Решение от 04.02.2016 по делу № 33-180/2016 от 12.01.2016

Судья: Зиновьева К.В. Дело № 33-180-2016

Докладчик: Третьякова В.П.

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

04 февраля 2016 года

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе

председательствующего Третьяковой В.П.

судей Гордиенко А.Л., Зайцевой Е.Н.

с участием прокурора Афонина А.В.

при секретаре Беловодском А.А.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Третьяковой В.П.

гражданское дело по апелляционным жалобам открытого акционерного общества «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», открытого акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика «Абашевская»

на решение Орджоникидзевского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 25 сентября 2015 года

по иску К… к открытому акционерному обществу «Центральная обогатительная фабрика «Абашевская», открытому акционерному обществу «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», обществу с ограниченной ответственностью «Ильинское «ШСУ», открытому акционерному обществу «Южный Кузбасс» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л А:

К… обратился в суд с иском к ОАО «ЦОФ «Абашевская», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», ООО «Ильинское «ШСУ», ОАО «Южный Кузбасс» о компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировал тем, что в период работы у ответчиков в результате длительного трудового стажа работы в условиях воздействия вредных производственных факторов - тяжесть трудового процесса и функциональное перенапряжение верхних конечностей он получил профессиональное заболевание: …

Заболевание является профессиональным, диагностировано 02.03.2015 года Бюро медико-социальной экспертизы, при этом ему установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности.

По заключению Клиники НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний от 23.06.2015 года № … степень вины предприятий в развитии профессионального заболевания составляет:

Шахта «Новокузнецкая» - 3,2%,

Шахта «Зыряновская» - 0,3%,

Шахта «Абашевская» - 18,5%,

ЦОФ «Абашевская» - 12,5%,

ОАО «Шахта «Абашевская» -15,0%,

ОАО «Шахта «Абашевская-Н» - 8,4%,

ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Абашевская» - 8,1%,

ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Кушеяковская» - 10,7%,

ООО «Ильинское «ШСУ» - 0,9%,

ОАО «Разрез «Новоказанский» - 0,9%,

Обособленное подразделение Представительство ЗАО «Метаплургшахтспецстрой» ГУ строительства по Кузбассу «Томусашахтострой» -7,0%,

ООО «Шахтспецстрой» - 2,3%,

Филиал ОАО «Южный Кузбасс» - 12,2%.

Компенсацию морального вреда, причиненного ему вследствие возникшего профессионального заболевания, оценивает в … рублей, так как наличие профессионального заболевания причиняет ему физические страдания. Он постоянно беспокоится за свою жизнь и здоровье, вынужден лечиться: ……..

В настоящее время некоторые из предприятий, виновных в развитии у него профессионального заболевания, ликвидированы, поэтому он вынужден обратиться в суд с иском к работодателям, на сегодняшний день осуществляющим свою деятельность, с требованием о возмещении вреда соразмерно степени вины каждого работодателя, поскольку вред здоровью был причинён в разные периоды работы у разных работодателей.

С учетом степени вины ответчики должны ему выплатить компенсацию морального вреда в размере:

ЦОФ «Абашевская» - … рублей;

Поскольку ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» является правопреемником ОАО «Шахта «Абашевская-Н», то ответчиком ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» должна быть выплачена компенсация морального вреда с учетом степени вины следующих предприятий: ОАО «Шахта «Абашевская-Н», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Абашевская», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Кушеяковская» в общей сумме … рублей (… руб. + … руб. + … руб.);

ООО «Ильинское «ШСУ» - … рублей;

ОАО «Южный Кузбасс» - … рублей.

Просил взыскать в его пользу с ОАО «ЦОФ «Абашевская» компенсацию морального вреда в размере … рублей; с ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» - … рублей; с ООО «Ильинское «ШСУ» - … рублей; с ОАО «Южный Кузбасс» - … рублей (л.д. 2-5).

Решением Орджоникидзевского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 25 сентября 2015 года постановлено:

Взыскать с ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в пользу К… компенсацию морального вреда в размере … рубля, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере … рублей.

Взыскать с ОАО «Центральная обогатительная фабрика «Абашевская» в пользу К… компенсацию морального вреда в размере … рублей, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере … рублей.

Взыскать с ООО «Ильинское ШСУ» в пользу К… компенсацию морального вреда в размере … рубля, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере … рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований К… к ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», ОАО «ЦОФ «Абашевская», ООО «Ильинское «ШСУ» отказать.

В удовлетворении исковых требований К… к ОАО «Южный Кузбасс» отказать.

Взыскать с ОАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу К… судебные расходы на оплату юридических услуг в размере … рублей.

Взыскать с ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» государственную пошлину в размере … рублей в доход местного бюджета.

Взыскать с ОАО «Центральная обогатительная фабрика «Абашевская» государственную пошлину в размере … рублей в доход местного бюджета.

Взыскать с ООО «Ильинское ШСУ» государственную пошлину в размере … рублей в доход местного бюджета.

Взыскать с ОАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» государственную пошлину в размере … рублей в доход местного бюджета (л.д. 205- 216).

В апелляционной жалобе ОАО «ЦОФ «Абашевская» просит решение суда отменить в части взыскания с него в пользу истца компенсации морального вреда, указывая, что при расчете компенсации морального вреда суд не учел коллективный договор ОАО «ЦОФ «Абашевская» на 2013-2016 годы, соглашение между ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» и Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепроф на период с 01.07.2013 года по 30.06.2016 года, к которому присоединилось ОАО «ЦОФ «Абашевская», непостоянный характер утраты К… профессиональной трудоспособности, применил средний заработок истца у другого работодателя, не установил последствия приобретенного заболевания.

ОАО «ЦОФ «Абашевская» готово компенсировать моральный вред истцу в соответствии с п.5.4. ФОС на 2013-2016 годы, который отсылает к порядку расчета компенсации морального вреда, определенному коллективным договором, соглашением и иным локальным актам именно того работодателя, где работал истец и получил профессиональное заболевание. В соответствии с расчетом, определенным п.9.6. Коллективного договора ОАО «ЦОФ «Абашевская» на период с 2013 по 2016 гг, п.3.7.1. Приложения № 11 к Соглашению между ОАО «ОУК «Южкузбассуголь и Ново­кузнецкой Территориальной организацией Росуглепрофа на период с 2013 по 2016 гг. размер компенсации морального вреда составляет … рублей (с учетом округления) – 20% от среднемесячного заработка за последний год работы на предприятии. Данная сумма рассчитана с учетом среднемесячной зара­ботной платы истца в ОАО «ЦОФ Абашевская», а не в ином предприятии.

Суд необоснованно указал, что приобретенное профессиональное заболевание повлекло тяжелые последствия для здоровья истца. К… в судебных заседаниях не присутствовал, поэтому оценить тяжесть последствий не представилось возможным. При этом из дела видно, что истец в настоящее время работает механиком подземного участка шахты «Ерунаковская-1», утрата истцом трудоспособности на 30% непостоянная, установлена только до 02.06.2016 года.

Суд не принял во внимание, что вина ОАО «ЦОФ Абашевская» в причинении вреда здоровью истца не установлена надлежащим образом, поскольку согласно Заключению врачебной экс­пертной комиссии Клиники НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных забо­леваний от 23.06.2015 года № … заболевание приобретено К… во время работы в профессиях «электросле­сарь подземный», «механик подземного участка», тогда как в ОАО «ЦОФ Абашевская» истец работал по профессии «электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудова­ния 4 разр. участка «Погрузка» и мастером участка «Погрузка» (л.д. 218-221).

В апелляционной жалобе ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» просит решение суда отменить в части взыскания с него в пользу истца компенсации морального вреда, ссылаясь на порядок определения размера компенсации вреда, установленный п.5.4. ФОС на 2013-2016 годы и Соглашением между работниками ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» и Профсоюзами на период с 01.07.2013 года по 30.06.2016 года, согласно которым за каждый процент утраты (снижения) профессиональной трудоспособное вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания работодатель осуществляет выплату в счет компенсации морального вреда в размере двадцати процентов среднемесячного заработка Работника за последний год работы у данного работодателя, предшествующий моменту установления впервые работнику размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ)».

Исходя из расчета среднего заработка истца в ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» компенсация морального вреда составит:

… рублей х 20% х 30 (утрата профессиональной трудоспособности) = … рублей - … рублей (выплата ФСС) = … рублей х 27,2% (вина предпри­ятия) = … рублей.

Суд необоснованно при расчете применил средний заработок истца на другом предприятии – ОАО «Южный Кузбасс».

Суд не учел временный характер утраты К… профессиональной трудоспособности на 30% на срок до 01.06.2016 года.

Степень нравственных страданий истец не подтвердил (л.д. 224-225).

К…, прокурором Орджоникидзевского района г. Новокузнецка Кемеровской области принесены возражения на апелляционную жалобу (л.д. 229-230, 232-235).

В судебное заседание суда апелляционной инстанции явилась представитель ответчика ОАО «ЦОФ Абашевская» Чередниченко Е.Е.

Иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, ходатайство об отложении рассмотрения дела не заявили, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представили, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ, ч.1 ст. 327 ГПК РФ, судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, заслушав представителя ответчика ОАО «ЦОФ Абашевская» Чередниченко Е.Е., просившую решение суда в части взыскания с ОАО «ЦОФ Абашевская» в пользу К… компенсации морального вреда отменить по доводам апелляционной жалобы ОАО «ЦОФ Абашевская», заключение прокурора Афонина А.В., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия, руководствуясь ст. 327.1 ГПК РФ, не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с п.1 ст. 1093 ГК РФ в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

Согласно п. 1,2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как видно из материалов дела, объяснений сторон, трудовой книжки К… (л.д. 63-72), заключения врачебной экспертной комиссии № … от 23.06.2015 года (л.д. 12), истец с 13.05.1980 года по настоящее время работает на предприятиях угольной отрасли в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в том числе, в ЦОФ «Абашевская» в период с мая 1992 года по декабрь 1995 года, в ОАО «Шахта «Абашевская-Н» в период с июля 2000 года по декабрь 2002 года, в ООО «Ильинское «ШСУ» в период с июня 2008 года по сентябрь 2008 года, ОАО «Южный Кузбасс» в период с декабря 2011 года по июнь 2015 года.

Согласно уставу ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» (л.д. 43-48) ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» является правопреемником ОАО «Шахта «Абашевская-Н».

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 06.04.2015 года (л.д. 8-10), медицинским заключением о наличии профессионального заболевания №… от 02.03.2015 года (л.д. 7) в период работы у ответчиков в результате длительного трудового стажа работы в условиях воздействия вредных производственных факторов К… получил профессиональное заболевание: …

Согласно справке МСЭ № … (л.д. 74) заболевание диагностировано впервые 02.03.2015 года, в связи с заболеванием истцу установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности на срок с 18.05.2015 года по 01.06.2016 года.

Приказом ГУ КРОФСС РФ от 24.08.2015 года № … (л.д. 73) К… в связи с профессиональным заболеванием и утратой профессиональной трудоспособности на 30% назначена единовременная страховая выплата в сумме … рублей.

По заключению Клиники НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний от 23.06.2015 года № … (л.д. 12) степень вины предприятий в развитии у истца профессионального заболевания составляет:

ЦОФ «Абашевская» - 12,5%;

ОАО «Шахта «Абашевская-Н» - 8,4%;

ООО «Ильинское «ШСУ» - 0,9%;

ОАО «Южный Кузбасс» - 12,2%.

На основании приказа ОАО «Южный Кузбасс» от 04.09.2015 года (л.д. 75) ОАО «Южный Кузбасс» выплатило К… компенсацию морального вреда в соответствии с п.5.4 ФОС по угольной промышленности Российской Федерации на 2013-2016 годы в размере … рублей из расчета:

… рублей (среднемесячный заработок истца) х 20% заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности х 30 % утраты профессиональной трудоспособности - … рублей (сумма единовременного пособия, назначенного КРОФСС) = … рублей (компенсация морального вреда за 100% вины).

… рублей х 12,2% (процент вины предприятия) = … рублей.

Ответчики ОАО ЦОФ «Абашевская», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», ООО «Ильинское «ШСУ» компенсацию причиненного истцу морального вреда не произвели.

Установив указанные обстоятельства, суд первой инстанции, разрешая спор, правильно пришел к выводу о том, что по вине ответчиков истцу причинен моральный вред, поскольку в период работы, в том числе, в ОАО ЦОФ «Абашевская», ОАО «Шахта «Абашевская-Н» (правпреемником которого является ОАО «ОУК «Южкузбассуголь»), ООО «Ильинское «ШСУ», ОАО «Южный Кузбасс» в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов К… получил профессиональное заболевание и утратил профессиональную трудоспособность на 30%, поэтому исковые требования о компенсации причиненного морального вреда заявлены им обоснованно и подлежат удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истца с ответчиков, суд первой инстанции, руководствуясь приведенными выше нормами материального права, верно принял во внимание характер нравственных и физических страданий К…, последствия приобретенного профессионального заболевания в виде утраты профессиональной трудоспособности на 30%, длительный период воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов на здоровье истца – более 28 лет и с учетом требований разумности и справедливости правильно установил сумму компенсации морального вреда в размере … рублей.

При таких данных суд обоснованно взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда с ОАО ЦОФ «Абашевская», ОАО «Шахта «Абашевская-Н» (правпреемником которого является ОАО «ОУК «Южкузбассуголь»), ООО «Ильинское «ШСУ» пропорционально степени вины каждого предприятия в причинении вреда здоровью К…:

с ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в размере … рублей (… рублей х 27,2% вины = … рублей (с учетом округления);

с ОАО «ЦОФ «Абашевская» в размере … рублей (… рублей х 12,5% вины = … рублей (с учетом округления);

с ООО «Ильинское ШСУ» в размере … рублей (… рублей х 0,9% вины = … рублей (с учетом округления).

Исковые требования к ОАО «Южный Кузбасс» суд первой инстанции правильно оставил без удовлетворения, поскольку ответчик выплатил К… … компенсацию морального вреда в сумме … рублей пропорционально степени своей вины в причинении вреда здоровью истца 12,2%, с учетом суммы единовременной страховой выплаты.

Данную сумму компенсации морального вреда суд обоснованно счел соразмерной степени перенесенных истцом нравственных и физических страданий, степени вины работод░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░…

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░» ░░ 2013-2016 ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.07.2013 ░░░░ ░░ 30.06.2016 ░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░», ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░. 5.4 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 2013-2016 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ 20% ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ (░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 3.1-3.5 ░░░░░░░░░░, ░. 9.6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░) ░░░░░░ (░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 2013-2016 ░░░░.

░░░ ░░ 2013-2016 ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░. ░░. 151, 1064, 1101 ░░ ░░, ░░. 237 ░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ … ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ 30% ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ 18.05.2015 ░░░░ ░░ 01.06.2016 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░… ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № … ░░ 23.06.2015 ░░░░ (░.░. 12), ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░… ░░░░░░░░░░ 12,5%. ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░. 56 ░░░ ░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 327.1, ░░. 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 25 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░: ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░.░.