Решение по делу № 2-695/2023 от 13.12.2022

Дело № 2-695/2023

16RS0045-01-2022-006981-38

                                                        Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 сентября 2023 года                                                                        город Казань

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи                                                      Ч.Р. Сабитовой,

при секретаре судебного заседания                                         А.А. Валиевой,

с участием прокурора                                                             Н.А.Мирзануровой,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ушакова Л.С. к МАДОУ «Детский сад № комбинированного вида» <адрес> о признании травмы производственной, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Ушакова Л.С. обратилась в суд с иском к МАДОУ «Детский сад № комбинированного вида» <адрес> в вышеприведённой формулировке. В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и МАДОУ «Детский сад № комбинированного вида» заключен трудовой договор №, согласно которому она принимается на должность кастелянши. ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на рабочем месте в младшей группе №, временно исполняя обязанности младшего воспитателя. После завтрака с 09:30 до 10:00 часов начала уборку в раздевалке, затем пошла в уборную, проверила наличие мыла и полотенец, вычистила раковины и унитазы, убрала инвентарь на место. Закончила уборку в 10:40 часов. Воспитатель Брежнева В.А. в это время занималась с группой детей аппликацией, остальные дети играли по центрам развития. Истец, подойдя к столу, чтобы взглянуть в бланк меню и подготовить необходимое количество кастрюль, услышала позади себя детский голос, в связи с чем обернулась. Однако, в этот момент запнулась об ребенка и начала терять равновесие, откидываясь назад. Осознав, что ребенок находится ровно за спиной, инстинктивно подтолкнула от себя ребенка, с целью исключения нанесения вреда его здоровью. Далее уже не контролируя свое падение, истец со всей силы упала сначала на бедро, перекатившись на копчик, а затем резким отмашистым движением ударилась головой о стену. В связи с полученными травмами Ушакова Л.С. испытала нестерпимую, резкую боль, перед глазами поплыли круги и проступили слезы, также дезориентация в пространстве в течении 15 минут. В чувства истца привела воспитатель Брежнева В.А., которая оказала помощь. После истец обратилась в медкабинет МАДОУ «Детский Сад №», где рассказала о случившемся, а также приняла обезболивающий препарат. Медсестра рекомендовала, в случае головокружения и тошноты, обратиться в травмпункт. Последующие несколько дней истец продолжала трудиться, но, при этом, принимала обезболивающие препараты в связи с болью и дискомфортом в области бедра, копчика, а также затылка. ДД.ММ.ГГГГ истец на работе почувствовала ухудшение состояния здоровья, началось сильное головокружение и дезориентация, в связи с чем обратилась в АО «ГКБ №» к травматологу Мамедову И.Ф. по месту жительства. Истцу был открыт больничный лист на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Больничный лист открыт с кодом «2» - травма (бытовая), а не «4» - несчастный случай на производстве. Врач пояснил, что для выдачи медицинского заключения о характере и степени тяжести повреждения здоровья, полученной работником на производстве, необходимо предоставить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, составленный работодателем. Травматолог направил Ушакова Л.С. в ГАУЗ ГКБ № <адрес> к нейрохирургу. Врачом Панюховым А.Г. выставлен клинический диагноз: ушиб мягких тканей, подкожная гематома затылочной области, указано последующее лечение у невролога в поликлинике по месту жительства. В порядке досудебного урегулирования ДД.ММ.ГГГГ истец направила в адрес работодателя заявление с просьбой несчастный случай, произошедший с истцом ДД.ММ.ГГГГ, считать травмой, полученной на производстве, также объяснительную, где подробно описала несчастный случай. Вопреки этому работодатель мер к расследованию несчастного случая на производстве не предпринял, надлежащим образом документы не оформил. Кроме того, истцом направлены жалобы Государственную инспекцию труда в РТ и прокуратуру <адрес>. Однако спор разрешен не был, а права истца не восстановлены.

На основании изложенного, истец просит признать травму, полученную ДД.ММ.ГГГГ производственной травмой, полученной при исполнении трудовых обязанностей. Обязать ответчика составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Истец, его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представители ответчика МАДОУ «Детский Сад № комбинированного вида» <адрес>, третьего лица МКУ "Управление образования ИКМО <адрес>" в судебном заседании иск не признали, сославшись на отсутствие нарушения трудовых прав истца.    Представитель третьего лица Государственная инспекция труда по РТ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, заслушав заключение прокурора, полгавшего отказать в удовлетворении исковых требований, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Указанным правам работника корреспондируют закрепленные в ст. 22 ТК РФ обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Согласно ч. 1 ст. 229.2 ТК РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

В соответствии со статьей 229.2 ТК РФ и пунктом 23 Положения "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев, на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда, вырабатывает мероприятия по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев, определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос об учете несчастного случая и, руководствуясь требованиями пунктов 2 и 3 настоящего Положения, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Результаты расследования несчастного случая в обязательном порядке оформляются актом в установленной форме в двух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу. Данное требование распространяется как на несчастные случаи, связанные с производством (ч. 1 ст. 230 ТК РФ), так и те случаи, которые не связаны с производством (ч. 8 ст. 230 ТК РФ).

Статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определено, что несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с ч. 5 ст. 214 ТК РФ работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев с 1 марта 2022 года регулируется положениями статей 226 - 231 главы 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть 2 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства.

    Процедура расследования и учет профзаболеваний работников определена Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206.

       Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Ушакова Л.С. осуществляет трудовую деятельность в должности кастелянши в МАДОУ «Детский Сад № комбинированного вида» <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ в игровом помещении младшей группы № по адресу: <адрес>, Ушакова Л.С. получила травму.

Медицинская сестра детского сада, куда изначально обратилась истец после падения, обеспечила ее обезболивающими медицинским препаратами. Предложение о вызове медицинской скорой помощи истцом было отклонено.

ДД.ММ.ГГГГ Ушакова Л.С. обратилась за медицинской помощью в АО «ГКБ №», открыт больничный лист в связи с временной нетрудоспособностью истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ответственным лицом составлена справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы). Согласно документу «Ушакова Л.С. подошла к раздаточному столу, к ней сзади подошла воспитанница с просьбой дать воды. Девочка сзади подошла с одной стороны, а потом перешла в другую. Ушакова Л.С. при поворотах головы влево-вправо потеряла равновесие и упала, ударилась затылочной областью головы об стену. Ушакова Л.С. получила ушиб мягких тканей затылочной области головы, причина приведшая к микроповреждению (микротравме) потеря равновесия работником».

Данные инцидент отмечен в журнале учета микроповреждений (микротравм), составлен протокол осмотра места несчастного случая от ДД.ММ.ГГГГ.

Требования истца мотивированы тем, что работодателем в нарушение трудового законодательства не проведено служебное расследование и не выдана справка по Форме Н-1.

         Травма квалифицируется как производственная, если случай, из-за которого она произошла, признан несчастным случаем на производстве. При этом травмой может быть, например, ожог, поражение электрическим током и даже укус животного, в том числе насекомого и паукообразного. Главное, чтобы такая травма соответствовала определенным признакам (ст. 227 ТК РФ, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2)

Для определения причинно-следственной связи между произошедшим событием ДД.ММ.ГГГГ и временной утратой нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по ходатайству Ушакова Л.С. назначена судебно-медицинская экспертиза.

Согласно заключению эксперта № ГАУЗ «РБСМЭ МЗ РТ» от ДД.ММ.ГГГГ по представленным материалам дела, медицинским документам, при обращении за медицинской помощью ДД.ММ.ГГГГ Ушакова Л.С. выставлен диагноз S30.0(МКБ-10). Ушиб мягких тканей копчика. Подкожная гематома затылочной области. Данный диагноз объективными клиническими, морфологическими признаками не подтвержден, выставлен на основании анамнеза и жалоб на боль, какие-либо знаки телесных повреждений в медицинской документации (кровоподтеки, ссадины) не отмечены.

Таким образом, по имеющимся данным, установить причинно-следственную связь между падением Ушакова Л.С. ДД.ММ.ГГГГ и утратой ею трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным ввиду отсутствия медицинских документов, отражающих состояние ее здоровья в ранний период после указанных событий, а также отсутствия объективных клинических признаков, позволяющих определить наличие, характер повреждения и их давность.

Вопрос имелась ли необходимость у работодателя оформить событие от ДД.ММ.ГГГГ по коду 004 (акт о несчастном случае на производстве форма Н-1), выходит за рамки компетенции судебно-медицинского эксперта.

По медицинским документам, поступившим по запросу суда, усматривается, что истец обратился в АО ГКБ № ДД.ММ.ГГГГ. В данной справке со слов пациента отражено, что «ДД.ММ.ГГГГ, примерно, в 6:00-7:00 по пути на работу упала на улице, ударившись головой при падении». Специалистом рекомендовано обратиться в ГКБ № к нейрохирургу (л.д.21).

По результатам диагностирования, в том числе МРТ, нейрохирургом ГКБ № ДД.ММ.ГГГГ (этим же днем) выставлен клинический диагноз «Ушиб мягких тканей, подкожная гематома затылочной области.» При этом, для дальнейшего лечения направлена к неврологу поликлинику, травматологу в травмпункт по месту жительства.

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ АО ГКБ № истцу выдан листок нетрудоспособности.

Анализ имеющихся медицинских документов, истребованных судом и предоставленных сторонами по делу, свидетельствует, что специалисты медицинских организаций пришли к однозначному выводу, что у истца имел место ушиб мягких тканей, подкожная гематома затылочной области. Полученные истцом телесные повреждения при падении не подпадают под понятие «производственная травма», определенная трудовым законодательством, соответственно, не обязывает работодателя оформлять акт о несчастном случае (Форма Н-1)

Таким образом, оценив в совокупности все представленные доказательства, суд приходит к выводу об отклонении исковых требований Ушакова Л.С. о признании травмы производственной, полученной при исполнении трудовых обязанностей, обязании ответчика составить акт о несчастном случае по форме Н-1, взыскании с ответчика компенсации морального вреда в полном объеме.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

в удовлетворении исковых требований Ушакова Л.С. к МАДОУ «Детский сад № комбинированного вида» <адрес> о признании травмы производственной, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан через Авиастроительный суд г. Казани в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:     (подпись)                                                          Ч.Р. Сабитова

Копия верна. Судья

Мотивированное решение изготовлено 15 сентября 2023 года.