Решение по делу № 12-16/2022 (12-253/2021;) от 26.11.2021

                                                                                              Дело № 12-117/2021

РЕШЕНИЕ

10 февраля 2022 года Бахчисарайский районный суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи Атаманюка Г.С., рассмотрев жалобу Общества с ограниченной ответственностью "ДС-Крым" (далее – ООО "ДС-Крым") на постановление заведующего отделом надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Крым, старшего государственного инспектора труда ФИО1 от 01 июня 2021 г. о привлечении ООО "ДС-Крым" к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением № 36-01-43/2021-608-5/2 от 01 июня 2021 года заведующего отделом надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Крым, старшего государственного инспектора труда ФИО1 ООО "ДС-Крым" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением ООО "ДС-Крым" обратилось в суд с жалобой, в которой просит отменить обжалуемое постановление, назначить административное наказание в виде предупреждения.

Заявитель и представитель административного органа в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения жалобы извещены надлежащим образом, о причинах неявки не уведомили, каких либо заявлений и ходатайств не подавали, в связи с чем суд приходит к выводу о возможности рассмотрения жалобы в их отсутствие.

Исследовав представленные материалы дела об административном правонарушении, изучив доводы жалобы, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях задачами производства по делу об административных правонарушениях является всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершение административных правонарушений.

Согласно п. 8 ч. 2 ст. 30.6 КоАП РФ, при рассмотрении на постановление по делу об административном правонарушении проверяется законность и обоснованность вынесенного постановления на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов.

В соответствии с ч. 3 ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объёме.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

    Как следует из материалов дела об административном правонарушении, ООО "ДС-Крым" в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 7.8 Положения об оплате труда, утверждённого приказом директора Общества 05.10.2020 г., заработная плата ФИО2 выплачивалась не в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Кроме того, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ, за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2020 года, январь 2021 года работнику не начислен и не выплачен процент (денежная компенсация) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

    Указанные обстоятельства послужили основанием для составления в отношении ООО "ДС-Крым" 26 мая 2021 года протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановлением № 36-01-43/2021-608-5/2 от 01 июня 2021 года заведующего отделом надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Крым, старшего государственного инспектора труда ФИО1 ООО "ДС-Крым" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей

В соответствии с п.п. 1, 6 абз. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к административной ответственности.

          Основанием привлечения к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ является зафиксированный в ходе проверки факт невыплаты в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

          Приведенные обстоятельства позволяют прийти к выводу о том, что в действиях ООО "ДС-Крым" содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

    Вина ООО "ДС-Крым" в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ подтверждается собранными по делу доказательствами, которым на основании всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела в их совокупности, с соблюдением правил ст. 26.11 КоАП РФ, должностным лицом дана обоснованная правовая оценка на предмет их допустимости, достоверности и достаточности.

            Порядок рассмотрения дела об административном правонарушении, установленный гл. 29 КоАП РФ, должностным лицом соблюдён, нарушений норм материального и процессуального закона, влекущих, безусловную отмену состоявшегося по делу постановления, в ходе производства по делу не допущено.

         Доводы жалобы не содержат правовых оснований, ставящих под сомнение законность и обоснованность обжалуемого постановления должностного лица.

    При таких обстоятельствах доводы апелляционной жалобы о незаконности принятого должностным лицом постановления не состоятельны, поскольку обусловлены иной, субъективной оценкой установленных обстоятельств, оснований для которых не имеется.

    Согласно ст.4.1.1 КоАП РФ являющимися субъектами малого и среднего предпринимательства лица, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьёй раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 настоящего Кодекса.

            Учитывая, что правонарушителем не представлено достоверных и убедительных данных, указывающих на возможное применение положения ст.4.1.1 КоАП РФ, и таких данных не представлено в судебном заседании при рассмотрении жалобы, считаю, что доводы жалобы о том, что при назначении наказания в виде административного штрафа, виновному лицу могли быть применены положения ст. 4.1.1 КоАП РФ, предусматривающие замену административного наказания в виде административного штрафа предупреждением, являются несостоятельными.

           Таким образом, доводы, указанные в жалобе являются несостоятельными и опровергаются материалами дела, которым была дана соответствующая правовая оценка по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

            Не согласие, заявителя с оценкой, установленных по делу обстоятельств не является правовым основанием к отмене обжалуемого акта.

             Вид и размер административного наказания определен в соответствии с требованиями ст.4.1 КоАП РФ, исходя из санкции ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, является справедливым и соразмерным содеянному.

      При рассмотрении жалобы оснований для отмены, изменения состоявшегося по делу постановления не установлено. Оснований для прекращения производства по делу об административном правонарушении, в соответствии с положениями статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не имеется.

            При таких обстоятельствах постановление № 36-01-43/2021-608-5/2 от 01 июня 2021 года заведующего отделом надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Крым, старшего государственного инспектора труда ФИО1, которым ООО "ДС-Крым" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей является законным и обоснованным.

Жалоба не содержит доводов, влекущих отмену или изменение постановления по делу об административном правонарушении.

Согласно п.1 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ, по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.30.6- 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление № от 01 июня 2021 года заведующего отделом надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Крым, старшего государственного инспектора труда ФИО1, которым ООО "ДС-Крым" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей - оставить без изменения, а жалобу ООО "ДС-Крым" - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в порядке, предусмотренном ст.30.8-3.12 КоАП РФ.

Судья:                                                                             Г.С. Атаманюк