Решение по делу № 2-366/2022 (2-6091/2021;) от 30.11.2021

Дело № 2-366/2022

64RS0046-01-2021-014050-66

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 января 2022 года г. Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе

председательствующего судьи Токаревой Н.С.,

при помощнике судьи Пантелеевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску товарищества собственников жилья «СТАРТ» в лице конкурсного управляющего ФИО1 к ФИО2 о взыскании излишне выплаченной денежной суммы,

установил:

товарищество собственников жилья «СТАРТ» (далее ТСЖ «СТАРТ») в лице конкурсного управляющего Баскакова Д.А. обратилось в суд с исковыми требованиями к Кузьминой В.А., в котором просила взыскать с ответчика в пользу истца излишне выплаченную заработную плату в размере 844 708 руб. 31 коп.

В обоснование иска указано, что 31.03.2016 г. между ТСЖ «Старт» и Кузьминой В.А. был заключен трудовой договор, на основании которого Кузьмина В.А. была принята на работу в ТСЖ «Старт» на должность председателя ТСЖ «Старт». В соответствии с данным договором Кузьминой В.А. была установлена заработная плата в размере 23 000 руб. в месяц.

11.01.2019 г. между ТСЖ «Старт» и Кузьминой В.А. было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору от 31.03.2016 г., в соответствии с которым Кузьминой В.А. была установлена заработная плата в размере 34 500 руб. в месяц.

Приказом от 04.03.2021 г. Кузмина В. А. была уволена по п. 1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Арбитражного суда Саратовской области от 28.01.2021 г. по делу №А57-20922/2019 ТСЖ «СТАРТ» признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда Саратовской области от 04.03.2021 г. по делу №А57-20922/2019 конкурсным управляющим ТСЖ «СТАРТ» утверждён Баскаков Д.А., член Ассоциации - «Сибирская гильдия антикризисных управляющих».

Конкурсным управляющим ТСЖ «Старт» Баскаковым Д.А. был проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности должника - ТСЖ «Старт» за период с 2018 по 2021 г.г., в результате которого было установлено, что в период с марта 2017 г. по дату увольнения Кузьминой В.А. регулярно выплачивалась заработная плата в размере, превышающем размер заработной платы, установленный трудовым договором, заключенным между ответчиком и ТСЖ «Старт», а именно: размер заработной платы, установленной трудовым договором от 31.03.2016 г. составляет 23 000 руб.

В соответствии с п. 4 ст. 226 НК РФ, при выплате работнику заработной платы организация обязана удерживать и перечислять в бюджет причитающийся уплате работником налог на доходы физических лиц в размере 13% от полученного дохода.

Таким образом, размер заработной платы, который должен был выплачиваться Кузьминой В.А. в период с 01.03.2017 г. по 11.01.2019 г. (дата подписания дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении размера заработной платы) составляет 20 010 руб. (23 000 руб. - 13% (2 990 руб.) = 20 010 руб.).

Размер заработной платы, который должен был выплачиваться Кузьминой В.А. в период с 01.01.2019 г. (в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 11.01.2019 г.) до 04.03.2021 г. (дата увольнения) составляет 30 015 руб. (34 500 руб. - 13% (4 485 руб.) = 30 015 руб.).

Следовательно, в период с 01.03.2017 г. по 04.03.2021 г. Кузьминой В.А. должна была быть начислена и выплачена заработная плата в размере 1 226 067 руб. 28 коп. исходя из следующего расчета:

за март-декабрь 2017 г. (з/п к выдаче 20 010 руб.) - 20 010 руб. х 10 мес. = 200 100 руб.,

за 2018 г. (з/п к выдаче 20 010 руб.) - 20 010 руб. х 12 мес. = 240 120 руб.,

за 2019 г. (з/п к выдаче 30 015 руб.) - 30 015 руб. х 12 мес. = 360 180 руб.,

за 2020 г. (з/п к выдаче 30 015 руб.) - 30 015 руб. х 12 мес. = 360 180 руб.,

за январь - февраль 2021 г. (з/п к выдаче 30 015 руб.) - 30 015 руб. х 2 мес. = 60 030 руб.,

за март (с 01 по 4) 2021 г. (з/п к выдаче 30 015 руб.) - 30 015 руб./22 рабочих дня в месяце х 4 (отработанных дня) = 5 457 руб. 28 коп.

Всего = 1 226 067 руб. 28 коп. (200 100 руб. + 240 120 руб. + 360 180 руб. + 360 180 руб. + 60 030 руб. + 5 457 руб. 28 коп.).

Вместе с тем, при анализе движения денежных средств должника по счету № 40703810164410199700 в ПАО КБ «УБРиР» и счету № 40703810852000000094 в АО «Россельхозбанк» было установлено, что в связи с неправомерными действиями ответчика Кузьминой В.А. систематически выплачивалась заработная плата в размере превышающем установленный размер оплаты труда, что подтверждается выписками о движении денежных средств по счету № 40703810164410199700 в ПАО КБ «УБРиР» и счету № 40703810852000000094 в АО «Россельхозбанк».

Таким образом, ответчику была выплачена излишняя заработная плата в размере 844 708 руб. 31 коп. (2 070 775 руб. 59 коп. - 1 226 067 руб. 28 коп.).

Требование истца от 27.10.2021 г. о возврате излишне выплаченной заработной платы в размере 844 708 руб. 31 коп. ответчик добровольно не удовлетворил, в связи с чем, истец обратился в суд с указанным выше иском.

В судебное заседание представитель истца ТСЖ «СТАРТ» в лице конкурсного управляющего Баскакова Д.А. не явился, о дне слушания извещен, просит о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчика Кузьмина В.А. в судебное заседание не явилась, о дне слушания извещена, о причинах неявки не сообщила.

В связи с чем, дело рассмотрено в отсутствии ответчика в порядке заочного производства, в отсутствии истца в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 129 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом.

Конкурсный управляющий обязан принять в ведение имущество должника, провести инвентаризацию такого имущества, принимать меры, направленные на поиск, выявление и возврат имущества должника, находящегося у третьих лиц, принимать меры по обеспечению сохранности имущества должника, уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства, предъявлять к третьим лицам, имеющим задолженность перед должником, требования о ее взыскании в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом, подавать в арбитражный суд от имени должника заявления о признании недействительными сделок и решений, а также о применении последствий недействительности ничтожных сделок, заключенных или исполненных должником, иски о взыскании убытков, причиненных действиями (бездействием) руководителя должника, лиц, входящих в совет директоров (наблюдательный совет), коллегиальный исполнительный орган или иной орган управления должника, собственника имущества должника, лицами, действовавшими от имени должника в соответствии с доверенностью, иными лицами, действовавшими в соответствии с учредительными документами должника, предъявлять иски об истребовании имущества должника у третьих лиц, о расторжении договоров, заключенных должником, и совершать другие действия, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и направленные на возврат имущества должника, осуществлять иные права, связанные с исполнением возложенных на него обязанностей, установленных настоящим Федеральным законом.

Судом установлено, что 31.03.2016 г. между ТСЖ «Старт» и Кузьминой В.А. был заключен трудовой договор, на основании которого Кузьмина В.А. была принята на работу в ТСЖ «Старт» на должность председателя ТСЖ «Старт». В соответствии с данным договором Кузьминой В.А. была установлена заработная плата в размере 23 000 руб. в месяц.