Решение по делу № 2-2200/2021 от 20.08.2021

Дело № 2-2200/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 декабря 2021 года                                                                                  г. Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе председательствующей судьи Красильниковой С.А.,

при секретаре судебного заседания Кудрявцевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титовой Г.Л. к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ в Чувашской Республике-Чувашии о признании решения незаконным, об обязании включить период работы в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии

                                                 У С Т А Н О В И Л:

Титова Г.Л. обратилась с иском в суд к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ в Чувашской Республике-Чувашии о признании решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, об обязании Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ в Чувашской Республике-Чувашии включить в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с зачетом в него период отпуска по уходу за ребенком с июня 1992 года по сентябрь 1993 года, о перерасчете пенсии с ДД.ММ.ГГГГ ( в окончательном варианте иск от ДД.ММ.ГГГГ).

Свой иск мотивировала тем, что ответчик незаконно лишил ее право на получение пенсии в большем размере, уменьшив ее общий страховой стаж.

Истец в суд не явилась, имеется заявление о рассмотрение дела без ее участия.

Представитель ответчика в суд также не явился, предоставив письменный отзыв.

Исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1, ст. 7, ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Истец является получателем страховой пенсии в соответствии со статьей 8 Федерального закона РФ « О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статьям 22, 23 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" назначение пенсии, перерасчет ее размера и перевод с одного вида пенсии на другой производятся по заявлению гражданина. Обращение за назначением пенсии, перерасчетом ее размера и переводом с одного вида пенсии на другой может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию, перерасчет ее размера или перевод с одного вида пенсии на другой без ограничения каким-либо сроком. Перерасчет размера пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился за перерасчетом размера пенсии.

В силу ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14, Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, которые вступили в силу также с 1 января 2015 года. С момента вступления в силу Постановления № 1015 признается утратившим силу Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

В соответствии с п 8. Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Материалами дела установлено, что истец родилась ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии в соответствии со статьей 8 Федерального закона « О страховых пенсиях ».

Ответчик рассмотрел данное заявление, и принял решение о назначении ей пенсии данного вида, но при этом вынес решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе во включении в трудовой (страховой) стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в плодоовощном совхозе «Пригородный» <адрес>

Ответчик пришел к выводу, что в трудовой книжке истца имеются сведения о работе: ДД.ММ.ГГГГ принята тепличницей в овощеводческую бригаду в плодоовощной совхоз «Пригородный» <адрес>, (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена тепличницей теплично-овощного комбината (приказ 19-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 38 КОЗТ Украины - собственное желание. ( приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). На запрос ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) о подтверждении стажа Титовой Г.Л. ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) выслало справку № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Агрофирма «Пригородное», в которой указанная организация сообщает о том, что находится в стадии ликвидации, документы готовятся к передаче на хранение в муниципальный архив. Другой информации в адрес ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым не поступило.

Статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истец в обосновании своих доводов суду предоставила письменные доказательства.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Агрофирма «Пригородное» <адрес> следует, что Титова Г.Л. работала в плодоовощном совхозе «Пригородный» в качестве тепличницы с ДД.ММ.ГГГГ ( приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ ( приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Плодоовощной совхоз «Пригородный» реорганизован в КСП «Пригородное» на основании распоряжения Симферопольской райгосадминистрации от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с реформированием КСП организовано ООО «Агрофирма «Пригородное» на основании решения собрания членов КСП от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ истцу также была выдана справка о заработной плате за период с ноября 1983 года по ноябрь 1996 года в данном совхозе, то есть за спорный период трудовой деятельности, в данном документе указано, что в период с июня 1992 года по сентябрь 1993 года заработная плата не начислялась. Основанием выдачи данной справки являются лицевые счета за период с 1986 по 1996 годы.

Согласно копии свидетельства о рождении серии IV-АП № Титова Г.Л. ДД.ММ.ГГГГ родила сына Т.А.С.

Истец имеет специальность «мастер-плодоовощевод», что подтверждается копией диплома об окончании ССПТУ-8 п. Вурнары Чувашской АССР (период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со статьей 28 ч. 1 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии).

При таких обстоятельствах, по мнению суда, оснований подвергать данные справки сомнению не имеется, данные документы оформлены надлежащим образом, подписаны руководителем, имеется гербовая печать.

Как следует из записей в трудовой книжке истца Титова Г.Л. после окончания данного учебного заведения была принята на работу в плодоовощной совхоз «Пригородный» <адрес> (ДД.ММ.ГГГГ) и проработала в данном хозяйстве по ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из предоставленного ответчиком расчета страхового стажа истца в подсчет стажа засчитана часть периода трудовой деятельности истца за спорный период в данном совхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку истец родила ребенка в июне 1992 года, в справке о заработной плате за спорный период трудовой деятельности в период с июня 1992 года по сентябрь 1993 года работодатель истцу заработную плату не начислял, по мнению суда, данный период являлся отпуском по уходу за ребенком, то есть суд соглашается доводами истца в той части, что данный период подлежит зачету в спорный период общего страхового стажа, поскольку дата рождения ребенка ДД.ММ.ГГГГ и отпуск ей был предоставлен до ДД.ММ.ГГГГ.      Плодоовощной совхоз «Пригородный» <адрес> в период трудовой деятельности истца был расположен на территории Украины. ( ныне <адрес>).

В силу статей 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Неравенство при реализации права на досрочное назначение пенсии недопустимо с точки зрения требований статьи 19 Конституции Российской Федерации.

           В ст. ст. 18, 39 Конституции Российской Федерации установлено, что права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с частью 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела (статья 59 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (часть 2 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (часть 3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствие с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Российская Федерация является участником Соглашений стран СНГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992 года Пенсионное обеспечение граждан, выезжающих на постоянное жительство в страны СНГ, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г. (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина), в соответствии с которым пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Соглашение распространяется на все виды пенсий, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения.

С 01 января 2002 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществлялось в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ».

С 01 января 2015 года вступили в действие Федеральный закон N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федеральный закон N 424-ФЗ "О накопительной пенсии". С этой же даты перестает применяться Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 3 ст. 36 Закона N 400-ФЗ). Применение Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" возможно только для расчета страховой части трудовой пенсии за период до 1 января 2015 года. Все остальные законы и нормативные акты, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения, подлежат применению только в той части, которая не противоречит Закону N 400-ФЗ и Закону N 424-ФЗ.

В результате принятия этих законодательных актов с 1 января 2015 года трудовая пенсия по старости трансформируется в две самостоятельные части - страховую пенсию и накопительную пенсию (п. 1 ст. 18 Закона N 424-ФЗ).

Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности независимо от имевшихся перерывов.

Ранее общий трудовой стаж применялся для определения права на назначение пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до 01.01.2002. В настоящее время для назначения страховой пенсии по старости требуется страховой стаж. Такой вывод следует из ч. 2 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, которые в силу пункта 12 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется также при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года.

В соответствии с пунктом 6 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статей 12, 56, 57 ГПК РФ стороны должны доказать обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений, а суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на них не ссылались, разъясняет сторонам права, обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает сторонам содействие в реализации их прав, по их ходатайству оказывает содействие в собирании доказательств.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Агрофирма «Пригородное» на многочисленные запросы ответчика о проведении документальной проверки сообщает, что находится на стадии ликвидации. В связи с вышеуказанным по причине отсутствия деятельности предприятия и финансовых средств для выплаты заработной платы и уплаты налогов, на предприятии нет компетентных работников, которые могли бы предоставить документы по личному составу и принять специалиста Пенсионного фонда РФ для проведения документальных проверок. В настоящее время ведутся переговоры с администрацией <адрес> о передаче документов архива организации на хранение в муниципальный архив. После подписания актов приема передачи и фактической передачи архива по личному составу обязуемся уведомить Пенсионный фонд РФ о фактическом нахождении архива по личному составу для получения требуемой информации для Пенсионного фонда РФ.

По запросу суда администрация <адрес> Республики Крым ДД.ММ.ГГГГ предоставила суду информацию, что архивный отдел ( муниципальный архив) администрации не располагает персональными сведениями в отношении Титовой Г.Л. .

При этом суд считает, что истец не может быть лишен права на пенсионное обеспечение, установленное и гарантированное действующим пенсионным законодательством РФ, вследствие ненадлежащего исполнения иными лицами со стороны работодателя своих должностных обязанностей, в частности работников кадровых служб при заполнении ими документов, поскольку обязанность ведения и хранения трудовых книжек, согласно Постановлению Правительства от 16 апреля 2003 года N 225, законом возложена на работодателя.

Судом установлено, что вышеуказанный документ ( трудовая книжка) принадлежит истцу, ответчик в силу статьи 56 ГПК РФ никакими доказательствами данное обстоятельство не опроверг.

Поскольку в трудовой книжке истца имеются сведения о трудовом стаже в спорный период, а заполнение трудовой книжки не в точном соответствии с требованиями закона и отсутствие документов, не исключает возможность подтверждение страхового стажа и восстановление пенсионных прав в судебном порядке

Судом установлено, что период трудовой деятельности, которая сторона истца просит обязать ответчика включить в страховой стаж зафиксирован в трудовой книжке, копия которой предоставлена в суд.

Кроме того, ряд периодов трудовой деятельности приходятся на время до распада СССР, то есть до декабря 1991 года, все документы, имеющиеся в пенсионном деле велись на русском языке, то есть по дату увольнения.

Как следует из копии паспорта истца ( основного документа, удостоверяющего личность гражданина РФ) Титова Г.Л. имеет постоянное место регистрации по адресу: <адрес>.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии с п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В этом же пункте указано, что периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с распоряжением Правления Пенсионного Фонда РФ от 22.06.2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, предлагается периоды работы по найму после 01.01.2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Таким образом, Правление Пенсионного Фонда РФ признает возможность включения в страховой стаж работы на территории государств - участников СНГ не только за период до ДД.ММ.ГГГГ, но и после этой даты - до ДД.ММ.ГГГГ, а период работы с ДД.ММ.ГГГГ может быть включен в страховой стаж для назначения пенсии при наличии доказательств, подтверждающих факт уплаты за истца страховых взносов на пенсионное обеспечение либо социальное страхование.

Исходя из вышеизложенного необходимость подтверждения периодов работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ справкой компетентного органа соответствующего государства предусмотрена в отношении периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ, тогда как спорными являются периоды до ДД.ММ.ГГГГ.

В отношении периодов работы до 01.01.2002 применяется общий порядок, то есть данные периоды, а также порядок их исчисления и правила подсчета стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с п. п. 10 и 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. При этом, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Представленная в материалы дела трудовая книжка оформлена в соответствии с требованиями законодательства, подтверждает факт работы истца в Республики Украина, оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о периодах работы истца, не имеется.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

Рассматривая заявленные требования, оценив представленные доказательства, в том числе, архивные справки об отсутствии документов по трудовой деятельности истца в Республике Крым, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел о необходимости обязать ответчика включить в подсчет страхового стажа истца вышеуказанный период, придя к выводу о том, что ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства, сдача документов в архив не может создавать для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии по старости.

Принимая во внимание, что при включении в подсчет страхового стажа истца исключенного периода с учетом периодов, включенных в подсчет страхового стажа пенсионным органом, требования истца о перерасчете размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Оценивая все предоставленные доказательства в совокупности, а также учитывая то, что других доказательств у сторон не имеется, стороны просят рассмотреть дело по имеющимся в деле материалам, суд пришел к выводу, с учетом представленных доказательств, признанных судом достоверными для подтверждения факта осуществления истца трудовой деятельности в исключенный период нашел свое подтверждение представленными суду доказательствами, суд считает необходимым иск удовлетворить.

Руководствуясь ст. 194 - ст. 199 ГПК РФ, суд

                                                                Р Е Ш И Л :

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Новочебоксарске Чувашской Республике-Чувашии (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ в Чувашской Республике-Чувашии включить в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости Титовой Г.Л. период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в плодоовощном совхозе «Пригородный» <адрес> с зачетом в данный период отпуск по уходу за ребенком с июня 1992 года по сентябрь 1993 года

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ в Чувашской Республике-Чувашии (межрайонное) произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости Титовой Г.Л. с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

                                      Судья :               Красильникова С.А.

Мотивированное решение изготовлено 10.12.2021