусмотрено обучение по программе послевузовского профессионального образования по специальности. Обязанностями ответчика, как студента, согласно п. 5 соглашения от 29.05.2015 являлись: обязать осваивать программу в соответствии с пунктом I (пункт 1.1 договора от 16.06.2016); предоставлять Медицинской организации 2 раза в год до 1 сентября и 1 марта информации о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и внутренним распорядком обучающихся; (пункт 5 б договора от 16.06.2016); отработать на рабочем месте, по специальности не менее 3 лет (пункт 5 ж договора от 16.06.2016). Соглашение от 29.05.2015 пунктом 1 об обязательстве ГБУ «Щучанская центральная районная больница» по окончании университета «.. . трудоустроить в соответствии с полученной квалификацией и потребностью Медицинской организации в специалистах». С 01.09.2015 по 29.06.2021 ответчик обучался в Южно-Уральском государственном медицинском Университете, по окончании обучения ей присвоена квалификация «врач-лечебник» по специальности «Лечебное дело», выданы диплом о высшем образовании и свидетельство об аккредитации специалиста. За время обучения ответчик в Южно-Уральском государственном медицинском Университете получил социальную поддержку в сумме 91 500 руб. С 01.09.2022 ответчик обучается в клинической ординатуре ГБУ ВО «Северо-Западный государственный университет имени И.И. Мечникова» по специальности «Анестезиолог –реаниматология», со сроком обучения по 31.08.2024.

За основу исковых требований истца о возмещении расходов на обучение ответчика, взыскании штрафа положено, постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», что Чуйкова Д.А. после окончания в июне 2021 в Южно-Уральском государственном медицинском Университете не заключила трудовой договор с медицинской организацией и не отработала 3 года. Договор о целевом обучении от 16.06.2015 с Департаментом здравоохранения Курганской области заключался с участием ответчика как работодателя, принявшего на себя обязанность трудоустроить Чуйкову Д.А. по окончании обучения. Исходя из заявленных требований истца к ответчику о возмещении затрат на обучение в связи с невыполнением ею обязательства отработать определенный договором срок на месте работы, и штрафа просила разрешать спор применительно к положениям части 2 статьи 207, статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации определить и установить причину неисполнения ответчиком обязательств, предусмотренных договором об обучении (уважительная или неуважительная). Как видно из материалов дела, по условиям соглашения от 29.05.2015 и договора о целевом обучении № от 16.06.2015 ответчик обязана прибыть на место работы в Щучанскую городскую больницу после окончания университета) не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего образования и квалификации (п. 5 з., п. 5 ж). Между тем ответчик решил продолжить образование на очной, дневной форме обучения в Высших образовательных медицинских учреждениях по программе ординатуры по специальности «31.08.02 Анестезиология - реаниматология» в 2021 году не прошел на бюджетную основу по проходному балу. По результатам сдачи экзаменов в ВУЗе набрала баллы и они бы сгорели, если бы она не поступила в течение двух лет. В 2022 году ответчик зачислен в ГБУ ВО «Северо-Западный государственный университет имени И.И. Мечникова» по специальности «Анестезиолог - реаниматология». Обучение в ординатуре ответчик оплачивает за счет собственных средств.

При разрешение трудовых споров, является неправомерным также применение штрафа. В данной ситуации подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, который не предусматривает взыскания штрафа, предоставляя право работодателю взыскивать расходы, связанные с ученичеством. Штраф не является расходами истца или третьего лица. Считала, что в данном случае возможно говорить, о том, что ответчик должен возместить истцу только расходы, понесенные на выплату стипендии, что составляет 91 500 руб. Согласно ст. 56 Федерального Закона от 29.12.12г. № 273 «Об образовании в Российской Федерации» п.6 указанного закона говорится, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении и осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, ни о каких штрафных санкциях речь не идет. Таким образом, требование о взыскании штрафа по основаниям, указанным истцом, является незаконным и неподлежащим удовлетворению. Указанные нормы трудового законодательства соответствуют положениям закона Курганской области от 01.03.2016 № 8 «О здравоохранении в Курганской области» в части содержания договора о целевом обучении и обязанности возмещения затрат на обучение. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов сторон ученического договора, способствует повышению профессионального уровня работников, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты на обучение лица, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем или не заключившего вовсе трудовой договор без уважительных причин. Согласно ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации и ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации споры, вытекающие из трудовых отношений, регулируются трудовым законодательством. Возможность взыскания штрафа с работника при неисполнении принятой на себя обязанности отработать установленный ученическим договором срок трудовым законодательством не предусмотрена. Таким образом, заявленные требования не отвечают требованиям вышеперечисленным, в нарушении ст. ст. 45, 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Определением Щучанского районного суда Курганской области от 11.01.2023, в соответствии со ст. 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле привлечен в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца – Департамент здравоохранения Курганской области, представитель которого в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, в своем письменном отзыве указывал, что 16.06.2015 года между Департаментом и Чуйковой Д.А., в лице Чуйковой О.А., заключен договор о целевом обучении № (далее - договор). Согласно подпункту «ж» пункта 5 заключенного договора Чуйкова Д.А. обязана отработать в ГБУ «Щучанская центральная районная больница» не менее 3 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором. 29.05.2015 года было заключено соглашение между ГБУ «Щучанская центральная районная больница» и Чуйковой Д.А., в лице Чуйковой О.А. Согласно пункту «з» пункта 5 соглашения Чуйкова Д.А. обязана отработать в ГБУ «Щучанская центральная районная больница» не менее 3 лет. Вместе с тем, Чуйкова Д.А. по настоящее время к работе не приступила, обязательства, предусмотренные договором не исполнила. Подпунктом «ж» пункта 5 договора предусмотрена обязанность гражданина по возмещению медицинской организации в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, оказываемых в период обучения, а также выплатить штраф в двухкратном размере относительно указанных расходов, в случае отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы по его вине, а также отказа от заключения трудового договора с медицинской организацией после получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; увольнения ранее трехлетнего срока. Согласно пункту 6 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. На основании вышеизложенного, Департамент поддерживает правовую позицию ГБУ «Межрайонная больница № 8», просит исковые требования ГБУ «Межрайонная больница № 8» удовлетворить в полном объеме.

Суд, заслушав доводы явившихся сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из содержания данной нормы права следует, что для признания состоявшегося исполнения надлежащим необходимо установить его соответствие как условиям обязательства, так и требованиям закона. При этом условия обязательства определяются исходя из существа достигнутого сторонами соглашения в зависимости от правовой природы обязательства.

Согласно ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Существенными условиями договора о целевом обучении являются: обязательства заказчика целевого обучения: по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

Судом установлено и из материалов дела следует, что в соответствии с договором № от 01.06.2015 «О целевом приеме в государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, заключенным между государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ГБОУ ВПО ЮУГМУ Минздрав России) (Исполнитель) и Департаментом здравоохранения Курганской области (Заказчик), Исполнитель обязывался организовать в 2015 году целевой прием 32 граждан, заключивших договор о целевом обучении с Заказчиком, в рамках квоты целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее – квота целевого приема), а Заказчик обязывался организовать прохождение практики гражданами, заключившими договор о целевом обучении, в соответствии с учебными планами Исполнителя.

29.05.2015 года между ГБУ «Щучанская центральная районная больница» (Медицинская организация) в лице и.о. главного врача Маланьиной Л.Р. и Чуйковой Д.А., в лице Чуйковой О.А. (гражданин) заключено соглашение, в соответствии с которым, Гражданин обязуется освоить образовательную программу по 31.05.01 врач «Лечебное дело» реализуемое в ГБОУ ВПО «Южно-Уральский государственный медицинский университет», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, отработать в Медицинской организации не менее 3 лет, а медицинская организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки, обеспечить прохождение практики в соответствии с учебным планом и трудоустроить в соответствии полученной квалификацией и потребностью медицинской организации в специалистах (п. 1 соглашения).

В соответствии с п. 3 соглашения, медицинская организация обязана: предоставить Гражданину в период его обучения меры социальной поддержки установленные на территории Курганской области для лиц, обучающихся по договору о целевом обучении; обеспечить прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом; обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в медицинскую организацию в соответствии с полученной квалификацией и потребностью медицинской организации в специалистах; оказать содействие в трудоустройстве гражданина в другой медицинской организации Курганской области в случае если отпала потребность Медицинской организации в специалисте соответствующей квалификации.

Согласно п.п. «ж» п. 5 соглашения, Гражданин обязан возместить Медицинской организации в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки в период его обучения, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае: отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы по его вине; отказа от заключения трудового договора с Медицинской организацией после получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; увольнения ранее трехлетнего срока.

Подпункта «з» пункта 5 указанного соглашения, Гражданин обязан заключить с Медицинской организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.

Подпункта «и» пункта 5 указанного соглашения, Гражданин обязан отработать в Медицинской организации не менее 3 лет.

В соответствии с договором о целевом обучении № от 16.06.2015 заключенного между Департаментом здравоохранения Курганской области и гражданином Чуйковой Дарьей Андреевной в лице Чуйковой Оксаны Александровны, гражданин Чуйкова Д.А. взяла на себя обязательство освоить обязательную программу по «Лечебное дело» реализуемую в ГБОУ ВПО «Южно-Уральский ГМУ, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора и отработать в указанной организации не менее 3 лет, а Департамент обязуется предоставить Чуйковой Д.А. меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В силу пп. «и» п. 5 Договора Гражданин обязан возместить в течение одного месяца Медицинской организации расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, оказываемых в период обучения, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в случае отчисления Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы по его вине, а также неисполнения обязательства по трудоустройству после получения соответствующего документа об образовании и о квалификации или увольнения до истечения трехлетнего срока, установленного подпунктом «ж» пункта 5 настоящего договора.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 6 договора).

В соответствии с п. 7 договора основаниями для освобождения Гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в Медицинскую организацию, либо иную медицинскую организацию, подведомственную Департаменту, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признании в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом 1 или 2 группы, установление ребенку Гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в) признание Гражданина в установленном порядке инвалидом 1 или 2 группы; г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги). Настоящий договор вступает в силу со дня издания приказа о зачислении Гражданина в образовательную организацию и действует до исполнения сторонами всех взятых на себя обязательств (п.8 договора).

Обязательства по оказанию Чуйковой Д.А., мер социальной поддержки, основанные на вышеприведенными соглашение и договор, ГБУ «Щучанская центральная районная больница» исполнила надлежащим образом, ежемесячно перечисляла на счет Чуйковой Д.А. денежные средства, в общем размере 91 500 руб., что подтверждается документально и признается ответчиком.

Согласно информации, представленной ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России от 15.02.2023 №, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации подтверждает факт обучения Чуйковой Д.А.: приказ о зачислении на обучение от 30.07.2015 № л/ст; приказ об отчислении в связи с завершением обучения от 30.08.2021 №. Решением государственной экзаменационной комиссии Чуйковой Д.А. присвоена квалификация «врач-лечебник» по специальности 31.05.01 «Лечебное дело» и выдан диплом №, регистрационный №, дата выдачи 02.07.2021.

Вместе с тем, ответчик по окончанию обучения представленной в ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России и получения соответствующего диплома об образовании и квалификации не заключила трудовой договор с Медицинской организацией в установленный соглашением и договором срок.

Оснований для освобождения ответчика от исполнения обязательств по трудоустройству в Медицинскую организацию, подведомственную Департаменту здравоохранения Курганской области, суду ответчиком не представлено.

Согласно справке Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Западный государственный медицинский университет имени И.И. Мечникова» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России) от 13.01.2023 №, Чуйкова Д.А. обучается ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И. Мечникова Минздрава России по основной образовательной программе подготовки кадров высшей квалификации по программе ординатуры по специальности «31.08.02 Анестезиология-реаниматология» с 01.09.2022 (приказ о зачислении № от 25.08.2022). Планируемый срок обучения – 31.08.2024. Форма обучения очная, дневная.

Со слов представителя ответчика, Чуйкова Д.А. в свободное от учебы время работает медицинской сестрой палатной в 36 кардиологическом отделении Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Госпиталь для ветеранов войн». В подтверждение своих слов представителем ответчика в материалы дела представлен трудовой договор № от 02.12.2022 заключенный между Санкт-Петербургским ГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн» (Работодатель) и Чуйковой Д.А. (Работник).

27.06.2022 ГБУ «Щучанская ЦРБ» в соответствии с п. 12 заключенного соглашения, Чуйковой Д.А. направлена претензия с требованием о погашении образовавшейся задолженности и суммы штрафа в двукратном размере относительно оказанных расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки с зачислением денежных сумм на расчетный счет ГБУ «Щучанская ЦРБ».

До настоящего времени свое обязательство по заключенному соглашению и претензионному требованию Чуйковой Д.А. остаются не исполненными.

В соответствии со ст. 56 Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции на дату заключения договора) организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, были вправе проводить целевой прием за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Целевой прием проводился в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (часть 3).

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов (часть 7).

На дату заключения договора № от 01.06.2015 «О целевом приеме в государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации условия заключения и расторжения договора о целевом приеме и обучении, а также их типовые формы были определены в Порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении и Правилах заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076.

Пунктом 5 типовой формы о целевом обучении, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 была предусмотрена обязанность гражданина не только возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, но и выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

Федеральным законом от 03.08.2018 № 337-ФЗ в статью 56 Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» внесены изменения, согласно которым из нормы исключено указание на источники финансирования, расширен круг заказчиков, предусмотрена ответственность гражданина в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы в виде возмещения заказчику обучения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки (часть 6).

В развитие указанных положений, в соответствии с частью 7 статьи 56 и частями 3 и 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 303 утверждены Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и Типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, в которых условие об уплате штрафа исключено.

С 2021 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 года № 1681 утверждены Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и Типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, в которых также такое условие не предусмотрено.

Согласно ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК Российской Федерации, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Расчет задолженности судом проверен, является верным, и принимается судом.

Суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания с ответчика расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки на обучение в сумме 91 500 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению, в части взыскания штрафа в двукратном размере, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки следует отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 102 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Щучанского района Курганской области государственную пошлину в размере 2945,00 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск государственного бюджетного учреждения «Межрайонная больница № 8» удовлетворить частично.

Взыскать с Чуйковой Дарьи Андреевны (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт № выданный ГУ МВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №) в пользу государственного бюджетного учреждения «Межрайонная больница № 8» (ОГРН 1024502024183, ИНН 4525002044, КПП 452501001) расходы на обучение в размере 91 500 (Девяносто одну тысячу пятьсот) рублей 00 копеек, в остальной части иска отказать.

Взыскать с Чуйковой Дарьи Андреевны (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт № выданный ГУ МВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №) в бюджет муниципального образования Щучанского муниципального округа <адрес> государственную пошлину в размере 2945 (Две тысячи девятьсот сорок пять) рублей 00 копеек.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Курганский областной суд в течение месяца, с момента составления мотивированного решения с подачей жалобы через Щучанский районный суд Курганской области.

Мотивированное решение составлено 6 марта 2023 года.

Судья: подпись

Копия верна Судья: Ю.М. Симонов