Решение по делу № 2-968/2019 от 24.07.2019

Дело №2-968

УИД №10RS0016-01-2019-001169-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 августа 2019 года                                                                                             город Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

    председательствующего судьи Балашова Д.А.,

    при секретаре Мамаевой И.Г.,

    с участием истца Карпова А.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Карпова Артема Валерьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Сегежа Сети» о взыскании заработной платы,

установил:

    Карпов А.В. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с 25.10.2018 по 12.07.2019 он работал у ответчика в должности слесаря тепловых сетей 4 разряда. За период июнь-июль 2019 года ему не выплачена заработная плата в размере 16 230,62 руб., а также компенсация за неиспользованных отпуск при увольнении в размере 15 096,36 руб. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика указанную задолженность.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по доводам искового заявления.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. Возражений по иску не представлено.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы, приходит к следующим выводам.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно требованиям статьи 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что с 25.10.2018 истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Сегежа Сети», замещая должность слесаря тепловых сетей 4 разряда.

    12.07.2019 трудовой договор с Карповым А.В. был расторгнут по инициативе работника.    Из справки ООО «Сегежа Сети» от 24.07.2019 следует, что задолженность предприятия перед истцом по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет: заработная плата за июнь-июль 2019 года — 16 230,62 руб., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении — 15 096,36 руб.

     Указанная задолженность ответчиком на дату вынесения решения не погашена, в связи с чем, суд удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

Учитывая положения ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение подлежит немедленному исполнению.

    В соответствии со статьей 103, 101 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Сегежского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1139,81 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сегежа Сети» в пользу Карпова Артема Валерьевича задолженность по заработной плате за период с июня по июль 2019 года в размере 16 230 рублей 62 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 15 096 рублей 36 копеек.

Решение в данной части обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сегежа Сети» в доход бюджета Сегежского муниципального района государственную пошлину в размере 1 139 рублей 81 копейку.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Сегежский городской суд Республики Карелия.

    Судья                                    Д.А. Балашов

Мотивированное решение

в порядке ст. 199 ГПК РФ составлено 2 сентября 2019 года.