Решение по делу № 2-670/2022 от 18.07.2022

Дело ...

...

    РЕШЕНИЕ    

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Луховицы ...

Луховицкий районный суд Московской области в составе: председательствующего судьи Невмержицкой Н.А.

при секретаре Бурулиной Д.В.

с участием ответчика Т.А

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску администрации Городского округа Коломна Московской области к Т.А. о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л :

администрации Городского округа Коломна Московской области обратилась в суд с иском к Т.А.. о взыскании излишне выплаченной суммы материальной помощи в размере ...., мотивируя исковые требования тем, что Т.А. ... был принят на работу в администрацию Городского округа Колона Московской области на должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, заведующего сектором правовой экспертизы муниципальных правовых актов правового управления администрации Городского округа Коломна Московской области. ... с ответчиком был заключен трудовой договор. Распоряжением истца от ... № ... Т.А.. предоставлена часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска за период работы с ... года по ... продолжительностью 12 календарных дней. На основании Устава Городского округа Коломна Московской области, распоряжения администрации Городского округа Коломна Московской области от ... № ... «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям Городского округа Коломна Московской области», ответчику была оказана материальная помощь размере трёх средних месячных заработков в размере .... ... ответчик уволен в связи с расторжением трудового договора – п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с пп.3 п.9 Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям Городского округа Коломна Московской области, выплата материальной помощи к отпуску в первый и последний годы работы в администрации Городского округа Коломна Московской области производится пропорционально отработанному времени в календарном году. Таким образом, поскольку действие трудового договора было прекращено по инициативе работника до истечения календарного года, в счет которого ему была оказана материальная помощь, просит заявленные требования удовлетворить.

Ответчик Т.А. в судебном заседании исковые требования не признал, ссылаясь на положения ст. 137 ТК РФ.

В судебное заседание истец не явился, извещен. Представитель истца по доверенности Г.С. просит рассмотреть дело в его отсутствие.

С учётом мнения ответчика, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Заслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Т.А в период с ... по ... работал в должности заведующего сектором правовой экспертизы муниципальных правовых актов правового управления администрации Городского округа Коломна Московской области, что подтверждается распоряжением о приеме на работу от ... № ... трудовым договором № ... от ..., дополнительным соглашением к трудовому договору от ..., распоряжением от ... № ... (л.д.8-16, 24).

Положением об оплате труда лиц, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям Городского округа Коломна Московской области предусмотрена материальная помощь (в расчете на календарный год), при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех средних месячных заработков по занимаемой должности. В соответствии с пп. 9.2-9.3 названного Положения, материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере трех средних месячных заработков по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи. Выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в первый последний годы работы в администрации Городского округа Коломна Московской области производится пропорционально отработанному времени в календарном году (л.д.17 оборот-20).

Из материалов дела следует, что на основании заявления ответчика от ... о предоставлении части основного ежегодного оплачиваемого отпуска и оказании материальной помощи в размере трех средних месячных заработков (л.д.21), истцом издан приказ от ... о предоставлении Т.А ежегодного основного оплачиваемого отпуска на 12 календарных дней с ... по ... и выплате материальной помощи в размере трех средних месячных заработков (л.д.22).

Согласно расчетному листку размер материальной     помощи составил .... (л.л.26).

На основании распоряжения от ... № ... Т.А. уволен с занимаемой должности заведующего сектором правовой экспертизы муниципальных правовых актов правового управления администрации Городского округа Колона Московской области ... (л.д.24).

Согласно статье 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а именно: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или подпунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, подпунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В силу ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса.

Пунктом 3 ст. 1109 ГК РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Предусмотренные статьей 137 ТК РФ, статьей 1109 ГК РФ содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

По смыслу закона не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Закон устанавливает исключения из этого правила, а именно излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом: недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.

При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме денежные суммы, лежит на стороне, требующей возврата таких денежных сумм.

Из Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям Городского округа Коломна Московской области следует, что денежное содержание работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, ежемесячных дополнительных выплат, которые включают в себя, в том числе, материальную помощь, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (л.д.17 оборот-18).

Суд учитывает, что оспариваемая выплата была произведена Т.А. на основании приказа работодателя, в период трудовых отношений, соответственна данная выплата относится к заработной плате ответчика.

С учетом положений статьи 137 ТК РФ, статей 1102, 1109 ГК РФ суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку доказательств, подтверждающих неправомерные действия работника, а также доказательств наличия счетной ошибки, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, истцом представлено не было.

Действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, получившего выплату в виде материальной помощи, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание излишне выплаченной суммы материальной помощи вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

в удовлетворении исковых требований администрации Городского округа Коломна Московской области к Т.А о взыскании денежных средств оказать.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

        Полное мотивированное решение суда изготовлено ....

Судья Н.А.Невмержицкая