Решение по делу № 2-3561/2021 от 20.07.2021

29RS0018-01-2021-004880-59

Дело № 2-3561/2021

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 сентября 2021 г. г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,

при секретаре Лелековой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Иванова Константина Олеговича к обществу с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» о взыскании компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

установил:

Иванов К.О. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» (далее – ООО «ТрансСтрой») о взыскании компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.

    В обоснование иска указал, что работал у ответчика по трудовому договору с 1.09.2020, ссылался на то, что 23.09.2020 он был госпитализирован с рабочего места на машине скорой помощи, 21.10.2020 он направил ответчику по электронной почте листок нетрудоспособности № за период с 23.09.2020 – 7.10.2020, 27.01.2021 ответчиком листок нетрудоспособности был направлен в ГУ Архангельское отделение Фонда социального страхования, 2.02.2021 ответчик предоставил в ГУ Архангельское отделение Фонда социального страхования исправленный реестр сведений о назначении пособия по оплате периода нетрудоспособности, пособие назначено ГУ Архангельское отделение Фонда социального страхования 3.02.2021 и было выплачено 5.02.2021. Полагал, что ответчик произвел выплату пособия с нарушением установленных сроков, что причинило истцу моральный вред, в связи с чем просил взыскать с ответчик компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., судебные расходы в размере 20 000 руб. на оплату услуг представителя и возместить почтовые расходы в размере 118 руб. на отправку иска.

В судебное заседание истец Иванов К.О., извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, в судебном заседании его представитель Панов С.Ю. на иске настаивал. Просил срок на обращение в суд восстановить, ссылался на правовую неграмотность истца и наличии на рассмотрении суда спора об увольнении и взыскании заработной платы.

    В судебном заседании представитель ответчика ООО «ТрансСтрой» Мазо Д.Л. с иском бы не согласен, настаивал на доводах предоставленного отзыва, указал, что первоначально истец предоставил листок нетрудоспособности 27.11. 2020, после передачи документов в ФСС РФ, в адрес работодателя пришло уведомление об ошибке, после того, как было установлено, что ошибки допущено не было, 26.1.2021, то есть после того как было выявлено, что исправления в листок нетрудоспособности нет необходимости вносить, истец обратился к ответчику повторно, ответчик своевременно направил документы в ФСС РФ, которые были приняты к оплате. Просил в иске отказать, указал, на чрезмерность понесенных истцом расходов на оплату услуг представителя, заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд.

В судебное заседание третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований на предмет спора, в ГУ Архангельское отделение Фонда социального страхования РФ (далее – Фонд, ФСС РФ), извещенное о времени и месте судебного заседания, представителя в суд не направило, предоставили отзыв, в котором указали, что в адрес Фонда 27.01.2021 ответчиком был предоставлен реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности Иванову К.О. по листку нетрудоспособности №, 29.01.2021 запрошены недостающие документы, 2.02.2021 страхователь направил недостающие документы и отделением Фонда было принято решение о выплате Иванову К.О. пособия о временной нетрудоспособности по указанному выше листку нетрудоспособности.

    Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (статья 16 ТК РФ).

Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Из изложенных правовых норм в их системной взаимосвязи следует, что на работодателе лежит обязанность по выплате заработной платы, иных выплат.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Из материалов дела следует, что истец работал у ответчика по заключенному трудовому договору № от 7.04.2021 с 8.04.2021 в должности <данные изъяты>. Местом работы истца определен Ломоносовский <данные изъяты> (пункт 1.3). Истец был временно нетрудоспособен с 23.09.2020 по 7.10.2020, что подтверждается листком нетрудоспособности №.

Судом также установлено, что оригинал указанного листка нетрудоспособности был передан истцом ответчику 27.11.2020, что также не оспаривается самим ответчиком. После передачи документов в ФСС РФ, в адрес ответчика поступило уведомление об ошибке, так как не было указаны данные председателя врачебной комиссии, о чем ответчик поставил в известность истца, вместе с тем, далее было установлено, что изменений в листок нетрудоспособности вносить нет необходимости, 26.01.2021 истец обратился повторно для оплаты листка нетрудоспособности, документы работодателем были направлены в ФСС РФ. Пособие по нетрудоспособности ФСС РФ было назначено 3.02.2021 и выплачено истцу 5.02.2021.

Истец с настоящим иском обратился в суд 16.07.2021 (согласно штемпелю на конверте).

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

О нарушении своих прав истец узнал 5.02.2021, следовательно, срок на подачу иска истек 11.05.2021 (так как окончание трехмесячного срока приходилось на 5.5.2021 – выходной день). Трехмесячный срок на обращение с иском в суд истцом пропущен.

Представитель истца ходатайствовал о восстановлении срока, ссылался на правовую неграмотность истца и наличия судебного спора об увольнении и взыскании заработной платы.

Установлено, что в производстве суда находилось гражданское дело № 2-1938/2021 по иску Иванова К.О. к ООО «ТрансСтрой» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, изменении основания и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка, оплаты простоя, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов. Решением суда от 23.08.2021 по указанному делу исковые требования Иванова К.О. удовлетворены частично.

Суд полагает, что срок пропущен истцом по уважительной причине, в силу правовой неграмотности истца, суд также учитывает, что срок на обращение с иском в суд истцом пропущен незначительно, истец обращался в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании причитающихся ему выплат.

Пропущенный срок подлежит восстановлению.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с п. 2,3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 2375 от 30.12.2020 при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя, мтрахователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела нашло подтверждение нарушение прав истца на своевременное получение оплаты по листку нетрудоспособности, который был предъявлен истцом 27.11.2020, был направлен работодателем в Фонд с нарушением установленных сроков - 27.01.2021, и был оплачен лишь 5.02.2021, то есть также с нарушением установленных сроков, в этой связи требование истца о компенсации морального вреда суд полагает подлежащим удовлетворению, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, наличия вины работодателя, требований разумности и справедливости в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 500 руб.

Истец также просит суд взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб., почтовые расходы на отправку иска в размере 118 руб.

В силу требований ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, и расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимые расходы (статья 94 ГПК РФ).

Пунктом 1 статьи 48 ГПК РФ установлено, что граждане вправе вести дела в суде через своих представителей.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб. на основании договора на оказание юридических услуг от 21.06.2021 и квитанции на сумму 20 000 руб.

Ответчик возражал относительно заявленного размера расходов на оплату услуг представителя.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание категорию и сложность рассмотренного спора, объем выполненной представителем работы, время, затраченное на их оказание, сложившуюся в регионе стоимость оплаты юридических услуг, учитывая также принципы разумности понесенных расходов и соразмерности их размера объему оказанной помощи, учитывая количество и длительность судебных заседаний, суд полагает разумным взыскать 9 000 руб. на оплату услуг представителя, а также почтовые расходы на отправку иска в размере 118 руб. (указанные расходы подтверждены документально, связаны с рассмотрением дела).

В силу положений статьи 103 ГПК РФ, учитывая, что истец при подаче иска о защите трудовых прав освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Иванова Константина Олеговича к обществу с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» о взыскании компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов удовлетворить.

Взыскать в пользу Иванова Константина Олеговича с общества с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» компенсацию морального вреда в размере 500 руб., в возмещение судебных расходов 9 000 руб. и 118 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» госпошлину в доход местного бюджета 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 27 сентября 2021 г.

Председательствующий Л.В. Ушакова