Решение по делу № 2-2388/2015 от 05.10.2015

Дело №2-2388/2015 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 ноября 2015 года город Шуя Ивановской области

Шуйский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Козловой Л.В.,

при секретаре Вахтиной О.Н.,

с участием истца Седовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Седовой Е.В. к Закрытому акционерному обществу «Максима-стиль» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Седова Е.В. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Максима-стиль» (далее по тексту – ЗАО «Максима-стиль») о взыскании задолженности по заработной плате. Заявленные требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком ЗАО «Максима-стиль» заключен трудовой договор. ЗАО «Максима-стиль» имеет в своей структуре обособленное подразделение (участок №1), расположенный по адресу: х. Местом работы истца являлся участок №1 В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение указанных правовых норм истцу не выплачена заработная плата за июнь, июль, август, сентябрь 2015 г., в результате чего у ЗАО «Максима-стиль» образовалась перед работником задолженность в размере х руб.

В судебном заседании истец Седова Е.В. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в заявлении, дополнительно суду пояснила, что задолженность по зарплате не выплачена по настоящее время.

Представитель ответчика ЗАО «Максима-стиль» в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте судебного заседания, извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив материалы гражданского дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с 01.03.2015 года Седова Е.В. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Максима-стиль», что подтверждается трудовым договором, была принята в участок №1 в прядильный цех оператором ленточного оборудования 4 разряда.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п.6.6 Правил внутреннего трудового распорядка ЗАО «Максима-стиль» заработная плата за расчетный месяц выплачивается работникам в следующие сроки: не позднее 15-го числа и не позднее 31 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

В нарушение указанных правовых норм по состоянию на 13.11.2015 г. Седовой Е.В. не была выплачена заработная плата за июнь 2015 г. в размере х руб., июль 2015 года – х руб., за август 2015 года – х руб., за сентябрь – х руб., в результате чего у ЗАО «Максима-стиль» образовалась перед работником задолженность в размере х руб.

Доказательств выплаты истцу указанной задолженности по заработной плате ответчиком не предоставлено.

При таких обстоятельствах, исковое заявление Седовой Е.В. к ЗАО «Максима-Стиль» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере х руб., подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ (далее по тексту – НК РФ) государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в соответствии с гл. 25 НК РФ, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец по иску о защите трудовых прав освобожден от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судом общей юрисдикции в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ. Оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины судом не установлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ЗАО «Максима-стиль» в бюджет городского округа Шуя подлежит взысканию государственная пошлина в размере х руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Седовой Е.В. к ЗАО «Максима-стиль» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Максима-стиль» в пользу Седовой Е.В. задолженность по заработной плате в размере х.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Максима-стиль» в пользу бюджета г.о.Шуя государственную пошлину в размере х.

Решение суда может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Шуйский городской суд Ивановской области в течение одного месяца, со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.В. Козлова.