Решение от 30.05.2022 по делу № 2-3397/2022 от 10.03.2022

Дело № 2-3397/2022

УИД 39RS0002-012022-001658-57

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2022 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.А.,

при секретаре Киселеве К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Курьяновича Валерия Вячеславовича к ООО «СОЮЗ-М» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Курьянович В.В. обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что с < Дата > работал в должности заместителя генерального директора ООО "СОЮЗ-М", < Дата > уволен с занимаемой должности. Ответчик за четыре месяца до увольнения перестал выплачивать заработную плату, на момент увольнения долг составил 359033,73 руб., который просит взыскать с ответчика, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 21577,94 руб.

Истец Курьянович В.В. и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить, взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на < Дата >.

Конкурсный управляющий ООО "СОЮЗ-М" в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. Ранее представлен отзыв на исковое заявление, в соответствии с которым указано, что до настоящего времени конкурсному управляющему не в полном объеме переданы документы бухгалтерской и финансовой отчетности, в том числе первичные бухгалтерские документы о произведенных работникам выплатах, на основании которых возможно подтвердить или опровергнуть наличие или отсутствие перед истцом задолженности по заработной плате и окончательному расчету при увольнении. Согласно документам, переданным конкурсному управляющему долг ООО "СОЮЗ-М" перед истцом на конец ноября 2021 составляет 359033,73 руб.

Выслушав пояснение сторон, изучив имеющиеся в деле доказательства и дав им оценку в соответствие с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что в соответствии с трудовой книжкой ВТ № на имя Курьяновича В.В., истец с < Дата > принят в ООО "СОЮЗ-М" на должность заместителя генерального директора по внешним связям в порядке перевода из ООО "СОЮЗ-ТТМ".

< Дата > трудовой договор с Курьяновичем В.В. расторгнут в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с расчетным листом за ноябрь 2021, задолженность ООО "СОЮЗ-М" перед истцом на конец месяца составила 359033,73 руб.

Доказательств выплаты истцу заработной платы ответчик суду не представил, также не представил доказательств, подтверждающих факт отказа истца от подписи в ведомостях на получение заработной платы, в связи с чем требования последнего о взыскании заработной платы в указанном размере являются обоснованными.

Из представленного отзыва конкурсного управляющего следует, что ответчик фактически не отрицал наличие имеющейся задолженности по не выплаченной заработной плате истцу, которая подтверждается расчетным листом.

Таким образом, учитывая указанные выше обстоятельства, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, являются обоснованными, подлежащими удовлетворению, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 359033,73 руб.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что в последний рабочий день с истцом не был произведен расчет, компенсация за задержку выплаты заработной платы за заявленный истцом период по < Дата > составит 20979,54 руб. из расчета: с < Дата > по < Дата > (359 033,73 ? 25 ? 1/150 ? 7.5%) + с < Дата > по < Дата > (359 033,73 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%) + с < Дата > по < Дата > (359 033,73 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%) + с < Дата > по < Дата > (359 033,73 ? 4 ? 1/150 ? 20%).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании приведенных норм права, с ООО «СОЮЗ-М» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000,13 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░-░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 359033,73 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20979,54 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░-░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7000,13 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 10 ░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░