Решение по делу № 2-242/2022 от 14.04.2022

Дело №

УИД 05RS-0№-31

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 23 мая 2022 г.

Городской суд <адрес> РД в составе судьи ФИО2

при секретаре с/з ФИО3,

с участием истицы ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ ОПФР по РД и Клиентской службе (на правах отдела) в <адрес> об обязании включить в стаж для назначения пенсии по старости период работы в Дагогнинском «Горводоканале» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с даты обращения в ГУ ОПФР по РД,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском.

Исковые требования мотивированны тем, что при назначении ей страховой пенсии по старости не был учтен период работы в Дагогнинском «Горводканале» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При ее обращении с заявлением ДД.ММ.ГГГГ в Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о включении в страховую пенсию по старости периода трудовой деятельности в Дагогнинском «Горводканале» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и перерасчете пенсии Клиентская служба (на правах отдела) в городе Дагестанские Огни отказала, указав на нарушение Правил заполнения трудовых книжек в записи при увольнении с данной организации, выразившееся в том, что она не закреплена печатью работодателя, и установить факт работы не удалось. В связи с этим ей назначена страховая пенсия по старости без учета данного стажа работы.

С данным решением истица не согласна по следующим обстоятельствам.

Для подтверждения страхового стажа ею в Клиентскую службу (на правах отдела) в городе Дагестанские Огни Государственного учреждения - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> была представлена трудовая книжка, которая является основным документом, подтверждающим периоды работы.

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала требования, изложенные в исковом заявлении, и просила их удовлетворить. Пояснила, что их организация регулярно меняла то название, их то ликвидировали, то реорганизовывали, но суть оставалась одна и та же, и она все время работала в одной организации.

Представители ответчиков, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, своих представителей не направили.

Допрошенная в качестве свидетеля по ходатайству стороны истца ФИО4 показала суду, что она работала в п/у «Горводоканал» на разных должностях, в том числе и инспектором отдела кадров. Она подтверждает, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала контролером п/у «Горводоканал» и данную запись в трудовой книжке истицы о принятии и увольнении вносила сделала она. Отсутствие печати на записи об увольнении не является ошибкой, которая ставит ее под сомнение. В ее самой трудовой книжке также имеется такой недостаток, даже еще более грубый: нет печати на записи о принятии на работу, но с учетом данного периода работы при назначении пенсии у нее проблем не было.

Исследованием трудовой книжки свидетеля Аликберовой установлено, что она ДД.ММ.ГГГГ работала в п/у «Горводоканал» инспектором по кадрам и на записи о назначении е на указанную должность оттиск печати не стоит.

Допрошенный в качестве свидетеля по ходатайству стороны истца ФИО5 показала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала также, как истица ФИО1 контролером в п/у «Горводоканал».

Исследованием трудовой книжки свидетеля Расуловой установлено, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала в п/у «Горводоканал» контролером.

Выслушав объяснения истицы ФИО1, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

    В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно положениям статей 7 и 75 Конституции РФ в Российской Федерации устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. При этом система пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации формируется на основе принципов всеобщности и справедливости.

Согласно ч. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Согласно ответу главного специалиста – эксперта ОУП территориального органа Пенсионного фонда РФ ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ за № при назначении ФИО1 страховой пенсии по старости не учтен период работы в Дагогнинском «Горводоканале» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как «в нарушении Правил заполнения трудовых книжек записи при увольнении сданной организации не закреплены печатью работодателя, а установить факт работы не удалось».

Согласно ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подсчет страхового стажа периода работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как следует из трудовой книжки АТ-III №, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в должности контролера «Горводоканал» на основании п. 5 ст. 29 КЗОТ РСФСР. Запись в трудовой книжке сделана за подписью ФИО4 и принятие на работу подтверждается ее подписью и оттиском гербовой печати.

ДД.ММ.ГГГГ, согласно записи в трудовой книжке, ФИО1 освобождена от работы в должности контролера «Горводоканал» в связи с переводом в управление «КС и ЖКХ» на должность контролера. Сведения о составителе данной записи и оттиск гербовой печати в трудовой книжке отсутствуют.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На направленный судом запрос в администрацию ГО «<адрес>» о предоставлении документов подтверждающих периоды работы ФИО1 в Дагогнинском «Горводоканале» за указанный период получен ответ о том, что в архивный отдел администрации ГО «<адрес>» книги приказов и лицевые счета работников Даг.Огнинского «Горводоканала» на хранение не передавались.

Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Согласно свидетельским показаниям ФИО4, которая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была инспектором по кадрам в п/у «Горводоканал», запись в трудовой книжке ФИО1 АТ-III № за № об освобождении от работы в связи с переводом в управление «КС и ЖКХ» сделана ею, а печать и подпись в трудовой книжке не поставлены ошибочно.

Периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подтверждены работавшей с ней с ДД.ММ.ГГГГ контролером допрошенной в качестве свидетеля ФИО5

Разрешая требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дав совокупную оценку, суд в соответствии с ч. 3 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» исходит из свидетельских показаний, данных в судебном заседании, а также из того, что обязанность вести трудовую книжку работника возложена на работодателя, который вносит в этот документ сведения о выполняемой работником работе, переводе его на другую работу и об увольнении.

Работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем, и данные обстоятельства не могут являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ ОПФР по РД и Клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> включить в стаж для назначения пенсии ФИО1 по старости период работы в Дагогнинском «Горводканале» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера п/у и произвести перерасчет пенсии с даты обращения в ГУ ОПФР по РД в <адрес>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РД через городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Магамедов Ш.М.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.