Решение по делу № 2-738/2024 от 21.05.2024

11RS0003-01-2024-000896-15                    Дело № 2-738/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Утиной И.И.,

при секретаре Яковлевой О.Ю.,

с участием помощника прокурора Дмитренко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми

__.__.__ дело по иску прокурора в интересах Мазепы Р. И. к муниципальному унитарному предприятию "Интинское городское производственное предприятие "Фармация" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

и.о.прокурора г.Инты в интересах Мазепы Р.И. обратился с иском к МУП "ИГПП "Фармация" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 14426,15 руб., компенсации за задержку выплат в соответствии со ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 100 руб., обращении решения суда к немедленному исполнению. В обоснование требований указал, что в нарушение требований законодательства Мазепе Р.И. не выплачена заработная плата за вторую половину марта 2024 года в размере 9626,15 руб., заработная плата за первую половину апреля 2024 года в размере 4800 руб.

Мазепа Р.И. в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия. Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Пом.прокурора в судебном заседании настаивала на заявленных требованиях

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец работал в МУП "ИГПП "Фармация" в должности юрисконсульта по внешнему совместительству на 0.25 ставки, задолженность по заработной плате за март 2024 года составляет 9626,15руб., за 1 половину апреля 2024 года составляет 4800 руб.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно Правил внутреннего трудового распорядка МУП "ИГПП Фармация" заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца, а именно 30 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 15-го числа, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц.

Задолженность по заработной плате в размере 14426,15 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация за задержку рассчитана судом исходя из того размера, который причитается работнику к фактической выплате.

Расчет денежной компенсации по ст.236 ТК РФ на день рассмотрения дела в суде следующий: (9626,15 руб. х 73 дней х16%/150=749,56 руб.) + (4800 руб.х61 день х16%/150=312,32 руб.0=1061,88 руб., указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. Учитывая характер и длительность нарушения трудовых прав истца, положения ст. 196 ГПК РФ, согласно которой суд выносит решение в пределах заявленных требований, суд удовлетворяет требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 руб.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 920 руб. (620 руб. за имущественные требования + 300 руб. за требования о компенсации морального вреда)).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-498 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    взыскать с муниципального унитарного предприятия "Интинское городское производственное предприятие "Фармация" (ИНН 1104000409 ОГРН 1021100857843) в пользу Мазепы Р. И. (<....> задолженность по заработной плате в размере 14426,15 руб., денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 1061,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 руб.

Взыскать муниципального унитарного предприятия "Интинское городское производственное предприятие "Фармация" (ИНН 1104000409 ОГРН 1021100857843) государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального округа «Инта» в размере 920 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

В соответствии со ст.ст. 376, 376.1 ГПК РФ вступившее в законную силу судебное постановление может быть обжаловано в Третий кассационный суд общей юрисдикции (почтовый адрес: 190195, Санкт-Петербург, ____) путем подачи кассационной жалобы через Интинский городской суд Республики Коми в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления.

Судья И.И.Утина