Решение по делу № 2-2743/2022 от 26.10.2021

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2022 года                                                 г. Видное Московская область

Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Куприяновой Я.Г., при секретаре Квасовой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Главное управление ПФР № 8 по г. Москве и Московской области об установлении юридического факта принадлежности правоустанавливающего документа, обязании включить в стаж периоды работ, осуществить перерасчет пенсии и выплатить недостающую часть пенсии,

    УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ - Главное Управление ПФР № 8 по г. Москве и Московской области об установлении юридического факта принадлежности правоустанавливающего документа, обязании включить в стаж периоды работ, осуществить перерасчет пенсии и выплатить недостающую часть пенсии, мотивируя свои требования тем, что по достижению пенсионного возраста она обратилась в Пенсионный фонд РФ для назначения страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ ей была назначена страховая пенсия по старости, однако к зачету в страховой и общий трудовой стажи периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ № в должности колхозницы; ДД.ММ.ГГГГ в должности колхозницы; ДД.ММ.ГГГГ (№.) в должности доярки в колхозе «Дружба» СХПК «Паёвский» ответчиком не включены в связи с тем, что в подтверждение работы в спорные периоды была представлена трудовая книжка колхозника, которая содержит смазанные и нечитаемые печати организации.

    Истец ФИО2 просит Установить юридический факт, что трудовая книжка колхозника № от ДД.ММ.ГГГГ. принадлежит ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>.

    Обязать Главное управление ПФР № по <адрес> и <адрес> включить в стаж ФИО2 период работ:

    - ДД.ММ.ГГГГ в должности колхозницы в колхозе «Дружба» СХПК «Паевский»;

    - ДД.ММ.ГГГГ в должности колхозницы в колхозе «Дружба» СХПК «Паевский»;

    - ДД.ММ.ГГГГ в должности доярки в колхозе «Дружба» СХПК «Паевский».

    Обязать Главное управление ПФР №8 по г. Москве и Московской области выполнить перерасчет пенсии по старости ФИО2 с учетом включенных периодов работ.

    Обязать Главное управление ПФР №8 по г. Москве и Московской области выплатить ФИО2 недостоющую часть пенсии с ДД.ММ.ГГГГ

    В судебном заседании истица ФИО2 заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

    Представитель ответчика - ГУ - Главное Управление ПФР № 8 по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, в связи с чем, суд с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

    Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций, в том числе и дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или в свидетельстве о рождении.

    Согласно ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 обратилась в ГУ - Главное Управление ПФР № 8 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, на основании которого с ДД.ММ.ГГГГ. она является получателем страховой пенсии по старости бессрочно.

    Судом установлено, что при назначении страховой пенсии по старости в общий страховой стаж ФИО2 не включены периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в должности колхозницы; с ДД.ММ.ГГГГ в должности колхозницы; ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в должности доярки в колхозе «Дружба» СХПК «Паёвский» в связи с тем, что в подтверждение работы в спорные периоды была представлена трудовая книжка колхозника, которая содержит смазанные и нечитаемые печати организации.

    Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 (ред. от 15.08.1990) "О трудовых книжках рабочих и служащих" трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

    Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

    Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

    Аналогичные положения содержатся в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), согласно п. 45 которого ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

    Согласно ст. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действующей в период работы истца), ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

    В рассматриваемом случае суд учитывает, что трудовая книжка колхозника истицы не принята, как оформленная с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, а также постановления Совета Министров СССР и ВЦСПСА от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", так как содержит смазанные и нечитаемые печати организации, что не предусмотрено инструкцией, однако считает, что некорректное внесение записей в трудовую книжку само по себе не должно повлечь для работника негативных последствий, поскольку законом обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, ненадлежащее внесение записи в трудовую книжку не может лишать истца права на включение спорных периодов работы в общий трудовой стаж.

    Таким образом, учитывая, что трудовая книжка содержит все необходимые сведения, в ней на титульном листе отражены фамилия, имя отчество истца, дата рождения, сведения об образовании, профессия, данные сведения понятны, не вызывают разночтений; сведения о работе заполнены на русском языке, имеются сведения о периодах работы и полученном заработке, сведения о том, в качестве кого работал истец в этих предприятиях, записи заверены подписями кадровых работников, скрепленных печатями предприятий, суд приходит к выводу о том, что оснований для отказа истице в принятии трудовой книжки для подсчета трудового стажа не имелось.

    При таких обстоятельствах, суд находит факт принадлежности документа – трудовой книжки колхозника № выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО6 ФИО5 – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения установленным.

    В соответствии со ст. 19 Конституции, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

    Согласно ст. 8 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

    Согласно ч.3 ст. 36 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

    Пунктом 4 ст. 30 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, и установлен перечень периодов, которые включаются в общий трудовой стаж.

    Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что содержащаяся в пункте 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" норма в той части, в какой она во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 31 данного Федерального закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал исключает льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством, не противоречащей Конституции Российской Федерации. Данная норма по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм - не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществить оценку приобретенных им до 1 января 2002 года пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства.

    Согласно ст. 89 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 01 января 2002 года, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

    В соответствии с п. 3 Списка, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.11.2018 № 1440 Об утверждении списка работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях", и Правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях» в стаж работы в сельском хозяйстве включаются: а) периоды работы (деятельности), которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии занятости на работах, в производствах, профессиях, должностях, специальностях, предусмотренных списком, и условии начисления (уплаты) за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; б) периоды работы (деятельности), которые выполнялись на территории Союза Советских Социалистических Республик до 1 января 1992 г., при условии занятости на условии занятости на работах, в производствах, профессиях, должностях, специальностях, предусмотренных списком.

    В пунктах 1-3 Списка должностей указаны должности «член колхоза (колхозник, рядовой колхозник)», кроме того, должность «доярки» также считается колхозной, поскольку работа на этой должности осуществлялась в колхозе «Дружба») (позднее -«Сиал-Майданский» ныне СХПК «Паёвский»).

    Таким образом, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в должности колхозницы; ДД.ММ.ГГГГ в должности колхозницы; с ДД.ММ.ГГГГ в должности доярки в колхозе «Дружба» СХПК «Паевский» подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж.

    Согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

    Частью 1 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, дату регистрации в качестве застрахованного лица и анкетные данные указанного лица в соответствии с подпунктами 1 - 5 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона.

    Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Положениями ч.1 ст. 14 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    Статьей 4 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

    В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию

    Согласно ч. 2 ст. 26 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

    В связи с изложенным, суд обязывает ГУ - Главное Управление ПФР № 8 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО2 с учетом включенных периодов работ и выплатить ей недостающую часть пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 - удовлетворить.

Установить юридический факт, что трудовая книжка колхозника № от ДД.ММ.ГГГГ., принадлежат ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>а <адрес>

Обязать Главное управление ПФР № 8 по г. Москве и Московской области включить в стаж ФИО2 периоды работ:

- ДД.ММ.ГГГГ в должности колхозницы в колхозе «Дружба» СХПК «Паёвский»;

ДД.ММ.ГГГГ в должности колхозницы в колхозе «Дружба» СХПК «Паёвский»;

- ДД.ММ.ГГГГ в должности доярки в колхозе «Дружба» СХПК «Паёвский».

Обязать Главное управление ПФР № 8 по г. Москве и Московской области выполнить перерасчет пенсии по старости ФИО2 с учетом включенных периодов работ.

Обязать Главное управление ПФР № 8 по г. Москве и Московской области выплатить ФИО2 недостающую часть пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                             Я.Г. Куприянова