Решение по делу № 2-55/2020 от 05.12.2019

УИД-36RS0020-01-2019-001683-25

Гражданское дело №2-55/2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Лиски, ул.Ленина, д.6 22 мая 2020 года

Лискинский районный суд Воронежской области в составе судьи Спицыной М.Г.,

при секретаре Пещеревой О.Ю.,

с участием помощника Лискинского межрайпрокурора Воронежской области Коноплина Е.М.,

истца Нащекина Н.И.,

представителя истца по доверенности Нащекиной О.Н.,

представителя истца по доверенности – адвоката Логачевой Е.А., представившей удостоверение № 1997, ордер 143176,

представителя ответчика ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» города Воронеж» Саидова С.И., представителя ответчика ОАО «Маяк» по доверенности Ощенко С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Нащекина Николая Ивановича к ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» города Воронеж», ОАО «Маяк» о признании заключения периодического медицинского осмотра незаконным, признании приказа об отстранении от работы, приказа о расторжении трудового договора незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Нащекин Н.И. обратился с вышеуказанным иском, ссылаясь с учетом последующего его уточнения на то, что приказом ОАО «Маяк» № №322/К от 05.11.2019 на основании заключения периодического медицинского осмотра от 30.10.2019 о выявлении медицинских противопоказаний к работе в соответствии с п.48 приложения №3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н Нащекин Н.И. был отстранен от работы плотника и приказом ОАО «Маяк» №127 от 05.11.2019 трудовой договор с Нащекиным Н.И. был расторгнут. Полагая увольнение незаконным Нащекин Н.И. обратился в суд с настоящим иском, просит признать заключение периодического медицинского осмотра незаконным, признать приказ об отстранении от работы, приказ о расторжении трудового договора незаконными, отменить их, восстановить его на работе в должности плотника ОАО «Маяк» 4 разряда с 05.11.2019, взыскать с ОАО «Маяк» в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула из расчета 34180,81 рублей ежемесячно с учетом НДФЛ, что по состоянию на 14.05.2020 составляет 215334 рубля, из них НДФЛ составляет 27989,07 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. С ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Воронежа» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению о нижеследующем:

Ответчик 1 (ОАО «МАЯК») обязуется:

заключить с истцом Нащекиным Николаем Ивановичем трудовой договор и принять его на работу в ОАО «МАЯК» в должности подсобного рабочего в автомобильный парк № 1 г. Лиски с оплатой согласно штатному расписанию в срок, не позднее 5-ти рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения, а также предоставления документов, установленных ст. 65 Трудового кодекса РФ.

выплатить истцу Нащекину Николаю Ивановичу денежные средства в размере 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей в счет компенсации за время вынужденного прогула, а также компенсации причиненного ему морального вреда в течении 10-ти (десяти) рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения путем перечисления на указанный им банковский счет;

оплатить истцу Нащекину Николаю Ивановичу понесенные им судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 24 000 (двадцати четырех) тысяч рублей в течение 10-ти (десяти) рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения путем перечисления на указанный им банковский счет.

Ответчик 2 (ЧУЗ "КБ "РЖД-МЕДИЦИНА" города ВОРОНЕЖ") обязуется:

оплатить истцу Нащекину Николаю Ивановичу понесенные им судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей в течение 10-ти (десяти) рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения путем перечисления на указанный им банковский счет.

Истец Нащекин Николай Иванович обязуется в срок, не позднее 5-ти рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения:

заключить с ОАО «МАЯК» трудовой договор и предоставить документы, указанные в п.1.1. настоящего соглашения.

С момента утверждения судом настоящего мирового соглашения стороны подтверждают, что не имеют претензий друг к другу, связанных с прохождением истцом Нащекиным Н.И. медицинского осмотра в ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» города Воронеж» и последовавшим за этим расторжением трудового договора.

Стороны утверждают, что препятствий в заключении трудового договора, указанного в п. 1.1. настоящего соглашения, не имеется. Противопоказаний по состоянию здоровья Нащекина Н.И. в соответствии с заключением судебно-медицинской экспертизы для работы в должности, указанной в п. 1.1. настоящего соглашения, не имеется. Прохождение медицинской комиссии при заключении трудового договора не требуется.

Стороны просят утвердить заключенное ими мировое соглашение на достигнутых ими условиях, производство по делу прекратить.

Участвующим в деле лицам разъяснены и понятны последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 39,173, 220, 221 ГПК РФ.

Принимая во внимание, что достигнутое на добровольных условиях сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, полномочия представителя ответчика на заключение мирового соглашения специально предусмотрено в его доверенности, суд полагает возможным его утвердить на достигнутых сторонами условиях.

Руководствуясь ст.ст. 39, 153.10, 173, 220, 221, 224 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Мировое соглашение сторон по гражданскому делу по иску Нащекина Николая Ивановича к ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» города Воронеж», ОАО «Маяк» о признании заключения периодического медицинского осмотра незаконным, признании приказа об отстранении от работы, приказа о расторжении трудового договора незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда утвердить на следующих условиях:

Ответчик 1 (ОАО «МАЯК») обязуется:

1.1. заключить с истцом Нащекиным Николаем Ивановичем трудовой договор и принять его на работу в ОАО «МАЯК» в должности подсобного рабочего в автомобильный парк № 1 г. Лиски с оплатой согласно штатному расписанию в срок, не позднее 5-ти рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения, а также предоставления документов, установленных ст. 65 Трудового кодекса РФ.

1.2. выплатить истцу Нащекину Николаю Ивановичу денежные средства в размере 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей в счет компенсации за время вынужденного прогула, а также компенсации причиненного ему морального вреда в течении 10-ти (десяти) рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения путем перечисления на банковский счет: №.

оплатить истцу Нащекину Николаю Ивановичу понесенные им судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 24 000 (двадцать четыре) тысячи рублей в течение 10-ти (десяти) рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения путем перечисления на банковский счет: №

Ответчик 2 (ЧУЗ "КБ "РЖД-МЕДИЦИНА" города ВОРОНЕЖ") обязуется:

оплатить истцу Нащекину Николаю Ивановичу понесенные им судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей в течение 10-ти (десяти) рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения путем перечисления на банковский счет: №

Истец Нащекин Николай Иванович обязуется в срок, не позднее 5-ти рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения:

заключить с ОАО «МАЯК» трудовой договор и предоставить документы, указанные в п.1.1. настоящего соглашения;

С момента утверждения судом настоящего мирового соглашения стороны подтверждают, что не имеют претензий друг к другу, связанных с прохождением истцом Нащекиным Н.И. медицинского осмотра в ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» города Воронеж» и последовавшим за этим расторжением трудового договора.

Стороны утверждают, что препятствий в заключении трудового договора, указанного в п. 1.1. настоящего соглашения, не имеется. Противопоказаний по состоянию здоровья Нащекина Н.И. в соответствии с заключением судебно-медицинской экспертизы для работы в должности, указанной в п. 1.1. настоящего соглашения, не имеется. Прохождение медицинской комиссии при заключении трудового договора не требуется.

Производство по гражданскому делу по иску Нащекина Николая Ивановича к ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» города Воронеж», ОАО «Маяк» о признании заключения периодического медицинского осмотра незаконным, признании приказа об отстранении от работы, приказа о расторжении трудового договора незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.

Повторное обращение в суд с иском по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по те же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья