Решение от 07.04.2022 по делу № 2-210/2022 от 21.03.2022

УИД: 62RS0030-01-2022-000176-19

    Номер дела 2-210/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Шацк Рязанской области                                        07 апреля 2022 года

Шацкий районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи Бердичевской И.Н.

при секретаре судебного заседания Арифуллиной С.А.,

с участием помощника прокурора Шацкого района Рязанской области Черкасова Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Шацкого района Рязанской области, действующего в интересах ФИО2, к муниципальному казенному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Сельское» муниципального образования – Шацкий муниципальный район Рязанской области (далее по тексту – МКП ЖКХ «Сельское») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Шацкого района Рязанской области, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с исковым заявлением к МКП ЖКХ «Сельское», мотивируя свои требования тем, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МКП ЖКХ «Сельское», которое перед ним имеет задолженность по заработной плате за январь 2022 года, в размере ....

На основании изложенного прокурор Шацкого района Рязанской области просит взыскать с МКП ЖКХ «Сельское» в пользу ФИО2 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере ... и компенсацию морального вреда в размере ....

В судебном заседании помощник прокурора Шацкого района Рязанской области Черкасов Д.Ю. поддержал заявленные исковые требования по доводам и основаниям, указанным в исковом заявлении.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела должным образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не просил, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования поддерживает и просит их удовлетворить.

Представитель ответчика – МКП ЖКХ «Сельское», должным образом уведомлен о рассмотрении дела, представил в суд письменное заявление, в котором просил дело рассмотреть в его отсутствие, а также указал, что признает заявленные истцом требования, последствия признания иска ему известны и понятны.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

В силу п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 является работником МКП ЖКХ «Сельское», в должности слесарь сварщик восстановительных работ. Со стороны работодателя в отношении ФИО2 имеется задолженность по заработной плате за январь 2022 года в размере ....

Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными материалами дела.

Согласно трудовому договору (контракту) № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель – МУП ЖКХ «Сельское» назначил работника – ФИО2 на должность слесаря сварщика восстановительных работ. Заработная плата работника составляет ... рубля – месячный оклад, премии согласно положению о премировании. Из пунктов 8.8., 8.9. правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что выплата заработной платы производится 2 раза в месяц, 05 и 15 числа, в месте выполнения работником работы на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МКП ЖКХ «Сельское», и заявлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается наличие задолженности МКП ЖКХ «Сельское» по выплате заработной платы работнику ФИО2 в ....

Разрешая заявленные требования, учитывая нормы материального права, обстоятельства дела, суд находит заявленные требования обоснованными. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ..., расчет, предоставленный стороной ответчика, судом проверен.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Требования истца о взыскании компенсации причиненного морального вреда в размере ..., суд считает возможным удовлетворить, учитывая при этом нравственные страдания истца, длительность периода допущенных нарушений.

Исходя из положений ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает законные права и интересы других лиц.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Положения ч.3 ст.173 ГПК РФ ответчику известны и понятны, о чем указано в его заявлении о признании иска.

Учитывая, что признание иска ответчиком сделано добровольно, последствия признания иска известны и понятны, и они не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, суд принимает данное признание иска ответчиком.

Исходя из положений ч.4.1 ст.198 ГПК РФ следует, что в случае признания иска ответчиком, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст., ст. 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░2, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ..., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ....

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                     ░.░. ░░░░░░░░░░░░