Решение по делу № 2-599/2018 от 25.06.2018

Дело № 2-599/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 августа 2018 года г. Николаевск-на-Амуре

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Федоренко Н.В.,

с участием представителя войсковой части 13178 Гетьман Е.А., действующей на основании доверенности от 10.01.2018,

при секретаре судебного заседания Щербаковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ковальчука Романа Витальевича к войсковой части 13178, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование восточного военного округа», Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Ковальчук Р.В. обратился в суд с иском к войсковой части 13178, ФКУ «ОСК Восточного военного округа», ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» взыскании денежных средств, потраченных на прохождение медицинского осмотра.

В обоснование требований истец указал, что он работает <данные изъяты> в войсковой части 13178. С 27.04.2018 по 10.05.2018 по требованию работодателя он прошел за собственные денежные средства очередную медицинскую комиссию в КГБУЗ «НЦРБ», расположенной по адресу: г. Николаевск-на-Амуре, ул. Школьная, д. 115. Руководствуясь статьями 213, 214 Трудового кодекса РФ истец просил суд взыскать с ответчиков в его пользу денежные средства, потраченные на прохождение медицинского осмотра, в сумме 6 999,84 руб.

В судебное заседание истец Ковальчук Р.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, о чем сообщил по телефону.

В судебном заседании представитель ответчика войсковой части 13178 Гетьман Е.А. с исковыми требованиями согласилась, пояснила, что для работников войсковой части 13178 в виду отсутствия в г. Николаевске-на-Амуре подразделения госпиталя, было принято решение проходить медосвидетельствование в поликлинике ТОФ в п. Заветы Ильича. Для того, чтобы добраться до этой поликлиники работник также будет затрачивать финансовые средства на проезд. Во избежание в дальнейшем подачи исковых заявлений о взыскании данного проезда, командиром было принято решение обратиться с просьбой к работникам о том, чтобы они проходили медосвидетельствование в г. Николаевске-на-Амуре за свой счет, а в дальнейшем взыскивать данные денежные средства через суд. Работникам были направлены письма, копия в материалах дела имеется, и в дальнейшем работники проходили медосвидетельствование за свой счет, что было сделано и истцом. Согласно пункту 4.4 приложения № 2 к приказу № 302-н истец должен проходить медицинское освидетельствование один раз в год, так как он работает по трудовому договору в организации, которая расположена на территории, приравненной к Крайнему Северу. Направление работнику на медицинское освидетельствование не выдавалось ввиду того, что транспортные расходы по прибытию к месту медицинского учреждения были бы больше, чем расходы по прохождению медкомиссии в г. Николаевске-на-Амуре. Войсковая часть не является юридическим лицом, а является подразделением ФКУ «ОСК ВВО» с местом расположения в г. Николаевске-на-Амуре, финансовое обеспечение происходит от филиала № 2 ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю».

В судебное заседание ответчик ФКУ «ОСК Восточного военного округа» своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просили рассмотреть дело в отсутствие их представителя. Предоставили письменные возражения относительно исковых требований, из которых следует, что обязанность проходить предварительные и периодические медицинские осмотры предусмотрена статьей 213 Трудового кодекса РФ и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 № 302н. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований. Статья 213 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанность работника проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. Ковальчук Р.В. работает вторым помощником капитана мгс «ГС-272» войсковой части 13178. В соответствии с директивой командующего ТОФ от 14.02.2013 № Д-5 «О мерах по сохранению здоровья плавающего состава гражданского персонала флота и порядка проведения медицинского освидетельствования» медицинское освидетельствование гражданского персонала судов гидрографической службы должно проводиться в ФГКУ «1477 ВМКГ» МО РФ. В связи с отсутствием структурных подразделений данного военного госпиталя в г. Николаевске-на-Амуре принято решение о прохождении медицинского освидетельствования плавающего состава гражданского персонала войсковой части 13178 в поликлинике ТОФ в п. Заветы Ильича Советско-Гаванского района Хабаровского края. Работодателем для лиц, осуществляющих трудовую деятельность в войсковой части 13178 на основании трудового договора, является командир этой войсковой части. ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» не является работодателем для плавающего состава гражданского персонала войсковой части 13178 Ковальчука Р.В., а значит, не нарушало трудовых прав истца и является ненадлежащим ответчиком по данному гражданскому делу. Просил суд в удовлетворении исковых требований Ковальчука Р.В. к ФКУ «ОСК ВВО» отказать в полном объеме.

    В судебное заседание ответчик ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав лицо, участвующее в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В силу статьи 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.20114 № 302н утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению N 1; перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению N 2; Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению N 3.

    В перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников включены работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь, включая работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (подпункту 4.4 пункта 4 приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).

Периодичность осмотров предусмотрена 1 раз в год, с участием врачей невролога, офтальмолога, хирурга, оториноларинголога, стоматолога, дерматовенеролога.

Согласно примечанию 3 к приложению № 2 участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых.

    В соответствии с пунктом 19 указанного выше Порядка периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в войсковой части 13178, с ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки.

    25.12.2017 врио командира войсковой части 13178 был утвержден список гражданского персонала войсковой части 13178, подлежащих ежегодному обязательному медицинскому освидетельствованию в 2018 году в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н. Как следует из данного списка Ковальчук Р.В. был включен в данный список.

Из письма врио командира войсковой части 13178 от 26.12.2017, адресованного Ковальчук Р.В., следует, что заключение контракта с медицинскими организациями на проведение медицинских осмотров гражданского персонала войсковой части 13178 входит в обязанности медицинской службы Военного восточного округа. В 2017 году на 2018 год медицинской службой ВВО не был заключен контракт с медицинскими организациями на проведение ежегодных (в соответствии с приложением № 2 п. 4.4 приказа № 302н от 12.04.2011 Минздравсоцразвития РФ) медицинских осмотров гражданского персонала войсковой части 13178. До настоящего времени не определено место прохождения медицинских осмотров, а также отсутствует финансирование расходов на проведение медицинских осмотров гражданского персонала войсковой части 13178. В соответствии с приказом № 302н от 12.04.2011 Минсоцразвития РФ Ковальчуку Р.В. предложено пройти медицинское освидетельствование в медицинских учреждениях г. Николаевска-на-Амуре Хабаровского края за счет собственных средств с последующим возмещением расходов, затраченных на медицинский осмотр через суд.

Истец с целью прохождения ежегодного медицинского осмотра 27.04.2018 и 10.05.2018 обратился в КГБУЗ «Николаевская психоневрологическая больница» и КГБУЗ «НЦРБ», соответственно, заключив договоры оказания платных медицинских услуг, и произвел оплату стоимости медицинского осмотра в общей сумме 6 999,84 руб. (650 руб. + 6349,84 руб. = 6 999,84 руб.). Расходы, понесенные истцом, подтверждаются: кассовыми чеками и квитанциями от 27.04.2018, 10.05.2018.

Расходы, связанные с прохождение очередного медицинского осмотра, истцу не возмещены.

Учитывая, что действующим законодательством определена обязанность работодателя организовывать проведение за счет собственных средств периодических медицинских осмотров (обследований); проведение периодических медицинских осмотров работодателем истца не организовано, что следует из письма врио командира войсковой части 13178 от 26.12.2017, адресованного Ковальчуку Р.В.; истец на основании письма работодателя – командира войсковой части 13178 прошел периодический медицинский осмотр за счет собственных средств, расходы, понесенные истцом на прохождение периодического медицинского осмотра до настоящего времени не возмещены, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании в его пользу расходов, затраченных им на прохождение очередного медицинского осмотра, в размере 6 999,84 руб.

Поскольку войсковая часть 13178 является структурным подразделением ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа», суд считает необходимым взыскать в пользу истца расходы, затраченные на прохождение очередного медицинского осмотра, в размере 6 999,84 руб. с ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа».

В удовлетворении требований Ковальчука Р.В. к войсковой части 13178, ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании денежных средств суд считает необходимым отказать.

Довод представителя ответчика ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о том, что ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» является ненадлежащим ответчиком по настоящему делу, так как не является работодателем истца, суд находит не состоятельным, так трудовой договор был заключен между Ковальчуком Р.В. и войсковой частью 13178, которая является структурным подразделением ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа».

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 999,84 ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 13178, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░-░░-░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06.08.2018.

░░░░░                         ░.░. ░░░░░░░░░