Решение по делу № 2-466/2018 от 20.02.2018

Дело № 2-466/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 марта 2018 года г.Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего судьи Ермак Л.В.

при секретаре Парсаевой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Еремеевой Н.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Черногорск отделстрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Еремеева Н.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Черногорск отделстрой», просит взыскать с ООО «Черногорск отделстрой» в свою пользу задолженность по заработной плате 24 816,23 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.02.2016 по 20.02.2018 – 9 479,03 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работала в ООО «Черногорск промстрой» бухгалтером с 09.06.2015 по 22.03.2016. За период с 01.01.2016 по 22.03.2016 заработная плата истцу не выплачена, задолженность ответчика по заработной плате за указанный период без учета налога НДФЛ составила 24 816,23 руб.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что с *** Еремеева Н.Е. (истец) принята на работу с ООО «Черногорск отделстрой», что подтверждается трудовым договором *** от ***, а также сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца.

Указанный трудовой договор расторгнут *** по инициативе работника.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, стороной ответчика не оспариваются.

ООО «Черногорск отделстрой» имеет задолженность перед Еремеевой Н.Е. по заработной плате в сумме 24 816,23 руб., начисленной и не выплаченной за январь, февраль и март 2016 года. Данные обстоятельства подтверждается справками ООО «Черногорск отделстрой» *** от *** и от ***.

Доказательств, свидетельствующих о выплате истцу указанной задолженности по заработной плате, стороной ответчика не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования Еремеевой Н.Е. о взыскании с ООО «Черногорск отделстрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 24 816,23 руб. подлежат удовлетворению.

Наряду с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате заявлены исковые требования о взыскании процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из справки о заработной плате *** от ***, выданной ООО «Черногорск отделстрой», следует, что Еремеевой Н.Е. начислена и не выплачена заработная плата за январь 2016 года в размере 6 826,67 руб., за февраль 2016 года – 5 667,42 руб., март 2016 года – 15 402,14 руб.

Согласно расчету истца денежная компенсация за период с 01.02.2016 по 20.02.2018 (период заявленный истцом) составляет 9 479,03 руб.

Указанный расчет суд признает верным.

Принимая во внимание, что контррасчет суммы денежной компенсации стороной ответчика в суд не представлен, исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 ст.327 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку при рассмотрении настоящего дела установлено нарушение трудовых прав истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в данной части.

В соответствии с пунктом 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

С учетом обстоятельств дела и требований разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с ООО «Черногорск промстрой» в пользу Еремеевой Н.Е. 3 000 руб. в счет компенсации причиненного морального вреда.

В соответствии с частью 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «Черногорск отделстрой» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 528,86 руб.

В силу ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного суд полагает необходимым настоящее решение в части взыскания в пользу Еремеевой Н.Е. задолженности по заработной плате обратить немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Черногорск отделстрой» в пользу Еремеевой Н.Е. задолженность по заработной плате за период с 01.01.2016 по 22.03.2016 в размере 24 816 (двадцать четыре тысячи восемьсот шестнадцать) рублей 23 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Черногорск отделстрой» в пользу Еремеевой Н.Е. проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ в размере 9 479 руб. 03 коп., компенсацию морального вреда – 3 000 руб., всего 12 479 (двенадцать тысяч четыреста семьдесят девять) рублей 03 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Черногорск отделстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 528 (одна тысяча пятьсот двадцать восемь) рублей 86 копеек.

Настоящее решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение одного месяца.

Судья Л.В. Ермак

Мотивированное решение составлено 02 апреля 2018 года.