Решение по делу № 2-768/2018 от 27.07.2018

Дело № 2-768/2018

24RS0029-01-2018-000721-02

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2018 года                                                                                                пгт.Козулька

Козульский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Матушевской Е.П.,

при секретаре Дядиной А.В.,

с участием помощника Козульского районной прокурора Закревской Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Козульского района в интересах Федотовой Л.Н. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Чернореченская средняя общеобразовательная школа №2 имени В.Д.Солонченко» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Козульского района обратился в интересах Федотовой Л.Н. в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Чернореченская средняя общеобразовательная школа им.В.Д.Солонченко»(далее – МБОУ «Чернореченская СОШ №2 имени В.Д. Солонченко») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя требованиям тем, что прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства при исчислении и выплате заработной платы Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Чернореченская средняя общеобразовательная школа им.В.Д.Солонченко»в ходе которой установлено, что Федотова Л.Н. работает в СОШ <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.. Из расчетных листков следует, что заработная плата Федотовой Л.Н. за 1,2 кварталы 2018 года при выполнении нормы труда составила с января по апрель- 11016 руб., в мае-11163 руб., в июне-11660руб. Данный размер заработной платы противоречит действующему законодательству, предусматривающему выплату заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы составил 27716,92 руб., которые прокурор просил взыскать в пользу Федотовой Л.Н.

В судебное заседание материальный истец Федотова Л.Н., уведомленная о слушании дела судебной повесткой под роспись, не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель процессуального истца– помощник прокурора Закревская Е.И. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом, в суд не явился, просил дело рассмотреть в свое отсутствие. Согласно письменному отзыву, с иском согласен.

Третьи лица Управление образования, опеки и попечительства Администрации Козульского района, администрация Козульского района о судебном заседании извещены.

Выслушав представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

На основании ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 Трудового кодекса РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 Трудового кодекса РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, вышеуказанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Вместе с тем, заработная плата работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Данная правовая позиция подтверждена Постановлением Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017 года N 38-П.

Постановлением Администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 года №160-г (с последующими изменениями) с 01 апреля 1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций. Постановлением Администрации Красноярского края от 13 ноября 1992 года № 393-п с 01 ноября 1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Козульского района.

Разъяснением от 11.09.1995 г. № 3, утв. Постановлением Министра труда Российской Федерации от 11.09.1995 года № 49 «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего, Востока и коэффициентов» определена 30-процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в Красноярском крае.

На основании Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ – 11 163 руб. минимальный размер оплаты труда на территории РФ с 01 января 2018г. составляет 9489 руб., с 01 мая 2018 г. составляет 11 163 руб.

Соответственно, с учетом районного коэффициента и северной надбавки, установленной в п.Козулька, размер заработной платы Федотовой Л.Н. за период с января по апрель 2018г. не может быть менее 15182,40 руб., с мая 2018 г. не может быть менее 17 860, 80 руб. (9489,00 руб. х(1,3+1,3),11 163, 00 руб. х (1,3+1,3)).

Как установлено по делу, Федотова Л.Н. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность <данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ ей установлен оклад в размере 2552,00 руб.

Федотовой Л.Н. с января по май 2018 года норма рабочего времени выполнена, что подтверждается табелями. В июне Федотовой Л.Н. отработано 13 дней. Фактически ей начислялась заработная плата с января по апрель в размере 11016 руб., с мая - по 11163 руб., что подтверждается расчетными листками и не оспорено ответчиком.

При таких обстоятельствах, суд, проанализировав нормы материального права, регулирующие спорные отношения, исходя из того, что заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть, определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного федеральным законодательством МРОТ.

Таким образом, действия ответчика, производившего оплату труда ниже МРОТ, не основаны на законе, сумма фактически выплаченного истице вознаграждения за труд, не соответствовала положениям ст.133 ТК РФ.

Учитывая данные обстоятельства, суд считает исковые требования в части взыскания недоначисленной заработной платы подлежащими удовлетворению в следующем размере, исходя из следующего расчета:

период	всего начислено, руб.	подлежало начислению, руб.		подлежит доплате,
					январь	11 016,00	15 182,40		4 166, 40
февраль	11 016,00	15 182,40		4 166, 40
март	11 016,00	15 182,40		4 166, 40
апрель	11 016,00	15 182,40		4 166, 40
май	11163,00	17860,80		6697,80
июнь	7256(4404 – оплата больничного)	11609,52		4353,52
итого:	27716,92

При указанных обстоятельствах, требования иска обоснованы, законны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Козульского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет 1031 рубль 50 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

                                                              РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Козульского района в интересах Федотовой Л.Н. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Чернореченская средняя общеобразовательная школа №2 имени В.Д.Солонченко» удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Чернореченская средняя общеобразовательная школа №2 имени В.Д.Солонченко» в пользу Федотовой Л.Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по июнь 2018 года в размере 27716(двадцать семь тысяч семьсот семнадцать) рублей 92 копейки.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Чернореченская средняя общеобразовательная школа №2 имени В.Д.Солонченко» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1031 рубль 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Козульский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий судья:         подпись                     Е.П. Матушевская