Решение по делу № 2-2582/2017 от 16.11.2017

№2-52/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тобольск                                                                             15 января 2018 года

Тобольский городской суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Логиновой М.В.,

при секретаре Труфановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-52/2018 по иску Тимирбулатова М.Ш. к обществу с ограниченной ответственностью «Монтаж.Технология.Сварка» о взыскании задолженности по заработной плате,

- с участием истца Тимирбулатова М.Ш.,

УСТАНОВИЛ:

Тимирбулатов М.Ш. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Монтаж.Технология.Сварка» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 60 750 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Монтаж.Технология.Сварка». За ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате в сумме 60 750 рублей.

В судебном заседании истец Тимирбулатов М.Ш. на исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что задолженность по заработной плате не погашена до настоящего времени. Истец уволен по собственному желанию. Последним рабочим днем истца является ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ООО «Монтаж.Технология.Сварка» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке.

Заслушав истца и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Тимирбулатов М.Ш. состоял в трудовых отношениях с ООО «Монтаж.Технология.Сварка» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором Тимирбулатову М.Ш. установлена почасовая оплата труда в размере 250 рублей в час.

Расчетом задолженности по заработной плате подтверждается, что задолженность по заработной плате ответчика ООО «Монтаж.Технология.Сварка» перед истцом Тимирбулатовым М.Ш. за июль 2017 года составляет 60 750 рублей.

Данные обстоятельства подтверждаются: трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-14); табелем учета рабочего времени (л.д.9); расчетом задолженности по заработной плате объяснениями истца и показаниями свидетелей (л.д.6).

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО4 и ФИО5 пояснили, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Монтаж.Технология.Сварка», в ДД.ММ.ГГГГ года истцом отработано 243 часа, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ истцу, как и остальным работникам данной организации, не выплачена, ФИО4 заполнял табеля учета рабочего времени, в том числе табель за ДД.ММ.ГГГГ.

Показания свидетелей последовательны и согласуются с материалами дела, не доверять им у суда не имеется оснований.

Задолженность по заработной плате ответчика перед истцом после предъявления искового заявления не погашена, что следует из объяснений истца.

Установленные судом обстоятельства не оспариваются ответчиком.

В соответствии со ст.56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Поскольку, согласно ст. 12 ГПК Российской Федерации, правосудие осуществляется на основе состязательности, в отсутствие со стороны ответчика возражений и доказательств, опровергающих доводы истца, суд принимает за основу обстоятельства, на которые истец ссылается в обоснование своих требований, а также представленные истцом доказательства.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Суд приходит к выводу о том, что представленными истцом доказательствами подтверждается факт исполнения истцом трудовых обязанности в июле 2017 года в объеме 243 часа, а также факт не выплаты истцу заработной платы за данный период времени и наличие задолженности по заработной платы в настоящее время.

Представленный истцом расчет ответчиком не опровергнут.

Суд находит представленный истцом расчет задолженности по заработной плате арифметически верным и соглашается с ним.

Поскольку у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом, в день увольнения истца окончательный расчет с истцом не произведен, задолженность по заработной плате на момент рассмотрения дела не погашена, право истца на получение заработной платы подлежит защите в судебном порядке, в связи с чем, с ответчика ООО «Монтаж.Технология.Сварка» в пользу истца Тимирбулатова М.Ш. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 60 750 рублей.

На основании ч.1 ст.103 ГПК Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой при подаче искового заявления истец был освобожден, в размере 2 022 рубля 50 копеек.

Другие доказательства суду не представлены.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Монтаж.Технология.Сварка» в пользу Тимирбулатова М.Ш. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 60 750 рублей (шестьдесят тысяч семьсот пятьдесят рублей).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Монтаж.Технология.Сварка» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 022 рубля 50 копеек (две тысячи двадцать два рубля пятьдесят копеек).

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15 января 2018 года.

Судья                                 М.В. Логинова