Решение по делу № 2-58/2018 (2-3252/2017;) от 24.10.2017

Дело № 2-58/2018

Решение

Именем Российской Федерации

25.12.2017 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Курцевой И.А.,

при секретаре судебного заседания Левшиной Т.Г.,

с участием:

истца Дмитриевой Е.Н.,

представителя истца Ермолаева И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриевой Е.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Антарес-ЭнергоСистем» о признании незаконными действий по отнесению выполняемой работы к позиции 2110А020 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года, о возложении обязанности отнести выполняемую работу к позиции 1080Б000-17541 Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года, произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

истец обратилась в суд с иском к ООО «Антарес-ЭнергоСистем» о признании незаконными действия ответчика по отнесению выполняемой ею работы в обособленном подразделении ООО «Антарес-ЭнергоСистем» города Балаково в цехе фосфорных удобрений в качестве аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда в период с 01.03.2015 года по 01.06.2017 года к позиции 2110А020 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года, возложить на ответчика обязанность по отнесению выполняемой истцами работы в период с 01.03.2015 года по 01.06.2017 года к позиции 1080Б000-17541 Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица за период с 01.03.2015 года по 01.06.2017 года с указанием кода особых условий труда 27-1 на основании Постановления Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года № 10, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов.

Дополнив исковые требования, Дмитриева Е.Н. просила взыскать с ответчика в её пользу компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 9000 рублей, по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей (том * л.д. *).

В обоснование иска указано, что с 01.03.2015 года по 01.06.2017 года истец работала в обособленном подразделении ООО «Антарес-ЭнергоСистем» города Балаково в цехе фосфорных удобрений в качестве аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда. Обособленное подразделение находится на территории АО «Балаковский филиал «Апатит».

14.08.2015 года ответчиком проведена специальная оценка условий труда работников, в том числе истца, по результатам которой, в картах специальной оценки условий труда работников установлен итоговый класс условий труда 3.1, а также указано, что истец имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 по Списку № 1, вид производства: «VIII Химическое производство», вид работ «Б. Работники предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства», позиция 1080Б000-17541 «Рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции неорганической химии, удобрений». Однако, работодателем незаконно отнесена выполняемая истцом работа к позиции 2110А020 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года, о чем представлены сведения в Пенсионный фонд РФ и произведена уплата страховых взносов в соответствующем размере. Согласно представленным ответчиком в Пенсионный фонд РФ сведениям, истец работала на складе погрузки готовой продукции, что не соответствует действительности.

До 01.03.2015 года истец работала в цехе фосфорных удобрений в составе АО «Апатит» в отделении дообработки и подготовке продукта цеха фосфорных удобрений в качестве аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда, выполняла туже работу, что и в спорный период, но её работа была отнесена работодателем к Списку № 1. С марта 2015 года цех фосфорных удобрений передан в ООО «Антарес-ЭнергоСистем», куда её приняли на работу в порядке перевода. Ни место работы, ни трудовые обязанности у неё не изменились. Она продолжила работать в цехе фосфорных удобрений, была занята полный рабочий день в технологическом процессе производства удобрений, который заключается в дообработке удобрения - омасливании аминами и к фасовке и погрузке удобрений отношения не имеет.

Решением Балаковского районного суда Саратовской области от 05.04.2017 года по иску Романовой С.В., Горюновой И.П., Колбановой Е.Я., Славнова Е.А., Пименовой И.Н., Богаткиной О.Н., Богаткиной Л.Н., Потрясова А.И., Грачевой Л.В., Захаровой Е.И., Сокаль А.Ю., Чернобровкиной Ю.Ю., Пшикина Ю.С. к ООО «Антарес-ЭнергоСистем» о признании незаконными действий по отнесению выполняемой работы к позиции 2110А020 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года, о возложении обязанности отнести выполняемую работу к позиции 1080Б000-17541 Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года, произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица, удовлетворены исковые требования и установлено, что истцы в период работу у ответчика в качестве аппаратчиков подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда участвовали в технологической схеме получения минеральных удобрений на стадии дообработки и подготовки удобрений. Выполняемая ими работа относится к Списку № 1. Дмитриева Е.Н. в спорный период работала вместе с истцами по указанному делу и выполняла ту же работу.

Истец Дмитриева Е.Н., ее представитель Ермолаев И.В. в судебном заседании поддержали исковые требования по основаниям, указанным в иске. Истец дополнила, что вместе с * Л.В., * Ю.Ю., * С.В., * Ю.С., * А.Ю., * Е.Я. работала посменно в отделении дообработки и подготовки продукта цеха фосфорных удобрений. За ними было закреплено рабочее место – ленточный конвейер, но также как и другие работники, в разные смены она выполняла работы на разных участках и оборудовании, в том числе: на кратцер-кране, где выполнялись работы по распределению удобрения, складированного в кучи, для его охлаждения и подачи на ленточные конвейеры; на транспортерной ленте, где производилось кондиционирование удобрения; на складской ленте, где производилась сортировка продукта. Продукт поступал из главного корпуса в отделение дообработки и подготовки продукта на конвейере, складировался насыпью в кучи. Из куч кратцер-краном подавался на ленточный конвейер, затем сортировался по фракциям на грохотах, после чего производится его кондиционирование. Все они по очередности учувствовали в разных видах работ в зависимости от количества производимой продукции за смену, количества вышедших в смену работников. За несколько рабочих смен аппаратчики проходили «круг». Все они работали в одном цехе во вредных условиях, контактировали непосредственно с удобрением и подвергались воздействию выделяемых вредных веществ в виде аэрозолей.

Представители ответчика ООО «Антарес-ЭнергоСистем», третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора: ГУ УПФ РФ в г. Череповце и Череповецком районе Волгоградской области, ГУ УПФ РФ в Балаковском районе Саратовской области, АО «Апатит», ООО «Редут», извещенные о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, об уважительных причинах неявки суду не сообщили, об отложении судебного разбирательства не просили.

Руководствуясь частями 3, 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Из представленных ответчиком возражений на исковое заявление следует, что ООО «Антарес-ЭнергоСистем» считает себя ненадлежащим ответчиком, поскольку предоставляет сведения в Пенсионный Фонд РФ согласно Списку, определенному методическими рекомендациями ПФР о порядке определения списков, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Действующее законодательство обязывает органы ПФР осуществлять по заявлению застрахованного лица корректировку сведений персонифицированного учета, при этом, взаимодействие со страхователем осуществляется органами ПФР. Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении сведений в органы ПФР либо в суд. При невозможности корректировки данных счета в досудебном порядке, ответчиком должны выступать органы ПФР, при этом обязательное использование досудебного порядка изменения данных счета не предусмотрено (том * л.д. *).

Кроме того, ответчик заявил о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения в суд с иском о защите трудовых прав со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Истец узнала о нарушении своего права 20.05.2016 года из информационного письма № 1512, а также из решения суда по аналогичному делу от 05.04.2017 года, а в суд обратилась только 24.10.2017 года, что является основанием для отказа в удовлетворен6ии иска (т. * л.д. *).

Заслушав объяснения истца и её представителя, показания свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно статьям 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан, в частности, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи (лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации) обязаны, в частности своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд;

представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Статьей 8 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" предусмотрено, что сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые в соответствии с настоящим Федеральным законом в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, представляются в соответствии с порядком и инструкциями, устанавливаемыми Пенсионным фондом Российской Федерации. Формы и форматы сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения страхователями форм указанных сведений определяются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Согласно пункту 2.3.9 Постановления Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)"… при выполнении работником видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и со Списками 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, код профессии работника указывается в соответствии с Классификатором, в следующей строке, начиная с графы "Особые условия труда".

Позицией 1080Б000-17541 подраздела Б раздела VIII «Химическое производство» Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что право на льготное пенсионное обеспечение по данному Списку № 1 имеют: рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс включая композиционные материалы, стеклопластики и полиуретаны, в том числе методом напыления), каучуков, лакокрасочной, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 класса опасности, а также канцерогенов.

Позицией 2110А020 пункта 2 подраздела А раздела X «Химическое производство» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года предусмотрено, что право на льготное пенсионное обеспечение по данному Списку № 2 имеют рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в ниже перечисленных производствах и работах: на размоле, сушке, смешении, растворении, подготовке, расфасовке, разливке, затаривании, погрузке, разгрузке насыпью, упакованных в бумажные (полиэтиленовые) мешки химпродуктов, перечисленных в Списке № 1.

Пункт 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет", утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, предусматривает, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что ООО «Антарес-ЭнергоСистем» является действующим юридическим лицом, одним из дополнительных видов деятельности которого, является производство удобрений и азотных соединений, что подтверждается Выпиской из единого государственного реестра юридических лиц (том * л.д. *).

01.02.2015 года между АО «Апатит», именуемым «Заказчик» и ООО «Антарес-ЭнергоСистем», именуемым «Исполнитель» заключен договор, согласно которому Заказчик поручил, а Исполнитель принял на себя обязательства по выполнению работ по фасовке и погрузке готового продукта Заказчика (том * л.д. *). Виды работ, выполняемых Исполнителем, отражены в приложении № 1 к договору (том * л.д. *), к которым, кроме работ по фасовке, отгрузке удобрений в вагоны и полувагоны, относятся: контроль системы кондиционирования емкости 1 и 2 склада, подача кондиционирующей смеси на второй стадии аминирования, работа и обслуживание всего оборудования на складах № 1, № 2, узла отгрузки, узла фасовки.

Согласно приложению № 4 к договору «Акт приема-передачи оборудования по корпусам согласно Картотеке ОС и НМА» Заказчик передал Исполнителю для выполнения работ следующее оборудование, в частности: бункеры готового продукта, весы вагонные, ж/д весы, участок фасовки мин. удобрений в мягкие контейнеры, установка фасовки, ленточные транспортеры, тележка конвейерная, ленточные транспортеры, кратцер-краны, элеватор ЭНТ, грохоты, сборники масляные (том * л.д. *).

По акту приема передачи корпусов и прилагающих к ним территорий (приложение № 5 к договору) Заказчик передал Исполнителю, принадлежащие БФ АО «Апатит» на праве собственности: склад готового продукта, здание отгрузки готового продукта, склад готового продукта № 2, будку весовщика, здание весовой и другие помещения, расположенные по адресу: *(том * л.д. *).

Истец была принята на работу в обособленное подразделение ООО «Антарес-ЭнергоСистем», расположенное по адресу: * в цех фосфорных удобрений аппаратчиками подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда 01.03.2015 года в порядке перевода из АО «Апатит». Работала у ответчика до 01.06.2017 года по той же профессии, на том же участке работы, что и в АО «Апатит», что подтверждается копией трудовой книжки (том * л.д. *), копией трудового договора № 64Б от 01.03.2015 года (том * л.д. *).

Как установлено решением Балаковского районного суда Саратовской области от 05.04.2017 года по гражданскому делу № 2-22/2017 по искам * С.В., *И.П., * Е.Я., * Е.А., * И.Н., * О.Н., * Л.Н., * А.И., * Л.В., * Е.И., * А.Ю., * Ю.Ю., * Ю.С. к ООО «Антарес-ЭнергоСистем» о признании незаконными действий по отнесению выполняемой работы к позиции 2110А020 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года, о возложении обязанности отнести выполняемую работу к позиции 1080Б000-17541 Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года, произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица, согласно штатным расписаниям, утвержденным ООО «Антарес-ЭнергоСистем на 2015, 2016 год, в состав Обособленного подразделения ООО «Антарес-ЭнергоСистем» в г. Балаково входит структурное подразделение – цех фосфорных удобрений со штатными единицами по профессии аппаратчик подготовки сырья, отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда.

Согласно инструкции № 20-Р-15 5300 для аппаратчика подготовки сырья, отпуска полуфабрикатов и продукции отделения дообработки и подготовки продукта цеха фосфорных удобрений, утвержденной 17.03.2015 года ООО «Антарес-ЭнергоСистем», отделение дообработки и подготовки продукта предназначено: для подготовки готового продукта на отгрузку в железнодорожные вагоны и автомобили, для охлаждения продукта на 5, 6 т.с сепараторами – холодильниками кипящего слоя.

Рабочими местом аппаратчика подготовки сырья являются площадки, на которых установлено следующее оборудование, в том числе: конвейер ленточный, бункер готового продукта, конвейер ленточный со сбрасывающей тележкой, элеватор наклонный, элеватор вертикальный, грохот, конвейер ленточный подачи удобрений на элеватор, кратцер-кран, расходный сборник кондиционирующей смеси, дробилка.

Из описания технологической схемы следует, что дообработка и подготовка удобрений предусматривает следующие этапы работ: Готовый продукт ленточным конвейером транспортируется из главного корпуса в отделение дообработки и подготовки продукта, далее поступает на конвейер и с помощью сбрасывающей тележки складируется насыпью в кучи. Из куч кратцер-краном подается на ленточный конвейер, с которого подается в элеватор. С элеватора готовый продукт поступает на односитовый грохот для контрольного рассева. Товарная фракция продукта с грохота поступает на ленточный конвейер, с конвейера продукт с помощью сбрасывающей тележки направляется в один из шестнадцати бункеров. Крупная фракция – некондиция с сита грохота сбрасывается в бункер и затем автомашинами вывозится в главный корпус, где попадает в технологический процесс. Из бункеров через течки продукт загружается в верхние люки железнодорожных вагонов насыпью. Из второго и пятого бункеров с помощью ленточных конвейеров продукт можно загружать в автомашины.

Охлаждение продукта 5, 6 т.с. предусматривает следующие этапы работ: Товарная фракция продукта из грохота по течке поступает на ленточный конвейер, по которому далее поступает в элеватор. С элеватора подается на ленточный конвейер, с которого, проходя через шлюзовые питатели, подается на два параллельно работающих сепаратора – холодильника кипящего слоя. Из сепаратора – холодильника охлажденный продукт проходя через шлюзовые питатели и узел омасливания поступает на ленточный конвейер и далее на склад готового продукта.

В разделе 4.2 Постоянного технологического регламента производства гранулированных минеральных удобрений цеха фосфорных удобрений, утвержденного БФ ОАО «Апатит» 05.05.2014 года (далее Постоянный технологический регламент производства гранулированных минеральных удобрений) (том * л.д. *), приведена технологическая схема получения минеральных удобрений, которая содержит следующие стадии процесса: Прием, хранение и снабжение производства сырьем; Нейтрализация смеси кислот аммиаком; Гранулирование и сушка продукта в аппарате БГС; Классификация продукта и дробление крупной фракции; Очистка отходящих газов; Кондиционирование и охлаждение минеральных удобрений; Дообработка и подготовка удобрений; Фасовка минеральных удобрений; Окрашивание ДАФ; Установка захолаживания воздуха.

Дообработка и подготовка удобрений (раздел 4.2.7 Постоянного технологического регламента производства гранулированных минеральных удобрений) включает следующие стадии. Удобрение ленточным конвейером транспортируется из главного корпуса в отделение дообработки и подготовки удобрений, далее поступает на конвейёр и с помощью сбрасывающей тележки, складируется насыпью в кучи. Из куч удобрение кратцер-краном подается на ленточный конвейер, с которого подается в элеватор. С элеватора удобрение поступает на односитовый грохот для контрольного рассева. Товарная фракция удобрений с грохота поступает на ленточный конвейер. При необходимости предусмотрена 3-я ступень кондиционирования пред подачей в вагоны при пересыпке продукта с конвейера на конвейер. С конвейера удобрение с помощью сбрасывающей тележки направляется в один из бункеров. Из бункеров через течи удобрение загружается в верхние люки железнодорожных вагонов насыпью. Из второго и пятого бункеров с помощью ленточных конвейеров продукт можно загружать в автомашины. Для контрольного взвешивания вагонов и автомашин установлены железнодорожные и автомобильные весы. Удобрение конвейером подается в бункер и затем – на установку фасовки.

Кондиционирование удобрений (раздел 4.2.6 Постоянного технологического регламента производства гранулированных минеральных удобрений) производится кондиционирующими смесями для снижения слеживаемости и пылимости при погрузо-разгрузочных работах, при предъявлении потребителем дополнительных требований к качеству продукта. При необходимости в производстве удобрений возможна вторая и третья стадии кондиционирования. Кондиционирование производят кондиционирующей смесью с содержанием 6…9% аминов.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля * Ю.С. показал, что с 01.03.2015 года по 01.06.2017 года работал аппаратчиком подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда в ООО «Антарес-ЭнергоСистем». Вместе с ним в этом же цехе по той же профессии работала Дмитриева Е.Н. В структуру цеха входит склад аммиака, производственный корпус, состоящий из двух отделений: главный корпус и малый, отделение дообработки и отделение фасовки. С производственного корпуса удобрение поступает в отделение дообработки, в котором они работают. На этой стадии удобрение еще не является готовым продуктом. Из главного корпуса продукт поступает на конвейере в отделение дообработки и складируется насыпью в кучи. Из куч кратцер-краном подается на ленточный конвейер, затем сортируется по фракциям на грохотах, после чего производится его кондиционирование. Он и истец в числе других работников по очередности учувствовали в разных видах работ в зависимости от количества производимой продукции за смену, количества вышедших в смену работников. За несколько рабочих смен аппаратчики проходили «круг». Все они работали в одном цехе во вредных условиях, контактировали непосредственно с удобрением и подвергались воздействию выделяемых вредных веществ в виде аэрозолей. После обработки удобрение отгружают на платформы. С этого момента удобрение считается готовым продуктом. В их цехе имеется отделение фасовки, где аппаратчики занимаются фасовкой готового удобрения в контейнеры, на этом участке установлена вторая «сетка». А там где отгрузка валом - там первая «сетка».

Таким образом, из представленных доказательств следует, что истец участвовала в технологической схеме получения минеральных удобрений на стадии дообработки и подготовки удобрений, выполняя работы, предусмотренные инструкцией № 20-Р-15 5300 для аппаратчика подготовки сырья, отпуска полуфабрикатов и продукции отделения дообработки и подготовки продукта цеха фосфорных удобрений, Постоянным технологическим регламентом производства гранулированных минеральных удобрений, которые предусматривают не только работы по подготовке, расфасовке, затариванию и погрузке удобрений, но и работы по дообработке удобрений. Такой вид работ, как дообработка химпродуктов, не приведен в перечне работ позиции 2110А020 пункта 2 подраздела А раздела X «Химическое производство» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года.

Пунктами 1, 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" предусмотрено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В силу статьи 14 названного Закона условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Согласно статье 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда", в связи с проведением специальной оценки условий труда работодатель вправе, в том числе, обжаловать в порядке, установленном статьей 26 настоящего Федерального закона, действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона; ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Статьей 7 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" предусмотрено, что результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе, для:

разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу статей 8, 9 Федерального закона "О специальной оценке условий труда", обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.

В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.

В статье 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" указано, что организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда, в частности:

перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;

протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.

Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.

На основании приказа от 11.07.2015 года № 45-П от 17.04.2015 года ООО «Антарес-ЭнергоСистем» в Обособленном подразделении в г. Балаково ООО «Антарес-ЭнергоСистем» проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, в том числе: 1.09А аппаратчик подготовки сырья, отпуска полуфабрикатов и продукции (транспортерная лента/омасливание) (том * л.д. *).

В строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте» Карты специальной оценки условий труда № 1.09А, указано, что работники, за которыми закреплено данное рабочее место, в том числе Дмитриева Е.Н., имеют право на досрочное назначение пенсии по Списку № 1, вид производства «VIII Химическое производство», вид работ: «Б. работники предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства», позиция 1080Б000-17541 Рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс включая композиционные материалы, стеклопластики и полиуретаны, в том числе методом напыления), каучуков, лакокрасочной, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 класса опасности, а также канцерогенов.

Согласно строке 030 «Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам» Карты специальной оценки условий труда № 1.09А, работникам установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.1. В этой же строке отражено, что на рабочем месте установлен вредный производственный фактор – аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.

При рассмотрении настоящего дела ответчик не представил отчет о проведении специальной оценки условий труда в полном объеме, однако, решением суда по аналогичному делу № 2-22/2017 установлено, что из приложенных к картам аттестации протоколов оценки условий труда по различным факторам вредности следует, что занятость истцов по указанному делу, а значит и работавшей вместе с ними Дмитриевой Е.Н., в этих вредных условиях составляет 8 час (в течение всей рабочей смены). Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписан всеми членами комиссии и утвержден председателем комиссии.

Работодатель не обжаловал в порядке, установленном статьей 26 настоящего Федерального закона, действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Сведения о фактических условиях труда работников, отраженные в заключении № 13 государственной экспертизы условий труда, проведенной в ходе рассмотрения дела № 2-22/2017, Министерством занятости, труда и миграции Саратовской области (том * л.д. *), соответствуют сведениям об условиях труда работников, отраженным в Картах специальной оценки условий труда, в том числе № 1.09А.

Вместе с тем, согласно информационному письму № 1512 от 20.05.2016 года работодатель указал, что выполняемая истцом работа соответствует Списку № 2 позиции 2110А020, что также (том * л.д. *).

Согласно представленным ГУ УПФ РФ в г. Череповце и Череповецком районе Волгоградской области (том * л.д. *), индивидуальные сведения за период с 01.03.2015 года по 31.12.2016 года страхователем ООО «Антарес-ЭнергоСистем» на застрахованное лицо Дмитриеву Е.Н. приняты по Списку № 2. Уплата тарифов страховых взносов до 14.08.2015 года производилась в соответствии со статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", с 14.08.2015 года – в соответствии с классом условий труда В3.1 на основании проведенной специальной оценки условий труда.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, принимая во внимание данные специальной оценки условий труда истца, заключение государственной экспертизы условий труда, учитывая, что в ходе рассмотрения дела установлен факт выполнения истцом работ на стадии технологического процесса изготовления удобрений при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 класса опасности, к которым относятся аэрозоли фиброгенного действия, суд пришел к выводу, что действия ответчика по отнесению выполняемой истцом работы к позиции 2110А020 Списка № 2 являются незаконными.

При таких обстоятельствах, исковые требования о возложении на ответчика обязанности по отнесению выполняемых Дмитриевой Е.Н. работ к позиции 1080Б000-17541 Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года, являются обоснованными и подлежат удовлетворению. В связи с этим, подлежат удовлетворению требования истца об обязании ответчика произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованных лиц (истцов) с указанием кода особых условий труда 27-1.

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.

В материалах дела имеется информационное письмо № 1512 от 20.05.2016 года, согласно которому по состоянию на 23.05.2016 года начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ ответчиком осуществляется по 2 сетке. При этом, ответчиком не представлено доказательств направления указанного письма в адрес истца, либо факта ознакомления истца с данным письмом.

Из пояснений истца Дмитриевой Е.Н. следует, что о нарушении своих прав незаконными действиями ответчика она узнала 25.09.2017 года при обращении в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Балаковском районе в рамках консультации о выходе на пенсию в льготном порядке, где ей пояснили о необходимости предоставления соответствующих документов, подтверждающих условия труда по Списку № 1, поскольку за период с 01.03.2015 года по 01.06.2017 года отчисления производились работодателем по Списку № 2. Оснований для обращения в органы Пенсионного фонда РФ с заявлением о корректировке индивидуальных сведений и уточнении лицевого счета застрахованного лица ранее у нее не было, поскольку АО «Апатит» предоставлялись сведения о периодах работы с кодом особых условий труда 27-1/1080А010. ООО «Антарес-ЭнергоСистем» не проинформировал истца об изменениях в предоставлении сведений в Пенсионный фонд РФ о периодах работы с кодом особых условий труда 27-2/2110А020.

При таких обстоятельствах суд признает установленным, что Дмитриева Е.Н. узнала о нарушении своего права 25.09.2017 года, в связи с чем, с 26.09.2017 года подлежит исчислению установленный законом трехмесячный срок на обращение в суд с иском о разрешении индивидуального трудового спора.

Дмитриева Е.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Антарес-ЭнергоСистем» 24.10.2017 года, в установленный законом срок на обращение в суд с иском о разрешении индивидуального трудового спора.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, длительность нарушения трудовых прав истца, степень вины ответчика, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав истца в размере 3 000 рублей.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно пункту 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цену иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Исходя из обычной стоимости оказываемых на территории муниципального района юридических услуг в гражданском деле, степени сложности рассматриваемого дела, важности защищаемого права, объема работы представителя, с учетом требований разумности, суд приходит к выводу, что расходы за оказанную юридическую помощь должны быть взысканы с ответчика в сумме 7 000 рублей.

Учитывая, что Дмитриева Е.Н. при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, подлежит взысканию в бюджет Балаковского муниципального района государственная пошлина в сумме 600 рублей, из расчета: 2 * 300 (два требования неимущественного характера) (подпункт 3 пункт 1 статьи 333.19 НК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

удовлетворить исковые требования.

Признать незаконными действия общества с ограниченной ответственностью «Антарес-ЭнергоСистем» по отнесению выполняемой Дмитриевой Е.Н. работы в обособленном подразделении общества с ограниченной ответственностью «Антарес-ЭнергоСистем» города Балаково Саратовской области в цехе фосфорных удобрений в качестве аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда с 01.03.2015 года по 01.06.2017 года к позиции 2110А020 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Антарес-ЭнергоСистем» обязанность по отнесению выполняемой Дмитриевой Е.Н. работы в обособленном подразделении общества с ограниченной ответственностью «Антарес-ЭнергоСистем» города Балаково Саратовской области в цехе фосфорных удобрений в качестве аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда с 01.03.2015 года по 01.06.2017 года к позиции 1080Б000-17541 Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС № 10 от 26.01.1991 года «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Антарес-ЭнергоСистем» произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованных лиц Дмитриевой Е.Н. за период с 01.03.2015 года по 01.06.2017 года с указанием кода особых условий труда 27-1 на основании Постановления Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Антарес-ЭнергоСистем» в пользу Дмитриевой Е.Н. компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 7 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Антарес-ЭнергоСистем» в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в сумме 600 рублей.

В течение месяца со дня принятия решения на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья Курцева И.А.