Решение по делу № 33-3653/2021 от 23.06.2021

УИД 11RS0002-01-2021-000288-98

г. Сыктывкар                 Дело № 2-512/2021 г. (№ 33-3653/2021 г.)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ушаковой Л.В.,

судей Костенко Е.Л., Юдина А.В.,

при секретаре Куприенковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 1 июля 2021 года дело по апелляционной жалобе ООО «Водоканал» на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 30 марта 2021 года, по которому

исковые требования Ярмошкиной Светланы Владимировны удовлетворены частично.

Обязано общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» установить Ярмошкиной Светлане Владимировне с 01 июля 2020 года тарифную ставку (оклад), исходя из размера минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в размере 10303,00 руб., с применением тарифного коэффициента, определяемого работодателем, в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно–коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017-2019 годы, произвести перерасчет заработной платы и выплатить недополученную заработную плату.

Взыскана с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в пользу Ярмошкиной Светланы Владимировны компенсация морального вреда в сумме 10000,00 руб. (десять тысяч рублей).

В удовлетворении остальной части исковых требований Ярмошкиной Светланы Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» отказано.

Взыскана с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» государственная пошлина в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» в сумме 300,00 руб.

Заслушав доклад судьи Ушаковой Л.В., судебная коллегия

установила:

Ярмошкина С.В. обратился в суд с требованиями об обязании ООО «Водоканал» установить ей тарифную ставку (оклад) в размере 14939,35 руб. с 01.07.2020; обязании произвести перерасчет заработной платы, отпускных за 2020 и выплатить недополученные суммы; а также о компенсации морального вреда в сумме 10000 руб. В обоснование требований указала, что работает в ООО «Водоканал» в качестве оператора очистных сооружений 2 разряда очистной канализационной станции г. Воркуты № 4. Работодателем установлен оклад в размере 5561,00 руб., что не соответствует условиям Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальной хозяйстве Российской Федерации на 2017-2019 годы. Положения Отраслевого тарифного соглашения распространяются на работников ООО «Водоканал», следовательно, размер оклада должен быть установлен в соответствии с ним и, согласно приведенному расчету, равен 14939,35 руб. То есть, при расчете должна быть учтена тарифная ставка рабочего первого разряда – 10303,00 руб., установленная Соглашением, и коэффициент, предусмотренный приложением № 3 к Соглашению, - 1,45. В результате неправомерных действий ответчика, истцу причинены нравственные страдания, в связи, с чем просит компенсировать моральный вред.

Судом принято приведенное выше решение, об отмене которого просит в апелляционной жалобе ответчик, указывая, что ООО «Водоканал» настаивал на применении тарифных коэффициентов согласно своего локального акта – приказа от 31.12.2013 № 1587т. Суд указал, что применение данного приказа при расчете тарифной ставки (оклада) положения работников не ухудшает, однако указанные обстоятельства не нашли отражения в резолютивной части решения.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со ст. 167 и ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства.

Проверив материалы дела, судебная коллегия полагает, что данное дело не может быть рассмотрено в апелляционном порядке по следующим основаниям.

В силу пункта 2 части 1 статьи 201 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если суд, разрешив вопрос о праве, не указал размер присужденной суммы, имущество, подлежащее передаче, или действия, которые обязан совершить ответчик.

Вопрос о принятии дополнительного решения может быть поставлен до вступления решения суда в законную силу.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.06.2021 N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", до направления дела в суд апелляционной инстанции суду первой инстанции в соответствии со статьями 200, 201, 203.1 ГПК РФ следует по своей инициативе исходя из доводов апелляционных жалобы, представления или по заявлению лиц, участвующих в деле, разрешить вопрос о замечаниях на протокол судебного заседания, в том числе содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, исправить описку или явную арифметическую ошибку в решении суда, а также принять дополнительное решение в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 201 ГПК РФ.

В пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. N 23 "О судебном решении" разъяснено, что решение является актом правосудия, окончательно разрешающим дело, а следовательно, его резолютивная часть должна содержать исчерпывающие выводы, вытекающие из установленных в мотивировочной части фактических обстоятельств.

В связи с этим в ней должно быть четко сформулировано, что именно постановил суд как по первоначально заявленному иску, так и по встречному требованию, если оно было заявлено, кто, какие конкретно действия и в чью пользу должен произвести, за какой из сторон признано оспариваемое право. Судом должны быть разрешены и другие вопросы, указанные в законе, с тем чтобы решение не вызывало затруднений при исполнении.

По смыслу части 5 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, резолютивная часть судебного решения должна отвечать требованиям полноты и определенности выносимого судебного постановления.

Таким образом, исходя из принципа полноты, определенности и исполнимости итогового судебного акта, в его резолютивной части, касающейся взыскания денежных средств, должна быть указана конкретная сумма, подлежащая взысканию, поскольку решение суда без указания суммы взыскания, не может свидетельствовать о надлежащем разрешении спора в указанной части.

Как следует из требований искового заявления, Ярмошкина С.В. просила установить ей с 01.07.2020 тарифную ставку (оклад) в конкретном размере 14939,35 руб., исходя из условий Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальной хозяйстве Российской Федерации на 2017-2019 годы, приведя соответствующие расчеты. Также заявлены требования о возложении на работодателя обязанности произвести перерасчет заработной платы и отпускных за 2020 год и выплатить недополученную сумму.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что условия Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальной хозяйстве Российской Федерации на 2017-2019 годы должны распространяться на истца, как работника ООО «Водоканал» и соответственно работодатель обязан установить истцу тарифную ставку (оклад), исходя из размера минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в размере 10303,00 руб.

Далее суд указал, что определение внутреннего диапазона тарифных коэффициентов оставлено на усмотрение работодателя, в связи, с чем установление тарифной ставки (оклада) в определенной истцом сумме – 14939,35 руб. в данном случае не соответствует требованиям законодательства.

При этом суд посчитал, что применение ООО «Водоканал» приказа от 31.12.2013 № 1587т, которым с 01.01.2014 установлена схема тарифных коэффициентов, отличающаяся от тарифных коэффициентов, предусмотренных ОТС, положения работников Общества при расчете тарифной ставки (оклада) не ухудшает.

Вместе с тем, в резолютивной части решения суда не указано какой тарифный коэффициент подлежит применению при определении тарифной ставки (оклада) истца. Также не указано в удовлетворении, каких конкретно требований истца судом отказано.

Таким образом, резолютивная часть оспариваемого решения не отвечает принципам полноты, определенности и исполнимости итогового судебного акта, поскольку указание в резолютивной части решения об определении тарифного коэффициента работодателем самостоятельно фактически исковых требований не разрешает, так как не позволяет установить из какой тарифной ставки (оклада) работодателем должен быть произведен перерасчет заработной платы истца.

В тоже время судебная коллегия отмечает, что при установлении судом действующего у ответчика локального нормативного акта, не ухудшающего положения работника по сравнению с положениями ОТС, не исключена возможность определения конкретного размера тарифной ставки (оклада), что будет свидетельствовать о разрешении исковых требований в полном объеме и отвечать требованиям определенности и исполнимости судебного акта.

При указанных обстоятельствах, коллегия считает необходимым возвратить дело в суд первой инстанции для выполнения требований статьи 201 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку при имеющихся обстоятельствах судебная коллегия лишена возможности проверить решение суда в окончательной форме.

Руководствуясь п.4 ст.328, ст.329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

гражданское дело по апелляционной жалобе ООО «Водоканал» на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 30 марта 2021 года возвратить в Воркутинский городской суд Республики Коми для рассмотрения вопроса о принятии дополнительного решения в соответствии с требованиями статьи 201 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий:    

Судьи: